{"id":77800,"date":"2025-01-31T12:26:56","date_gmt":"2025-01-31T12:26:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=77800"},"modified":"2025-01-31T12:26:59","modified_gmt":"2025-01-31T12:26:59","slug":"la-plantilla-de-fekoor-realizara-un-ayuno-de-24-horas-por-un-convenio-y-un-trato-dignos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-plantilla-de-fekoor-realizara-un-ayuno-de-24-horas-por-un-convenio-y-un-trato-dignos\/","title":{"rendered":"La plantilla de Fekoor realizar\u00e1 un ayuno de 24 horas por un convenio y un trato dignos"},"content":{"rendered":"\n<p>Las trabajadoras de Fekoor, tras m\u00e1s de un a\u00f1o en lucha por un convenio propio, siguen con nuestras sus y para sacarlas a la calle, van a realizar un ayuno de 24 horas entre los d\u00edas 3 y 4 de febrero, que comenzar\u00e1 con una rueda de prensa el pr\u00f3ximo lunes, d\u00eda 3, a las 11:00, en Diputaci\u00f3n (Gran V\u00eda, 25), donde estar\u00e1n concentradas durante todo el d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1n luchando por un convenio propio que dote de garant\u00eda y estabilidad a los derechos que tienen las personas trabajadoras de Fekoor y que adem\u00e1s, reconozca, regule y compense adecuadamente el desempe\u00f1o realizado.<\/p>\n\n\n\n<p>Javier Gil como gerente de la asociaci\u00f3n, delega su responsabilidad y las condiciones laborales de las personas trabajadoras en un convenio estatal en el cual no toman parte ni los trabajadores y trabajadoras de Bizkaia, ni los sindicatos que les representan y en el que los contenidos que all\u00ed se negocian no se corresponden con el nivel de vida de esta provincia.<\/p>\n\n\n\n<p>Fekoor, al igual que el resto de asociaciones de diversidad funcional de Bizkaia, est\u00e1 financiada con dinero p\u00fablico, pero la mayor\u00eda de ellas cuentan con convenios de empresa con importantes mejoras respecto de los Convenios Estatales. A diferencia de sus compa\u00f1eras de sector, las trabajadoras de Fekoor tienen una jornada de 100 horas m\u00e1s, una p\u00e9rdida de poder adquisitivo de m\u00e1s del 16% de diferencia, no tenemos antig\u00fcedad y las medidas de conciliaci\u00f3n son inexistentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras una reuni\u00f3n mantenida con la direcci\u00f3n de ADEMBI (asociaci\u00f3n mayoritaria que forma parte de las asociaciones de Fekoor), \u00e9sta les informa que forma parte de la mesa negociadora sin voz ni voto y que la gerencia de Fekoor informa a la junta directiva de la evoluci\u00f3n del proceso, pero sin tener opci\u00f3n a que muestren su opini\u00f3n, por lo que es indiscutible qui\u00e9n decide y lidera nuestra negociaci\u00f3n de convenio.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, han solicitado reuniones en varias ocasiones a la Diputada de Acci\u00f3n Social Amaia Antxustegi, sin recibir respuesta, mientras que s\u00ed acepta reunirse con la gerencia de Fekoor. Como responsable de su sector en Bizkaia, piden su implicaci\u00f3n con ambas partes en este conflicto, de manera urgente.<\/p>\n\n\n\n<p>Paralelamente, han comenzado la ronda de contactos con los partidos pol\u00edticos para exponer su realidad y que nuestra situaci\u00f3n se visibilice.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras 11 jornadas de paro y 1 d\u00eda de huelga, se\u00f1alan que Fekoor sigue sin mostrar voluntad para llegar a acuerdos, pero tienen claro que seguir\u00e1n luchando hasta conseguir un convenio que responda a sus necesidades y seguir\u00e1n denunciando a las administraciones p\u00fablicas por privatizar servicios que deber\u00edan ser de gesti\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las trabajadoras de Fekoor, tras m\u00e1s de un a\u00f1o en lucha por un convenio propio, siguen con nuestras sus y para sacarlas a la calle, van a realizar un ayuno de 24 horas entre los d\u00edas 3 y 4 de febrero, que comenzar\u00e1 con una rueda de prensa el pr\u00f3ximo lunes, d\u00eda 3, a las 11:00, en Diputaci\u00f3n (Gran V\u00eda, 25), donde estar\u00e1n concentradas durante todo el d\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":77798,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3000,6],"tags":[3033,3178,3415,3066,4920,3171,3272],"class_list":{"0":"post-77800","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-servicio-sociocomunitario","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-diversidad-funcional","14":"tag-federaciones-es","15":"tag-fekoor","16":"tag-servicios-publicos-es","17":"tag-sociocomunitario-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77800"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77800\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77801,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77800\/revisions\/77801"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}