{"id":75982,"date":"2024-11-26T15:00:25","date_gmt":"2024-11-26T15:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=75982"},"modified":"2024-11-26T15:00:26","modified_gmt":"2024-11-26T15:00:26","slug":"concentracion-ruidosa-ante-la-diputacion-foral-de-bizkaia-para-reclamar-un-convenio-propio-en-fekoor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/concentracion-ruidosa-ante-la-diputacion-foral-de-bizkaia-para-reclamar-un-convenio-propio-en-fekoor\/","title":{"rendered":"Concentraci\u00f3n ruidosa ante la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia para reclamar un convenio propio en Fekoor"},"content":{"rendered":"\n

La plantilla de esta empresa del sector de diversidad funcional lleva semanas realizando paros y moviliz\u00e1ndose en favor de un convenio propio. Hoy han realizado una ruidosa concentraci\u00f3n de 2 horas en Bilbo frente al Palacio Foral y han escenificado el funeral de sus condiciones laborales. Tambi\u00e9n se movilizar\u00e1n el 3 de diciembre, D\u00eda Internacional de la Diversidad Funcional. Ese d\u00eda, se manifestar\u00e1n a las 9:30 horas, desde la Diputaci\u00f3n hasta la Alh\u00f3ndiga, donde la empresa celebrar\u00e1 un acto a las 12:00 horas con varios invitados institucionales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las y los trabajadores de Fekoor tienen reconocidos una serie de derechos que mejoran lo establecido en el Convenio Estatal sobre Discapacidad, pero a d\u00eda de hoy no han conseguido un convenio de empresa. Este garantizar\u00eda sus derechos, as\u00ed como el reconocimiento, regulaci\u00f3n y compensaci\u00f3n adecuada del trabajo realizado.<\/p>\n\n\n\n

Denuncian que, al no tener convenio de empresa, est\u00e1n en manos de lo que se negocie a nivel del Estado espa\u00f1ol. En este convenio no participan ni las y los trabajadores de Bizkaia ni los sindicatos a los que representan y adem\u00e1s los contenidos que en \u00e9l se negocian no se corresponden con el nivel de vida de Bizkaia.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, la mayor\u00eda de las asociaciones subcontratadas con financiaci\u00f3n p\u00fablica de Bizkaia del sector de diversidad funcional cuentan con convenios de empresa, lo que supone una mejora sustancial. Esa no es la realidad de Fekoor. \u00abNuestra empresa no quiere negociar con nosotras\u00bb, aseguran sus trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Entre 2023 y 2024 han perdido de media un 16% de poder adquisitivo respecto al resto de asociaciones del sector. Y no s\u00f3lo eso, trabajan casi 100 horas m\u00e1s, su jornada laboral es de 1.680 horas al a\u00f1o, mientras que en el resto de asociaciones trabajan 1.592 horas.<\/p>\n\n\n\n

\u00abY eso tiene consecuencias para nuestra salud\u00bb, a\u00f1aden. Desde 2012 no existe antig\u00fcedad en Fekoor, por lo que \u00abno se valora el trabajo que realizamos en la empresa, compar\u00e1ndolo con nosotros y nosotras, el resto de asociaciones contemplan esa fidelidad a las y los trabajadores y pagan la paga por trienios o quinquenios\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se han referido al \u00abproblema de la conciliaci\u00f3n\u00bb, que obliga a las y los trabajadores de atenci\u00f3n directa a reducir su jornada laboral y su salario para poder ejercer su derecho a la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Las y los trabajadores de Fekoor concluyen se\u00f1alando que seguir\u00e1n luchando hasta lograr un convenio que responda a sus necesidades y denunciando a las administraciones p\u00fablicas por privatizar servicios de gesti\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Concentraci\u00f3n ruidosa ante la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia para reclamar un convenio propio en Fekoor<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":75980,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3000,6],"tags":[3033,3178,4920,3171,3272],"class_list":{"0":"post-75982","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-servicio-sociocomunitario","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-fekoor","14":"tag-servicios-publicos-es","15":"tag-sociocomunitario-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75982","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75982"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75982\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75983,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75982\/revisions\/75983"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}