Reclamamos al Departamento de Educaci\u00f3n de la CAV medidas para aliviar las cargas laborales, adelantar la jubilaci\u00f3n, recuperar el poder adquisitivo, estabilizar y garantizar el empleo, as\u00ed como garantizar la salud laboral, el euskera y la igualdad.<\/p>\n\n\n\n
Hoy, hemos registrado ante la Delegaci\u00f3n de Educaci\u00f3n de Bizkaia la din\u00e1mica de huelga del personal de Cocina y Limpieza, del Consorcio Haurreskolak y de docentes en la ense\u00f1anza p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Exigimos al Departamento de Educaci\u00f3n de la CAV que refuerce la educaci\u00f3n p\u00fablica y aumente la inversi\u00f3n p\u00fablica para mejorar las condiciones laborales del personal y sit\u00fae a la escuela p\u00fablica en el centro. De hecho, los convenios laborales de los colectivos anteriormente mencionados est\u00e1n deca\u00eddos y a pesar de encontrarnos ante un nuevo Departamento de Educaci\u00f3n, este sigue adoptando decisiones unilaterales en perjuicio tanto del personal como de la comunidad educativa, y sigue convocando mesas de negociaci\u00f3n sin suficiente contenido y dejando a un lado demandas de los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n
Los convenios del personal educativo y del de gesti\u00f3n de personal del Consorcio Haurreskolak y el de cocina y limpieza son del 2009 y el del personal docente de 2010. Por tanto, despu\u00e9s de 15 largos a\u00f1os, es hora de negociar aqu\u00ed y ahora los convenios laborales y dejar atr\u00e1s los retrocesos y mejorar las condiciones laborales de los diferentes colectivos.<\/p>\n\n\n\n
Aunque se trata de reivindicaciones concretas para cada colectivo, existen siete reivindicaciones comunes acordadas por los sindicatos: acordar medidas concretas para aliviar las crecientes cargas de trabajo, desarrollar el plan de rejuvenecimiento de las plantillas para anticipar la jubilaci\u00f3n, recuperar el poder adquisitivo perdido, estabilizar el empleo p\u00fablico y garantizar el empleo frente a las fusiones y cierres de centros p\u00fablicos que se est\u00e1n decidiendo unilateralmente aprovechando los vaivenes de la tasa natalidad.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, reclamamos poner en marcha pol\u00edticas educativas que euskaldunicen todo el sistema educativo p\u00fablico, establecer estudios y medidas correctoras consensuadas que velen y garanticen la salud laboral de las personas trabajadoras y poner los medios para poder desarrollar planes estables de igualdad y coeducaci\u00f3n de calidad.<\/p>\n\n\n\n
Por tanto, el personal docente est\u00e1 llamado a movili zarse los d\u00edas 22 y 23 de enero y 26 y 27 de febrero; el personal del Consorcio Haurreskolak los d\u00edas 28 y 29 de enero y 12 y 13 de febrero; y el personal de cocina y limpieza los d\u00edas 30 y 31 de enero y 19 y 20 de febrero.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de las jornadas de huelga, desde hoy se ha puesto en marcha una din\u00e1mica de movilizaci\u00f3n tambi\u00e9n los viernes, convocando movilizaciones en los centros de ense\u00f1anza.<\/p>\n\n\n\n
Los sindicatos hemos hecho un llamamiento a las y los trabajadores de la ense\u00f1anza p\u00fablica para que apoyen estas huelgas y movilizaciones, porque es de la mano de las movilizaciones de donde vendr\u00e1 la negociaci\u00f3n real para conseguir nuestras reivindicaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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