{"id":76417,"date":"2024-12-11T08:51:27","date_gmt":"2024-12-11T08:51:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=76417"},"modified":"2024-12-11T09:16:07","modified_gmt":"2024-12-11T09:16:07","slug":"la-plantilla-de-osasunbidea-muestra-su-malestar-ante-la-propuesta-de-anteproyecto-de-ley-foral-de-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-plantilla-de-osasunbidea-muestra-su-malestar-ante-la-propuesta-de-anteproyecto-de-ley-foral-de-salud\/","title":{"rendered":"La plantilla de Osasunbidea muestra su malestar ante la propuesta de anteproyecto de Ley Foral de Salud"},"content":{"rendered":"\n<p>La Comisi\u00f3n de Personal del Servicio Navarro de Salud \u2013 Osasunbidea manifiesta su profundo malestar y posicionamiento contrario ante la propuesta de anteproyecto de Ley Foral de Salud en la que se plantea cambiar la naturaleza jur\u00eddica del Servicio Navarro de Salud &#8211; Osasunbidea (SNS &#8211; O) y del Instituto de Salud P\u00fablica y Laboral de Nafarroa (ISPLN), dejando de ser organismos aut\u00f3nomos adscritos al Departamento, para pasar a ser entes p\u00fablicos empresariales (esto es, de titularidad p\u00fablica con aplicaci\u00f3n del derecho privado para el personal).<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, los miembros de la Comisi\u00f3n de Personal del SNS-O muestra su absoluta disconformidad con el nulo proceso negociador previo para la confecci\u00f3n m\u00ednimamente consensuada del documento. Por ejemplo, la reorganizaci\u00f3n del \u00c1rea \u00danica debe garantizar que no se deterioren las condiciones laborales de toda la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>En segundo lugar, esta propuesta de cambio de naturaleza jur\u00eddica supone un retroceso en las condiciones laborales de la plantilla, porque trae consigo una doble escala en cada categor\u00eda profesional, con diferentes realidades y diferentes derechos. Por un lado, quedar\u00eda el personal funcionario con una normativa, y por otro lado el personal contratado y futuro personal titular de plazas fijas, que ser\u00edan de car\u00e1cter laboral, pudiendo dar lugar a un menoscabo de las condiciones laborales del mismo, y a discriminaciones entre ambos grupos, seg\u00fan su v\u00ednculo laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello, desde la Comisi\u00f3n de Personal del SNS-O exigen la retirada de cuantas menciones haya a los entes p\u00fablicos empresariales en dicho anteproyecto de Ley Foral de Salud, y la apertura de una mesa negociadora en la que la plantilla sea escuchada.<\/p>\n\n\n\n<p>Como representantes de los trabajadores y trabajadoras, han remitido este posicionamiento al Departamento de Salud y a todos los grupos parlamentarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Comisi\u00f3n de Personal del Servicio Navarro de Salud \u2013 Osasunbidea manifiesta su profundo malestar y posicionamiento contrario ante la propuesta de anteproyecto de Ley Foral de Salud en la que se plantea cambiar la naturaleza jur\u00eddica del Servicio Navarro de Salud &#8211; Osasunbidea (SNS &#8211; O) y del Instituto de Salud P\u00fablica y Laboral de Nafarroa (ISPLN), dejando de ser organismos aut\u00f3nomos adscritos al Departamento, para pasar a ser entes p\u00fablicos empresariales (esto es, de titularidad p\u00fablica con aplicaci\u00f3n del derecho privado para el personal).<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":62183,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3097,6],"tags":[3033,3177,3178,3066,5116,5053,5117,3355,3100,3171],"class_list":{"0":"post-76417","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-sanidad","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado","13":"tag-destacado-1","14":"tag-federaciones-es","15":"tag-ley-de-salud","16":"tag-ley-foral-de-salud","17":"tag-ley-foral-de-salud-de-nafarroa","18":"tag-osasunbidea-es","19":"tag-sanidad-es","20":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76417"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76420,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76417\/revisions\/76420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}