Un nuevo SMI que refleje la realidad socioecon\u00f3mica y sindical de Hego Euskal Herria ser\u00eda un paso adelante hacia la soberan\u00eda. Los sindicatos compartimos que el Acuerdo Interprofesional y la Iniciativa Legislativa Popular son instrumentos complementarios y acuerdamos trabajar ambas v\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Los sindicatos ELA, LAB, ESK, Steilas, Etxalde e Hiru trabajar\u00e1n conjuntamente las iniciativas desarrolladas en los \u00faltimos meses para alcanzar el salario m\u00ednimo para Hego Euskal Herria: por un lado, un Acuerdo Interprofesional que fije un salario m\u00ednimo propio y, por otro, una Iniciativa Legislativa Popular con el fin de que las instituciones de aqu\u00ed tengan capacidad de establecer un salario m\u00ednimo. Entendiendo que estos caminos son complementarios, los sindicatos apuestan por trabajar ambas v\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
El primer paso ha sido registrar hoy tanto en el Parlamento Vasco como en el Parlamento de Navarra una Iniciativa Legislativa Popular mediante la cual las administraciones de Hego Euskal Herria reclamar\u00e1n la posibilidad de regular el salario m\u00ednimo legal.<\/p>\n\n\n\n
El establecimiento del salario m\u00ednimo tiene una dimensi\u00f3n protectora para la clase trabajadora, ya que el salario se establece en todas aquellas actividades que no tengan garantizada la referencia m\u00ednima por negociaci\u00f3n colectiva o donde esa referencia es inferior. El salario m\u00ednimo debe garantizar, adem\u00e1s, un nivel suficiente en todos los salarios, de manera general. Por otro lado, como instrumento de pol\u00edtica social y econ\u00f3mica, el salario m\u00ednimo es tambi\u00e9n un mecanismo de reparto de riqueza y de cohesi\u00f3n social que reduce el n\u00famero de personas bajo el umbral de la pobreza e impulsa la negociaci\u00f3n de los salarios al alza incluso en sectores con condiciones superiores a las legales. A la hora de fijar la cuant\u00eda del SMI para Hego Euskal Herria se pueden utilizar diferentes criterios, pero lo que est\u00e1 claro es que la cantidad fijada en el Estado espa\u00f1ol queda muy lejos de garantizar unas condiciones de vida dignas a los y las trabajadoras de Hego Euskal Herria.<\/p>\n\n\n\n
El salario m\u00ednimo tiene tambi\u00e9n una clara dimensi\u00f3n territorial. El tejido social, cultural, sindical y pol\u00edtico de Hego Euskal Herria es diferente al de otros territorios, tanto en su composici\u00f3n como en su modelo. El SMI en Hego Euskal Herria debe responder a la voluntad diferenciada que la sociedad vasca demuestra una y otra vez en las elecciones sindicales o mediante su capacidad de movilizaci\u00f3n. En este sentido, un nuevo SMI que refleje la realidad socioecon\u00f3mica y sindical de Hego Euskal Herria ser\u00eda tambi\u00e9n un avance hacia la soberan\u00eda, y hacia la configuraci\u00f3n de un marco vasco de relaciones laborales que mejore las condiciones de vida de la mayor\u00eda de la sociedad, a trav\u00e9s de un reparto m\u00e1s justo de la riqueza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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