El descenso del paro no es proporcional a la subida de la afiliaci\u00f3n del regimen general.<\/p>\n\n\n\n
Desde el a\u00f1o pasado, el paro ha descendido en Hego Euskal Herria en 235 personas, hasta situarse en 138.077. Este descenso, sin embargo, se produce de forma desigual entre territorios y\/o colectivos.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 En Nafarroa, Gipuzkoa y Bizkaia el paro ha aumentado, mientras que en Araba ha descendido de forma notable, con un descenso del 3,19%. En consecuencia, aunque el paro ha bajado en el total de Hego Euskal Herria, el paro ha aumentado en la mayor\u00eda de los territorios vascos.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 El 58,4% de las personas desempleadas son mujeres*. Mientras que entre las mujeres* el paro ha aumentado en 354 personas, entre los hombres han bajado en 589.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Tambi\u00e9n aumenta el desempleo entre las y los menores de 25 a\u00f1os (3,98%).<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Entre las personas migradas aumenta el paro en los servicios (3,17%) y entre las personas sin empleo anterior (8,64%).<\/p>\n\n\n\n
\u2022 A pesar del descenso del paro en todos los sectores, aumenta en 662 personas entre las personas sin empleo anterior.<\/p>\n\n\n\n
Trat\u00e1ndose de una tendencia que se est\u00e1 repitiendo en las \u00faltimas 5 mediciones, podemos afirmar que se trata de una situaci\u00f3n estructural. De hecho, a pesar del descenso general del paro, \u00e9ste sigue aumentando entre los colectivos m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n\n\n\n
Los datos var\u00edan ligeramente respecto al mes pasado, y m\u00e1s que como indicador de signos de mejora de la situaci\u00f3n, se deben a la campa\u00f1a de contrataci\u00f3n navide\u00f1a. En este sentido, hay m\u00e1s personas buscando empleo y el paro entre las mujeres* ha disminuido. Sin embargo, se han firmado 24.350 contratos menos (han bajado un 27,51% entre los indefinidos y un 20,83% entre los temporales).<\/p>\n\n\n\n
La afiliaci\u00f3n est\u00e1 en m\u00e1ximos hist\u00f3ricos en Hego Euskal Herria, por lo que hay m\u00e1s personas trabajando con contrato que nunca. El paro, sin embargo, no baja en la misma medida y sufre un descenso difuso. Los flujos migratorios pueden inducir a pensar que se debe al aumento de las personas que han venido a trabajar a Euskal Herria y al hecho de que cada vez m\u00e1s mujeres* han realizado el tr\u00e1nsito hacia el mercado laboral (pasando de ser inactivas a activas).<\/p>\n\n\n\n
En noviembre hab\u00eda 13.644 personas afiliadas m\u00e1s en el r\u00e9gimen general, y el 73,64% se situaba en el sector servicios. A pesar del aumento de la afiliaci\u00f3n en todos los sectores en el \u00faltimo a\u00f1o, destaca el aumento del sector servicios (19.149 empleos m\u00e1s en el \u00faltimo a\u00f1o frente a los 3.027 de la industria). El notable aumento de la afiliaci\u00f3n que se est\u00e1 produciendo en el sector servicios es una tendencia notable en los \u00faltimos a\u00f1os. De hecho, desde 2009, mientras la afiliaci\u00f3n al sector servicios ha aumentado un 11,5%, en la industria ha descendido un 23,1%.<\/p>\n\n\n\n
El hecho de que el empleo emergente sea en el sector servicio (el 82,68% de la afiliaci\u00f3n generada en el \u00faltimo a\u00f1o se ha producido en los servicios) nos da se\u00f1ales de un aumento del empleo dominado por las condiciones laborales precarias, convirtiendo la calidad del empleo en la principal preocupaci\u00f3n. Tambi\u00e9n hay brecha de g\u00e9nero en este caso, ya que el 68,28% de las personas con jornada parcial son mujeres* (mientras que el 25,4% de las mujeres* tienen jornada parcial frente al 11,2% de los hombres).<\/p>\n\n\n\n
La precariedad en el mercado laboral es estructural y se est\u00e1 cronificando en las condiciones laborales. El conflicto entre capital y vida, mercantilizando, privatizando o reduciendo los derechos fundamentales de la clase trabajadora, sigue beneficiando a unos pocos, mientras que la mayor\u00eda es cada vez m\u00e1s precaria. Para hacer frente a esta situaci\u00f3n, el sindicato LAB reivindica un salario m\u00ednimo de 1.600 euros para todas y todos los trabajadores, que ser\u00eda posible con mediante un Acuerdo Interprofesional. Tambi\u00e9n queremos subrayar la necesidad de transformar el propio modelo socioecon\u00f3mico, que permita a toda la clase trabajadora vasca y a amplios sectores cuidadanos contar con un proyecto de vida digno de ser vivido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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