{"id":76945,"date":"2024-12-23T12:27:40","date_gmt":"2024-12-23T12:27:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=76945"},"modified":"2024-12-23T12:27:41","modified_gmt":"2024-12-23T12:27:41","slug":"la-direccion-de-medicos-del-mundo-plantea-un-ere-para-despedir-a-un-25-de-la-plantilla-total","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-direccion-de-medicos-del-mundo-plantea-un-ere-para-despedir-a-un-25-de-la-plantilla-total\/","title":{"rendered":"La direcci\u00f3n de M\u00e9dicos del Mundo plantea un ERE para despedir a un 25% de la plantilla total"},"content":{"rendered":"\n<p>La Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras de la organizaci\u00f3n rechaza las causas esgrimidas por la Direcci\u00f3n y alega que se trata de un ERE injustificado y de car\u00e1cter preventivo.<\/p>\n\n\n\n<p>La Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras de M\u00e9dicos del Mundo junto con la Representaci\u00f3n ad hoc electa en los centros de trabajo en los que no hay delegados\/as sindicales electos para este expediente de Despido Colectivo, manifestamos nuestro rechazo ante la posici\u00f3n de la Direcci\u00f3n de la ONG con respecto al Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) que amenaza los puestos de trabajo de 118 compa\u00f1eras de las 484 que conforman la plantilla en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la direcci\u00f3n de M\u00e9dicos del Mundo se aducen causas de car\u00e1cter econ\u00f3mico, productivo y organizativo que la<br>Representaci\u00f3n de las personas rebate en su totalidad. Nuestra valoraci\u00f3n sobre las causas presentadas es que no<br>justifican los 118 despidos propuestos, ni tampoco a las 118 personas nominalizadas que M\u00e9dicos del Mundo ha<br>propuesto como afectados directos, desde el primer d\u00eda del per\u00edodo de consultas.<\/p>\n\n\n\n<p>Una parte importante de los 118 despidos planteados tiene que ver con la finalizaci\u00f3n del Proyecto de Inserci\u00f3n Socio-Laboral (Proyecto Camino) prevista para septiembre del 2025, financiado por el Ministerio de Igualdad, para cuya ejecuci\u00f3n la organizaci\u00f3n acaba de recibir la resoluci\u00f3n positiva con un montante total (para 2024-2025) de 7,8 millones de euros. Por ello a nuestro juicio se ha presentado un ERE con car\u00e1cter preventivo ya que existe un proyecto en marcha y financiaci\u00f3n disponible para los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Al margen de este proyecto, la direcci\u00f3n alude a una situaci\u00f3n econ\u00f3mica de p\u00e9rdidas sostenidas en el tiempo que justificar\u00eda la necesidad de realizar importantes ajustes en la masa salarial. No obstante, desde la RLPT advierten que los datos econ\u00f3micos aportados por la direcci\u00f3n resultan contradictorios, pues conforme al presupuesto auditado de 2023 la organizaci\u00f3n termin\u00f3 el a\u00f1o con un resultado positivo.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, y tras haber mantenido ya cinco reuniones de la Comisi\u00f3n Negociadora del ERE la representaci\u00f3n sindical advierte que la direcci\u00f3n se ha instalado en una posici\u00f3n inmovilista y poco colaborativa lo que dificulta cualquier tipo posible de negociaci\u00f3n. Desde la Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras recuerdan adem\u00e1s que este proceso no s\u00f3lo est\u00e1 afectando a la plantilla, sino tambi\u00e9n a todas las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad con las que trabaja la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo lo anterior, las personas trabajadoras de M\u00e9dicos del Mundo se movilizar\u00f3n el jueves pasado frente a las sedes de la entidad, para exigir a la direcci\u00f3n la paralizaci\u00f3n del proceso de ERE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Representaci\u00f3n Legal de las Personas Trabajadoras de la organizaci\u00f3n rechaza las causas esgrimidas por la Direcci\u00f3n y alega que se trata de un ERE injustificado y de car\u00e1cter preventivo.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":76943,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3000,6],"tags":[3033,3178,3171],"class_list":{"0":"post-76945","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-servicio-sociocomunitario","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76945"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76946,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76945\/revisions\/76946"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}