Desde la representaci\u00f3n del sindicato LAB en las empresa que componen el grupo de empresas de Giraldo Food Group (5 representantes de 8) queremos denunciar la p\u00e9sima gesti\u00f3n empresarial y el oscurantismo que ha llevado durante todo este proceso de preconcurso de acreedores.<\/p>\n\n\n\n
Tras la decisi\u00f3n de comprar la nueva planta en el a\u00f1o 2020 e invertir en sus instalaciones (a pesar de la considerable disminuci\u00f3n de ventas), la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa hasta d\u00eda de hoy ha ido a peor. Y es que esta situaci\u00f3n viene como consecuencia de las malas decisiones que ha tomado la empresa durante todos estos a\u00f1os: medidas poco o nada eficaces frente a las p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, nulo control de gastos que ha acarreado que no se hayan contenido como es debido, ver dinero f\u00e1cil y jugarsela a un solo cliente, despedir al antiguo director financiero por hacer ver la mala situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la mercantil…<\/p>\n\n\n\n
A pesar de ello, esta plantilla siempre ha tenido voluntad negociadora y ha demostrado que tiene capacidad de llegar a acuerdos con la direcci\u00f3n de la empresa. Ejemplo de ello es que en octubre de 2022, durante la vigencia del Pacto de empresa actual, mientras la empresa se comprometia a \u201creflotar\u201d la situaci\u00f3n y a informar mensualmente a la representaci\u00f3n legal de la plantilla sobre la evoluci\u00f3n de la empresa, las personas trabajadoras cedimos en los incrementos salariales pactados, ralentizando la subida salarial pactada y dilatandola en los a\u00f1os posteriores. En tanto la plantilla cumpl\u00eda responsablemente con sus compromisos, la empresa, lejos de darle la vuelta a la situaci\u00f3n, machacaba a la plantilla jugando con la salud en el trabajo, aplicando sanciones y realizando todo tipo de incumplimientos. Ello se tradujo en que bastantes personas trabajadoras acabaran abandonando la compa\u00f1ia.<\/p>\n\n\n\n
A pesar del acuerdo sobre el seguimiento de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, nos hemos tenido que enterar por terceros que la empresa entr\u00f3 en fase de preconcurso voluntario desde el pasado mes de julio. El Comit\u00e9 de Empresa no ha sido informado como es debido, y no se le ha explicado de forma transparente en ning\u00fan momento cual era la situaci\u00f3n real de la empresa, a pesar de las reuniones mensuales mantenidas.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, dado que la plantilla no es responsable de la situaci\u00f3n a la cual han abocado a la empresa, cumpliendo escrupulosamente con sus obligaciones, no vamos a aceptar que el proceso que pueda avecinarse sea utilizado para destruir puestos de trabajo o tratar de empeorar las condiciones de la plantilla. Es por ello que LAB luchar\u00e1 en defensa de todos los puestos de trabajo y por mantener unas condiciones laborales dignas, tal y como ha venido haciendo hasta ahora.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Desde la representaci\u00f3n del sindicato LAB en las empresa que componen el grupo de empresas de Giraldo Food Group (5 representantes de 8) queremos denunciar la p\u00e9sima gesti\u00f3n empresarial y el oscurantismo que ha llevado durante todo este proceso de preconcurso de acreedores.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":77545,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2868],"tags":[3028,3033,3178,2980,3066,5157],"class_list":{"0":"post-77542","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-industria-es","10":"tag-accion-sindical-2","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-federaciones","14":"tag-federaciones-es","15":"tag-giraldo"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77542"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77543,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77542\/revisions\/77543"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}