Lamentamos no haber llevado a cabo un ciclo de acci\u00f3n sindical para la consecuci\u00f3n de un mejor acuerdo.<\/p>\n\n\n\n
Este pasado 22 de enero, los sindicatos que conforman una mayor\u00eda en el sector, ELA, CCOO y UGT, han dado por suficiente la \u00faltima propuesta de la Patronal y en consecuencia firmar\u00e1n el nuevo Convenio para los a\u00f1os 2024-2026, quedando desactivada por tanto la convocatoria de huelga prevista para los d\u00edas 23, 24, 25 y 26 de enero.<\/p>\n\n\n\n
Han sido d\u00edas de muchos encuentros, mucha tensi\u00f3n e incertidumbre, en los que la patronal ha tensado la situaci\u00f3n hasta el \u00faltimo momento con la pretensi\u00f3n de desactivar la huelga. El sindicato LAB, tras ver que en las \u00faltimas reuniones la patronal no acced\u00eda a aceptar todos los m\u00ednimos que nos hab\u00edamos marcado los 4 sindicatos (subidas con IPC para cada a\u00f1o de vigencia, reducci\u00f3n de jornada en todas las categor\u00edas, mejora en el complemento de IT, priorizar la antig\u00fcedad en la elecci\u00f3n de cuadrantes, y mejorar los pluses de domingo y festivos), y tras tener a una gran parte del sector preparado para sumarse a la huelga, no comparte el acuerdo alcanzado de manera informal minutos antes del inicio de la huelga, y en consecuencia, la desconvocatoria de la misma.<\/p>\n\n\n\n
Cuando la patronal dec\u00eda que lo que demandaban los sindicatos era imposible, a la vuelta de la esquina lo aceptaba. \u00bfQu\u00e9 logros se podr\u00edan haber alcanzado a trav\u00e9s de la lucha? LAB es un sindicato inconformista y entiende que se tendr\u00eda que haber llevado a cabo un proceso de lucha y confrontaci\u00f3n para conseguir un mejor convenio.<\/p>\n\n\n\n
Por una parte, no se actualizan los salarios en el a\u00f1o 2024 con la consecuente p\u00e9rdida de poder adquisitivo. Suben los precios de los alimentos, sube el precio de la vivienda y no sube el salario de las y los trabajadores del sector, no al menos al mismo ritmo que los precios.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte el sindicato tiene ser\u00edas dudas respecto al alcance real que pueda tener el acuerdo extra-estatutario que se basa en compromisos mutuos basados en la buena fe y que prev\u00e9 una serie de mejoras a partir de 2027. Esto no es m\u00e1s que una mera declaraci\u00f3n de intenciones. \u00bfY si no se firma el convenio antes de que salgan las licitaciones porque no se acuerdan otro puntos como la vigencia o las subidas salariales mas all\u00e1 de 2027? Es m\u00e1s, esto puede ser una herramienta por parte de la patronal, ya que querr\u00e1 meter presi\u00f3n a los sindicatos para firmar (\u00bfa qu\u00e9 precio?) antes de que salgan las licitaciones.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato LAB siempre prioriza la confrontaci\u00f3n, la movilizaci\u00f3n y la huelga para tratar de conseguir avances en las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras. En este caso tambi\u00e9n, reconociendo alguno de los contenidos que se firmar\u00e1n (complementos de IT y reducciones de jornada), el sindicato LAB considera que mediante la huelga se hubieran logrado mejores contenidos. Es por ello que LAB no va a firmar el acuerdo.<\/p>\n\n\n\n
En las siguientes semanas, LAB estar\u00e1 vigilante para que el desarrollo de los contenidos del acuerdo se garantice en su integridad y para afrontar de cara al 2026 el siguiente proceso negociador con el objetivo de mejorar las condiciones laborales a trav\u00e9s de la lucha.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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