{"id":75815,"date":"2024-11-22T12:20:29","date_gmt":"2024-11-22T12:20:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=75815"},"modified":"2024-11-22T12:38:55","modified_gmt":"2024-11-22T12:38:55","slug":"convocamos-huelgas-los-dias-5-y-7-de-diciembre-en-la-hosteleria-de-araba-por-un-convenio-digno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/convocamos-huelgas-los-dias-5-y-7-de-diciembre-en-la-hosteleria-de-araba-por-un-convenio-digno\/","title":{"rendered":"Convocamos huelgas los d\u00edas 5 y 7 de diciembre en la hosteler\u00eda de Araba por un convenio digno"},"content":{"rendered":"\n<p>Los y las trabajadoras de hosteler\u00eda de Araba llevan cuatro a\u00f1os sin convenio. Cuatro a\u00f1os sin reducir la jornada, cuatro a\u00f1os sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro a\u00f1os sin nuevas medidas de conciliaci\u00f3n, sin nuevos permisos.<\/p>\n\n\n\n<p>ELA, CCOO y UGT presentaron una plataforma conjunta en la cual \u00fanicamente hac\u00edan constar tres puntos: Salario (IPC), inclusi\u00f3n de camareras de piso y <em>riders<\/em> y una jornada anual de 37,5 horas semanales. Despu\u00e9s de esta propuesta por parte de estos tres sindicatos, que deja a un lado muchas reivindicaciones y \u00e1mbitos, la patronal present\u00f3 una propuesta el 14 de noviembre que no garantizaba el poder adquisitivo, plante\u00f3 una reducci\u00f3n de jornada solo de dos horas y que el complemento de las incapacidadtes temporales sea a partir del d\u00eda 30 de la baja.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el sindicato LAB no solo pensamos que la reducci\u00f3n de jornada es irrisoria, que los aumentos salariales son totalmente insuficientes y que el complemento de las incapacidades temporales no se toca, sino que creemos que debemos luchar por un convenio digno que, adem\u00e1s de lo anteriormente citado, implante una jornada m\u00ednima, garant\u00eda para la aplicaci\u00f3n de un posible futuro convenio de colectividades y la inclusi\u00f3n de la funcionalidad del convenio de restauraci\u00f3n moderna.<\/p>\n\n\n\n<p>Queremos resaltar este \u00faltimo punto, ya que sin la inclusi\u00f3n de la funcionalidad de restauraci\u00f3n moderna, estamos permitiendo la estatalizaci\u00f3n y como consecuencia de ello, el empeoramiento de condiciones de los y las trabajadoras de marcas de restauraci\u00f3n moderna (McDonald\u2018s, Taco Bell, KFC, etc.). No podemos dividir al sector y creemos que todos y todas las trabajadoras de hosteler\u00eda de Araba debemos tener las mismas condiciones, superando as\u00ed las artima\u00f1as de la patronal espa\u00f1ola para empeorar las condiciones en dichas empresas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"790\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Arabako-ostalaritza_ES.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-75818\" style=\"width:743px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Arabako-ostalaritza_ES.png 790w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Arabako-ostalaritza_ES-300x171.png 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Arabako-ostalaritza_ES-768x437.png 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Arabako-ostalaritza_ES-150x85.png 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Arabako-ostalaritza_ES-696x396.png 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 790px) 100vw, 790px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>LAB ha defendido desde el primer d\u00eda un calendario de movilizaciones conjunto, que garantice la unidad de lucha del sector y que vaya en aumento. Empezando con concentraciones, repartos de propaganda y diferentes acciones y, de no lograr los objetivos planteados, siguiendo con paros o huelgas. Como ya hemos explicado con anterioridad, ELA, CCOO y UGT hicieron p\u00fablicas dos convocatorias de huelga para los d\u00edas 5 y 7 de diciembre y no avisaron al sindicato LAB para realizar estas movilizaciones de manera conjunta.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenemos claro que es necesario llevar a cabo movilizaciones para lograr un convenio digno, y que lo ideal, ser\u00eda un planteamiento que garantice la unidad de todos los sindicatos en el sector. Por todo lo expuesto, desde LAB llamamos a dos d\u00edas de lucha y desnormalizaci\u00f3n los d\u00edas 5 y 7 de diciembre, convocando tambi\u00e9n huelgas estos dos d\u00edas con el objetivo de ofrecer la opci\u00f3n de participar en estos dos d\u00edas de lucha a todas las personas trabajadoras del sector y tambi\u00e9n con el objetivo de no dividir al sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los y las trabajadoras de hosteler\u00eda de Araba llevan cuatro a\u00f1os sin convenio. Cuatro a\u00f1os sin reducir la jornada, cuatro a\u00f1os sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. 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