{"id":76095,"date":"2024-11-28T10:46:39","date_gmt":"2024-11-28T10:46:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=76095"},"modified":"2024-11-28T10:46:40","modified_gmt":"2024-11-28T10:46:40","slug":"hemos-registrado-60-enmiendas-para-mejorar-la-ley-de-industria-de-nafarroa-desde-el-punto-de-vista-del-empleo-de-calidad-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras-y-un-futuro-sostenible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-registrado-60-enmiendas-para-mejorar-la-ley-de-industria-de-nafarroa-desde-el-punto-de-vista-del-empleo-de-calidad-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras-y-un-futuro-sostenible\/","title":{"rendered":"Hemos registrado 60 enmiendas para mejorar la Ley de Industria de Nafarroa desde el punto de vista del empleo de calidad, los derechos de las personas trabajadoras y un futuro sostenible"},"content":{"rendered":"\n<p>El sindicato LAB no desiste. Cuando el Gobierno present\u00f3 el anteproyecto de la futura Ley de Industria de Nafarroa LAB mostr\u00f3 su decepci\u00f3n por la poca ambici\u00f3n que hab\u00eda mostrado el ejecutivo foral y por el caso omiso que hab\u00eda hecho a las aportaciones de este sindicato. En opini\u00f3n de LAB, en el anteproyecto, la ley pas\u00f3 de ser de Industria a ser de Fomento Empresarial. No obstante, este sindicato no quiere cejar en su empe\u00f1o y ha presentado 60 enmiendas a la ley para corregir esa visi\u00f3n exclusivamente empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB piensa que el anteproyecto de ley da la espalda a los trabajadores y trabajadoras de la Industria navarra. Pero el Gobierno de Nafarroa todav\u00eda est\u00e1 a tiempo de cambiar de rumbo. Estas son las l\u00edneas principales de las enmiendas realizadas por LAB:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incluir entre los objetivos de la ley la planificaci\u00f3n de la descarbonizaci\u00f3n de la Industria y el reconocimiento de la representaci\u00f3n legal de los trabajadores y trabajadoras en la toma de decisiones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La realizaci\u00f3n de diagn\u00f3sticos y estudios sobre el impacto sociolaboral de las transformaciones que se dar\u00e1n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os en la Industria navarra, as\u00ed como la elaboraci\u00f3n de propuestas que aseguren una reconversi\u00f3n, recualificaci\u00f3n y reparto del empleo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Impulsar la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 30 horas semanales, sin reducci\u00f3n de salario, para repartir el empleo y amortiguar el impacto sociolaboral de la transformaci\u00f3n a una Industria sin emisiones de carbono; as\u00ed como favorecer un reparto de los trabajos de cuidados no remunerados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recoger el compromiso de trabajar sobre las consecuencias sociolaborales de la transici\u00f3n hacia una Industria sin emisiones de carbono de forma coordinada con la futura Estrategia de Transici\u00f3n Justa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reforzar el arraigo industrial, profundizando y desarrollando la ley foral contra la deslocalizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ampliar las funciones y el presupuesto p\u00fablico de Sodena, para que tenga capacidad de desarrollar proyectos industriales de titularidad p\u00fablica y se habiliten los mecanismos de apoyo y la financiaci\u00f3n necesaria para ejecutar la compra p\u00fablica de empresas industriales en crisis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&#8211; Adoptar medidas contra la precarizaci\u00f3n del empleo: evitar el abuso de la utilizaci\u00f3n de las becas de primer empleo, promover los convenios auton\u00f3micos, fomentar la equiparaci\u00f3n de categor\u00edas profesionales, adoptar un compromiso real de contrataci\u00f3n legal para facilitar la regulaci\u00f3n de las personas migrantes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Establecer la obligatoriedad de mesas de reindustrializaci\u00f3n para aquellas empresas que tengan previsto el cierre o la reducci\u00f3n de la actividad, en las que trabajar conjuntamente con la representaci\u00f3n legal de los trabajadores y trabajadoras con car\u00e1cter previo a cualquier procedimiento laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eliminar la Ventanilla \u00danica Empresarial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Excluir de ser considerados inversiones y proyectos de inter\u00e9s foral aquellas iniciativas que impliquen una reducci\u00f3n neta en el empleo o un empeoramiento de las condiciones laborales de la plantilla por parte de la empresa que los promueva.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Establecer la obligatoriedad de un plan de descarbonizaci\u00f3n industrial que haya sido objeto de negociaci\u00f3n colectiva por parte de la representaci\u00f3n legal de los trabajadores y trabajadoras en las empresas con una plantilla de m\u00e1s de 100 personas.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicato LAB no desiste. 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No obstante, este sindicato no quiere cejar en su empe\u00f1o y ha presentado 60 enmiendas a la ley para corregir esa visi\u00f3n exclusivamente empresarial.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":73130,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2868],"tags":[3033,3178,2996,5099],"class_list":{"0":"post-76095","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-industria-es","9":"tag-accion-sindical-es","10":"tag-destacado-1","11":"tag-industria-es","12":"tag-ley-de-industria-de-nafarroa"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76095"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76095\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":76096,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76095\/revisions\/76096"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}