Una imagen vale m\u00e1s que mil palabras. La captura de imagen de la izquierda fue obtenida del portal de ofertas de trabajo de EITB el 8 de enero, d\u00eda en el que Nagore de los R\u00edos, la persona elegida para ser la directora del \u00e1rea de Social Media de EITB as\u00ed como de eitb.eus, se estren\u00f3 en ese cargo, y muestra claramente cu\u00e1les eran los requisitos imprescindibles para optar a ese puesto de trabajo: el primer requisito era tener el nivel C1 de euskera.<\/p>\n\n\n\n
En la imagen de la derecha, sin embargo, pod\u00e9is observar los requisitos que a 27 de enero aparec\u00edan en la misma oferta de trabajo, ya cerrada, tras estallar la pol\u00e9mica que ha generado que la nueva directora no sepa euskera. De la oferta de trabajo de EITB, ya expirada, ha desaparecido el requisito del perfil de euskera C1. \u00bfQui\u00e9n lo ha quitado? \u00bfPor qu\u00e9? \u00bfQu\u00e9 quieren ocultar?<\/p>\n\n\n\n
La elecci\u00f3n de esta persona para el puesto fue comunicada el 17 de diciembre tanto a la representaci\u00f3n de las y los trabajadores como al Consejo de Administraci\u00f3n de Euskal Irrati Telebista (EITB), reconociendo que no sab\u00eda euskera. Tras constatar que la nueva directora de eitb.eus y Social Media de EITB no cumpl\u00eda el perfil ling\u00fc\u00edstico exigido para el puesto, desde la representaci\u00f3n de LAB de EITB Media emitimos una nota de desaprobaci\u00f3n exigiendo la anulaci\u00f3n del nombramiento y solicitamos una reuni\u00f3n con el director general de EITB, Andoni Aldekoa.<\/p>\n\n\n\n
Posteriormente, ELA tambi\u00e9n denunci\u00f3 la elecci\u00f3n y pidi\u00f3 que se repitiera el proceso. Tambi\u00e9n denunciaron lo ocurrido el Comit\u00e9 de Euskera de Euskal Irrati Telebista, todos los consejos de redacci\u00f3n, as\u00ed como todos los comit\u00e9s de empresa de EITB. Todos ellos han pedido que se suspenda la elecci\u00f3n y que se repita el proceso de selecci\u00f3n con todas las garant\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, desde LAB hemos presentado una queja y solicitado la intervenci\u00f3n del Observatorio de Derechos Ling\u00fc\u00edsticos y del Consejo Asesor del Euskera del Gobierno Vasco, denunciando dos vulneraciones en esta elecci\u00f3n: el incumplimiento del perfil ling\u00fc\u00edstico requerido para optar al puesto ofertado y el incumplimiento del Plan de Euskera 2023-2027 de EITB.<\/p>\n\n\n\n
El se\u00f1or Aldekoa no atendi\u00f3 nuestra solicitud de reuni\u00f3n y se limit\u00f3 a remitirnos por escrito la misma respuesta dada al Observatorio:<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa candidatura selecciona fue la mejor valorada en un proceso de selecci\u00f3n abierto realizado por una empresa especializada. (…) En concreto, en cuanto al nivel de idiomas, los candidatos finalistas ten\u00edan conocimientos similares. La direcci\u00f3n de EITB est\u00e1 convencida de que ello no ser\u00e1 obst\u00e1culo para el desarrollo de la plataforma de Internet m\u00e1s avanzada y moderna, para que los contenidos del Grupo, y en especial los del euskera, crezcan en el entorno de Internet\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Tras constatar que el director general no tiene intenci\u00f3n de admitir que la candidatura no re\u00fane lo exigido en la convocatoria realizada por parte de la propia EITB (\u00bfc\u00f3mo puede ser la candidatura mejor valorada sea una que no cumple con los requisitos del puesto?) y que no tiene intenci\u00f3n de anular el proceso, LAB de EITB Media puso el caso en manos de sus servicios jur\u00eddicos para que tengan que confrontar ante los tribunales la supuesta legitimidad de seleccionar candidatos o candidatas que no cumplen los requisitos p\u00fablicamente exigidos para el cargo.<\/p>\n\n\n\n
Y he aqu\u00ed cuando salta la \u201csorpresa\u201d, porque de repente esa condici\u00f3n, la del conocimiento del euskera, ha desaparecido del pliego del puesto de trabajo que ofertaron p\u00fablicamente, tal y como pudimos comprobar el 27 de enero. \u00bfCu\u00e1ndo eliminaron ese requisito de la oferta? \u00bfPor decisi\u00f3n de qui\u00e9n? \u00bfQui\u00e9n lo elimin\u00f3? \u00bfPor qu\u00e9? \u00bfPara qu\u00e9? Hay muchas preguntas sin respuesta y tendr\u00e1n que explicarlas todas en el juzgado.<\/p>\n\n\n\n
Lo que ha ocurrido es muy grave (seleccionar a una persona que no cumple los requisitos) y lo que ha pasado despu\u00e9s tambi\u00e9n sigue siendo muy grave (manipular el anuncio oficial de EITB para ocultar su incumplimiento). La honestidad y la integridad deben ser los cimientos de cualquier cargo de responsabilidad. \u00bfQu\u00e9 pasa con este nombramiento? \u00bfPor qu\u00e9 se est\u00e1n cometiendo todas estas infracciones?<\/p>\n\n\n\n
El martes pasado -28 de enero-, preguntado por este tema en el Consejo de Administraci\u00f3n de EITB, Aldekoa se\u00f1al\u00f3 que \u201cnosotros intentamos conseguir euskaldunes para la direcci\u00f3n, pero no siempre se puede\u201d, a\u00f1adiendo que \u201cen las decisiones que tomamos debemos mantener un equilibrio entre el perfil profesional y el idioma\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Es decir, el director de Euskal Irrati Telebista se suma a las tesis del PP, Vox y la ultraderecha, y abraza la teor\u00eda de \u201c\u00bfQu\u00e9 quieres, un buen m\u00e9dico o un m\u00e9dico euskaldun?\u201d para justificar la colocaci\u00f3n de personas monoling\u00fces castellanohablantes en puestos de responsabilidad de EITB. Al parecer, Aldekoa piensa que no hay mejor opci\u00f3n que un profesional no euskaldun para impulsar el uso del euskera y el universo mass media en euskera.<\/p>\n\n\n\n
LAB de EITB Media ir\u00e1 hasta el final para garantizar que todos los procesos de selecci\u00f3n que se realicen en EITB sean transparentes, justos e imparciales. Esto no puede pasar en una empresa p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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