{"id":75693,"date":"2024-11-20T11:01:26","date_gmt":"2024-11-20T11:01:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=75693"},"modified":"2024-11-20T11:01:28","modified_gmt":"2024-11-20T11:01:28","slug":"entendemos-que-la-prima-cobrada-en-2023-en-michelin-es-discriminatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/entendemos-que-la-prima-cobrada-en-2023-en-michelin-es-discriminatoria\/","title":{"rendered":"Entendemos que la prima cobrada en 2023 en Michelin es discriminatoria"},"content":{"rendered":"\n<p>La empresa pag\u00f3 una prima a fecha 30 de noviembre de 2023, dejando fuera a varios colectivos. El bloque conformado por LAB, CGT, ELA y ESK hemos llevado al Servicio Interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje (SIMA) de Madrid la paga percibida por parte de Michelin en diciembre del a\u00f1o 2023. Dicha prima ha dejado fuera, seg\u00fan recoge la comunicaci\u00f3n recibida por la empresa, a varios colectivos de personas como aquellas que est\u00e1n de incapacidad temporal, de excedencia, eventuales que no est\u00e1n en la empresa a fecha elegida por la empresa, o todo el colectivo de personas que trabajan en oficinas.<\/p>\n\n\n\n<p>No estamos de acuerdo con el criterio marcado por la empresa. \u00bfQu\u00e9 ocurre con esas personas que han podido estar trabajando hasta finales de octubre, y por la raz\u00f3n que sea, no estaban dadas de alta a fecha 30 de noviembre? A un eventual que haya trabajado 10 meses en la empresa, \u00bfno le corresponde percibir la prima? \u00bfLas personas que est\u00e1n de baja? \u00bfO las que est\u00e1n de excedencia cuando han trabajado parte del a\u00f1o? \u00bfY si se ha abonado la prima por \u201cel esfuerzo colectivo\u201d, por qu\u00e9 dejar a todo el colectivo de oficinas fuera? \u00bfAcaso no son ellos y ellas tambi\u00e9n parte de la empresa?<\/p>\n\n\n\n<p>Desde los sindicatos arriba mencionados, al ser un asunto que afecta a todas las plantas de Michelin Espa\u00f1a Portugal, hemos trasladado al SIMA (lo homologo al PRECO de aqu\u00ed), nuestra pretensi\u00f3n de acordar la prima, previo paso a tener que judicializarlo en la Audiencia Nacional. As\u00ed, adem\u00e1s de las de la planta de Gasteiz, afecta tambi\u00e9n a las personas de Lasarte (quienes tambi\u00e9n han participado en el proceso), Aranda del Duero y Valladolid. Dicha cita tendr\u00e1 lugar el d\u00eda 22 de noviembre.<\/p>\n\n\n\n<p>Merece la pena destacar que en la planta de Gasteiz, LAB, CGT, ELA o ESK no tienen representaci\u00f3n entre el colectivo del personal de oficinas. Y hemos tenido que ser estas centrales sindicales las que tenemos que exigir a la empresa que no sean apartadas de este prima. CCOO, UGT, CSIF o CCM ni siquiera han planteando el tema. Una vez m\u00e1s, queda claro quienes est\u00e1n a favor de la plantilla, y qui\u00e9nes a conseguir prevendas propias para ellos mismos o los suyos. Esperamos que la empresa recapacite y abone a todos los colectivos discriminados la prima que les corresponde y evitar la judicializaci\u00f3n del conflicto. Porque no es de recibo que solo una parte de la plantilla reciba una prima por unos resultados que hemos logrado entre todos y todas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En Gasteiz, a 20 de noviembre de 2024<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB, CGT, ELA y ESK llevan al Servicio Interconfederal de Mediaci\u00f3n y Arbitraje la prima cobrada en 2023 en Michelin, al entenderla discriminatoria La empresa pag\u00f3 una prima a fecha 30 de noviembre de 2023, dejando fuera a varios colectivos.<\/p>\n","protected":false},"author":1192,"featured_media":62132,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[98],"tags":[3033,3178,2996,3265,1274],"class_list":{"0":"post-75693","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-industria-quimica","8":"tag-accion-sindical-es","9":"tag-destacado-1","10":"tag-industria-es","11":"tag-industria-quimica-es","12":"tag-michelin"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1192"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75693"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75695,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75693\/revisions\/75695"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62132"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}