{"id":76296,"date":"2024-12-05T14:09:19","date_gmt":"2024-12-05T14:09:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=76296"},"modified":"2024-12-05T14:09:21","modified_gmt":"2024-12-05T14:09:21","slug":"pepsico-esta-aplicando-una-politica-de-sanciones-que-ha-derivado-en-un-despido-injusto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/pepsico-esta-aplicando-una-politica-de-sanciones-que-ha-derivado-en-un-despido-injusto\/","title":{"rendered":"PEPSICO est\u00e1 aplicando una pol\u00edtica de sanciones que ha derivado en un despido injusto"},"content":{"rendered":"\n<p>El comit\u00e9 se ha movilizado ante la planta de Etxebarri-Ibi\u00f1a para decir alto y claro que en PEPSICO no sobra nadie y que este despido es totalmente injusto, adem\u00e1s de reclamar la readmisi\u00f3n del compa\u00f1ero despedido.<\/p>\n\n\n\n<p>El pasado viernes 29 de noviembre, la empresa despidi\u00f3 a un trabajador de forma fulminante . El comit\u00e9 no puede entender este despido m\u00e1s que como una forma de escarmentar a la plantilla. Hoy ha sido esta persona, pero ma\u00f1ana puede ser cualquier otra.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa sabe de sobra que el despido acabar\u00e1 en los tribunales, y tendr\u00e1 que pagar la indeminizaci\u00f3n corresponiente. Pero lamentablemente, la normativa actual permite que, si la empresa paga, el trabajador despedido se queda en la calle. Es completamente injusto, puesto que aunque se pueda demostrar que has sido despedido o despedida de forma il\u00edcita, despedido o despedida te quedas.<\/p>\n\n\n\n<p>Basta de sancionar por sancionar. Basta de buscar problemas donde no los hay para que ciertas personas sientan que tienen un grado de poder que no les corresponde. \u00bfPor qu\u00e9, si no, se ha procedido como se ha procedido?<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1s le valdr\u00eda a la empresa que en vez de estar jugando a esto, se dedicara a velar por el buen funcionamiento del centro de trabajo. Han despedido a un trabajador totalmente v\u00e1lido, que ejerc\u00eda su labor correctamente. Y mientras, encargados y mandos intermedios apoyan esta pol\u00edtica del miedo, desoyendo las quejas de las personas trabajadoras. No lo dice el comit\u00e9. El n\u00famero de sanciones y la aplicaci\u00f3n de las mismas hablan por s\u00ed solos.<\/p>\n\n\n\n<p>La organizaci\u00f3n es un desastre. Se cambian turnos sin cumplir los preavisos marcados en la normativa; se modifican tareas de un d\u00eda para otro; se mueve gente de una secci\u00f3n a otra; se meten prisas; hay falta de medidas preventivas, sin formaci\u00f3n y sin conocimientos. Y luego vienen los problemas, pero en vez de atajar estos problemas, se dedican a chiquilladas para alimentar el ego de unos pocos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El comit\u00e9 se ha movilizado ante la planta de Etxebarri-Ibi\u00f1a para decir alto y claro que en PEPSICO no sobra nadie y que este despido es totalmente injusto, adem\u00e1s de reclamar la readmisi\u00f3n del compa\u00f1ero despedido.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":76294,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2868],"tags":[3033,3178,3066,2996,4152],"class_list":{"0":"post-76296","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-industria-es","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-federaciones-es","13":"tag-industria-es","14":"tag-pepsico"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76296"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76297,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76296\/revisions\/76297"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}