La decisi\u00f3n es un claro ejemplo de que Glovo ha actuado de forma ilegal hasta el momento. LAB tiene claro que la decisi\u00f3n es fruto de la lucha sindical.<\/p>\n\n\n\n
Glovo ha anunciado que deja el modelo de los falsos aut\u00f3nomos y que contar\u00e1 con distribuidores a sueldo para llevar a cabo sus proyectos. LAB hace una valoraci\u00f3n positiva, pero, a pesar de ello, quiere subrayar la necesidad de tomar el anuncio con cautela, as\u00ed como de estar atento al proceso que va a seguir Glovo a partir de ahora.<\/p>\n\n\n\n
No podemos entender la decisi\u00f3n de Glovo sin tener en cuenta el trabajo realizado desde el sindicalismo: los riders de Glovo organizados en LAB han organizado secciones sindicales, el sindicato ha realizado denuncias individuales y colectivas y se ha reunido con los responsables de la inspecci\u00f3n de trabajo para buscar una soluci\u00f3n al problema. Cabe destacar tambi\u00e9n el trabajo realizado por el colectivo Riders por Derechos, quien ha acompa\u00f1ado a LAB en el proceso de Hego Euskal Herria.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, la condici\u00f3n de distribuidor asalariado no es m\u00e1s que el cumplimiento de la ley, ya que hasta ahora han sido falsos aut\u00f3nomos. El sindicato LAB ha denunciado reiteradamente que la ley no se cumpl\u00eda, que la ley era insuficiente y que adem\u00e1s empeoraba algunas de las condiciones. Glovo, por su parte, ha seguido trabajando en los \u00faltimos a\u00f1os contra la ley con falsos aut\u00f3nomos. En algunos casos, estas y estos trabajadores han sido dados de alta en la seguridad social (por obligacion de diferentes sentencias) pero han estado
cobrando como aut\u00f3nomos al mismo tiempo. En otros casos, Glovo ha realizdao varias modificaciones para mantener su condici\u00f3n de aut\u00f3nomo, como por ejemplo en cuanto a horarios y precios de pedidos, pero tambi\u00e9n en estos casos han seguido siendo falsos aut\u00f3nomos. Por lo tanto, la decisi\u00f3n de ahora confirma que la empresa conoc\u00eda que se trataba de un caso de irregularidad. Es necesario hacer las siguientes preguntas: \u00bfCu\u00e1les han sido los derechos de los trabajadores y trabajadoras que han estado trabajando en Glovo? \u00bfY qu\u00e9
pasar\u00e1 con las deudas de los \u00faltimos a\u00f1os?<\/p>\n\n\n\n
Est\u00e1 por ver c\u00f3mo va a actuar la empresa tras esta decisi\u00f3n: qu\u00e9 va a pasar con todos los trabajadores que trabajan como d\u00eda aut\u00f3nomo, c\u00f3mo se van a regular las jornadas, c\u00f3mo se van a regular todas\u2026 Las pr\u00e1cticas fraudulentas de Glovo son conocidas para LAB y se puede esperar que siga en la misma l\u00ednea. Por ello, el sindicato LAB seguir\u00e1 trabajando para garantizar el puesto de trabajo de todas y todos los trabajadores que actualmente est\u00e1n en Glovo, y seguir\u00e1 de cerca el proceso. La decisi\u00f3n de la empresa, que no es m\u00e1s que cumplir la ley, no puede ir de la mano de los despidos. Asimismo, LAB seguir\u00e1 exigiendo a los riders la aplicaci\u00f3n del convenio de hosteler\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
En la misma l\u00ednea, LAB exige la regulaci\u00f3n, con todos los derechos, de las y los trabajadores que trabajan en la econom\u00eda sumergida y, en muchas ocasiones, en situaci\u00f3n irregular. Para que esto sea as\u00ed, pide a las instituciones que presten especial atenci\u00f3n. De hecho, hasta el momento, a pesar de tener suficiente informaci\u00f3n, no han intervenido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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