{"id":77957,"date":"2025-02-06T14:03:29","date_gmt":"2025-02-06T14:03:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=77957"},"modified":"2025-02-06T14:03:32","modified_gmt":"2025-02-06T14:03:32","slug":"es-responsabilidad-del-gobierno-vasco-interpelar-a-confebask-que-se-ha-negado-a-la-negociacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/es-responsabilidad-del-gobierno-vasco-interpelar-a-confebask-que-se-ha-negado-a-la-negociacion\/","title":{"rendered":"Es responsabilidad del Gobierno Vasco interpelar a Confebask, que se ha negado a la negociaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>LAB est\u00e1 dispuesta a incrementar la presi\u00f3n por la v\u00eda de la movilizaci\u00f3n, para hacer a la patronal que se mueva.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy se ha celebrado en el Consejo de Relaciones Laborales la primera reuni\u00f3n para negociar un salario m\u00ednimo en la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca (CAV) a trav\u00e9s de un acuerdo interprofesional. En ella, el consenso entre los sindicatos se ha impuesto al afirmar que las y los trabajadores de la CAV necesitamos un salario m\u00ednimo por encima del estatal.<\/p>\n\n\n\n<p>Confebask, sin embargo, se ha negado a constituir la mesa para decidir aqu\u00ed un salario m\u00ednimo interprofesional. Ha renunciado, por tanto, a la responsabilidad que tiene y le corresponde de negociar. Se ha puesto de manifiesto la falta de voluntad de Confebask. Que la patronal d\u00e9 la espalda a la v\u00eda negociadora es una muestra clara de que s\u00f3lo entiende el camino de la presi\u00f3n y la movilizaci\u00f3n. LAB est\u00e1 dispuesta a incrementar esta presi\u00f3n y organizar movilizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>En la reuni\u00f3n negociadora de hoy, LAB ha insistido en que el Salario M\u00ednimo Interprofesional del Estado es insuficiente para las personas trabajadoras de la CAV. Las y los trabajadores de la CAV tenemos la necesidad y el derecho de tener un salario m\u00ednimo propio para poder tener unas condiciones de trabajo y vida dignas. El salario m\u00ednimo propio es un instrumento imprescindible para repartir la riqueza de forma m\u00e1s equilibrada, establecer l\u00edmites a la pobreza que se ha acentuado como consecuencia de la estatalizaci\u00f3n de la negociaci\u00f3n colectiva y combatir las brechas entre las personas trabajadoras. Toda la clase trabajadora ser\u00eda beneficiaria de una medida de este tipo y m\u00e1s directamente las personas que se encuentran en una situaci\u00f3n m\u00e1s vulnerable. Son principalmente mujeres*, personas trabajadoras migradas y racializadas, j\u00f3venes y personas trabajadoras con diversidad funcional las que m\u00e1s necesitan un acuerdo de estas caracter\u00edsticas. Asimismo, la subida del salario m\u00ednimo limita las pretensiones patronales de moderar y equiparar a la baja los salarios de todas las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a> En la CAV hay consenso suficiente para impulsar un acuerdo de estas caracter\u00edsticas. Los sindicatos, tambi\u00e9n en la reuni\u00f3n de hoy, hemos ratificado por unanimidad la necesidad de un salario m\u00ednimo propio en la CAV, y a nivel pol\u00edtico e institucional tambi\u00e9n existen una mayor\u00eda posicionada a favor de dicha reivindicaci\u00f3n. Sin embargo, Confebask ha evitado reconocer expl\u00edcitamente la necesidad de un salario m\u00ednimo propio y tal y como hemos se\u00f1alado, se ha negado a constituir la mesa. Creemos que la patronal vasca debe asumir su responsabilidad, que tiene que dejar de darle la espalda a la responsabilidad que tiene en impulsar el bienestar de este pa\u00eds y mejorar la situaci\u00f3n de los sectores m\u00e1s vulnerables. Para ello le pedimos que reconozca la necesidad de un salario m\u00ednimo propio, que constituya la mesa de negociaci\u00f3n y que negocie de buena fe.<\/p>\n\n\n\n<p>Este asunto no debe limitarse a un di\u00e1logo entre patronal y sindicatos, ya que es un tema que afecta a toda la sociedad de la CAV. El Gobierno Vasco debe presionar a la patronal ahora m\u00e1s que nunca, por un lado, porque se lo pidi\u00f3 el Parlamento, y por el otro, porque tambi\u00e9n es su responsabilidad. Ante una patronal que cierra la puerta a la v\u00eda del di\u00e1logo y la negociaci\u00f3n, le correspondente tener una posici\u00f3n clara.<\/p>\n\n\n\n<p>Euskal Herria, al ser una naci\u00f3n sin Estado, carece de competencias suficientes a la hora de establecer un salario m\u00ednimo, cuesti\u00f3n tan importante para mejorar la situaci\u00f3n de la clase trabajadora. Es imprescindible adquirir plenas competencias para regular las relaciones laborales, y en esa direcci\u00f3n hemos emprendido dos v\u00edas. Por un lado, una Iniciativa Legislativa Popular para poder conseguir nuevas competencias. Y por otro, dentro del marco competencial actual, la negociaci\u00f3n de un salario m\u00ednimo propio para las y los trabajadores con la patronal.<\/p>\n\n\n\n<p>La negativa de hoy de Confebask nos demuestra que es imprescindible reforzar la v\u00eda de la movilizaci\u00f3n para hacer que la patronal se mueva, y del mismo modo, sumar fuerzas a favor de una Iniciativa Legislativa Popular.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB tiene claro que el establecimiento de un salario m\u00ednimo propio es determinante en la mejora de las condiciones laborales y de vida de las personas trabajadoras, y seguir\u00e1 en ello. Moviliz\u00e1ndose, presionando, forzando reuniones de negociaci\u00f3n y trabajando por conseguir nuevas competencias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB est\u00e1 dispuesta a incrementar la presi\u00f3n por la v\u00eda de la movilizaci\u00f3n, para hacer a la patronal que se mueva.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":77958,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18],"tags":[3033,3279,3804,5173,3805],"class_list":{"0":"post-77957","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"tag-accion-sindical-es","9":"tag-portada-es","10":"tag-salario-minimo","11":"tag-salario-minimo-interprofesiona","12":"tag-salario-minimo-interprofesional"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77957"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77957\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77960,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77957\/revisions\/77960"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}