{"id":75779,"date":"2024-11-21T16:32:23","date_gmt":"2024-11-21T16:32:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=75779"},"modified":"2024-11-21T16:32:25","modified_gmt":"2024-11-21T16:32:25","slug":"hemos-firmado-el-convenio-del-servicio-de-teleasistencia-del-gobierno-vasco-betion-con-una-subida-salarial-minima-del-3008","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-firmado-el-convenio-del-servicio-de-teleasistencia-del-gobierno-vasco-betion-con-una-subida-salarial-minima-del-3008\/","title":{"rendered":"Hemos firmado el convenio del servicio de teleasistencia del Gobierno Vasco BetiOn, con una subida salarial m\u00ednima del 30,08%"},"content":{"rendered":"\n<p>Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Iberm\u00e1tica, que gestiona el servicio p\u00fablico de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a m\u00e1s de 80.000 personas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha sido una negociaci\u00f3n larga y dura. Una negociaci\u00f3n contra dos empresas y contra el Gobierno Vasco, que es quien privatiza el servicio p\u00fablico que realiza su plantilla. Sin embargo, fruto de la lucha realizada por su plantilla incansable y activa, se han logrado mejoras muy importantes:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Subida salarial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Se ha logrado un aumento salarial m\u00ednimo del 30,08%. Adem\u00e1s, es una subida vinculada al IPC, que no s\u00f3lo lo garantiza, sino que supone una recuperaci\u00f3n real del poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Este incremento del 30,08%, no solo se aplicar\u00e1 al salario base, sino tambi\u00e9n a todos los complementos salariales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Reducci\u00f3n de jornada laboral<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jornada laboral anual de 1.592 horas, reduciendo la jornada actual en casi tres jornadas completas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Licencias, conciliaci\u00f3n familiar y d\u00edas de ajuste de jornada anual:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Aumento de 12 a 14 a\u00f1os para la reducci\u00f3n de jornada por cuidados.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Equiparaci\u00f3n de todas las licencias retribuidas para la persona designada como parentesco social.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Mayor flexibilidad en el disfrute de los d\u00edas de ajuste de jornada anual.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 Regularizaci\u00f3n en convenio de la compensaci\u00f3n por trabajar en festivo ordinario en base al real decreto, ante la denuncia presentada con anterioridad por este sindicato.<\/p>\n\n\n\n<p>En LAB tenemos claro que todas y cada una de las mejoras conseguidas son gracias a las movilizaciones, huelgas y asambleas realizadas por una parte importante de la plantilla. Esta lucha ha merecido la pena.<\/p>\n\n\n\n<p>Somos conscientes que a\u00fan quedan contenidos importantes por conseguir y LAB quiere empezar a afrontarlos. Este sindicato tiene claro que la plantilla de BetiOn realiza un servicio publico y de que se trata de trabajadoras y trabajadores p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde hoy mismo, LAB empezar\u00e1 a trabajar para acordar con la plantilla el camino y los pasos concretos hacia un proceso de publificaci\u00f3n, que beneficiar\u00eda tanto a las personas trabajadoras como a las usuarias y usuarios de este servicio.<\/p>\n\n\n\n<p>Para terminar, LAB quiere mostrar su honesto reconocimiento a todos y todas las personas que han luchado por unas condiciones de trabajo m\u00e1s justas. A pesar de opiniones diferentes, siempre leg\u00edtimas y muchas veces necesarias, sin el camino recorrido no se habr\u00edan logrado estas importantes mejoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este jueves, 21 de noviembre, el sindicato LAB ha firmado el convenio colectivo para la UTE Ilunion socio sanitario-Iberm\u00e1tica, que gestiona el servicio p\u00fablico de teleasistencia y actividades socio sanitarias complementarias en la CAV, empresa que atiende a m\u00e1s de 80.000 personas.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":56847,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3000,6],"tags":[3033,3579,3179,3066,3171,3272,3581],"class_list":{"0":"post-75779","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-servicio-sociocomunitario","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-betion","13":"tag-destacado-2","14":"tag-federaciones-es","15":"tag-servicios-publicos-es","16":"tag-sociocomunitario-es","17":"tag-teleasistencia"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75779","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75779"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75779\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75780,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75779\/revisions\/75780"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}