{"id":75658,"date":"2024-11-19T12:58:33","date_gmt":"2024-11-19T12:58:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=75658"},"modified":"2024-11-19T12:58:35","modified_gmt":"2024-11-19T12:58:35","slug":"reclamamos-a-sda-factory-que-cumpla-el-acuerdo-y-hemos-advertido-de-los-riesgos-de-no-hacerlo-en-el-ayuntamiento-de-gasteiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/reclamamos-a-sda-factory-que-cumpla-el-acuerdo-y-hemos-advertido-de-los-riesgos-de-no-hacerlo-en-el-ayuntamiento-de-gasteiz\/","title":{"rendered":"Reclamamos a SDA FACTORY que cumpla el acuerdo, y hemos advertido de los riesgos de no hacerlo en el Ayuntamiento de Gasteiz"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El pasado mes de abril se alcanz\u00f3 un acuerdo en la empresa SDA FACTORY de Gasteiz con el cual se pretend\u00eda cerrar una larga etapa de conflictividad judicial y colectiva, as\u00ed como sentar las bases para dar comienzo a una nueva relaci\u00f3n, m\u00e1s positiva, entre las personas que trabajan en esa planta, direcci\u00f3n y la propiedad. En dicho acuerdo, adem\u00e1s de retirar varios litigios abiertos, se acordaron medidas econ\u00f3micas para, por un lado, paliar la enorme p\u00e9rdida de poder adquisitivo sufrida por la plantilla, as\u00ed como para ofrecer compensaciones por la aplicaci\u00f3n continuada y sucesiva de varios expedientes de regulaci\u00f3n de empleo (ERTEs) por necesidades productivas, supuestamente transitorias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de estas medidas econ\u00f3micas, el comit\u00e9 de empresa se esforz\u00f3 y presion\u00f3 para que se introdujeran otras variables para crear otro tipo de garant\u00edas, tanto para su plantilla como para el proyecto industrial. Se tuvo en cuenta que todo el personal pr\u00e1cticamente hab\u00eda agotado su prestaci\u00f3n de desempleo, y ante la posible repetici\u00f3n de nuevas medidas de regulaci\u00f3n, se acordaron avales de apoyo econ\u00f3mico, de darse el mismo caso en el futuro. Pero sobre todo, y lo m\u00e1s importante, se pact\u00f3 reforzar el puesto de inyecci\u00f3n en la empresa, que es clave en todo el proceso productivo, ya que alimenta al mismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por desgracia, pasados solo unos meses, nos encontramos que el acuerdo se est\u00e1 aplicando de forma parcial. Y las medidas que apostaban por el progreso del proyecto se incumplen sistem\u00e1ticamente. As\u00ed pues, aunque se hayan abonado una parte de las subidas salariales pactadas, no se han pagado otras que acumulan una deuda significativa con la plantilla y multiplica, a su vez, la incertidumbre y la falta de credibilidad en el proyecto. Aunque lo m\u00e1s grave es que la empresa ha comunicado que no va a reforzar la secci\u00f3n de inyecci\u00f3n, y que dicho proceso ser\u00e1 externalizado. El motivo expuesto es que \u201csomos muy caros\u201d. \u00bfAcaso no lo sab\u00edan cuando se alcanz\u00f3 el acuerdo hace unos pocos meses? Todo su personal se siente enga\u00f1ado y presiente que de forma recurrente le est\u00e1n vendiendo humo, puesto que siguen sin cumplirse todas las justificaciones que fueron el origen para implantar y consumir el desempleo de todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>No ayuda que adem\u00e1s, en la ya mermada secci\u00f3n de I+D, coraz\u00f3n de progreso de cualquier empresa, se haya despedido (sin comunicaci\u00f3n oficial a las o los representantes de la plantilla) a una de las 3 personas que quedaban, mientras que a otra persona le afectaban en el ERTE. Entretanto, la empresa se encuentra en una situaci\u00f3n de extrema necesidad, ya que acumula rechazos, retrasos y cambios sucesivos en los distintos aparatos en desarrollo, de los cuales depende la supervivencia de la empresa. Y nadie entiende que se prescinda de personal, cuando todo su capital humano en I+D, que deber\u00eda estar disponible para solucionar y atajar tantas dificultades.<\/p>\n\n\n\n<p>Cabe destacar que el periodo actual de ERTE finaliza este 31 de diciembre. A partir de ah\u00ed, ni su personal ni el comit\u00e9 sabe qu\u00e9 ocurrir\u00e1. Desde luego, NO cumplir con un acuerdo, que se supon\u00eda vital, no ayuda a tejer la obligada confianza en un momento tan cr\u00edtico como el que estamos sufriendo. Es por ello, que el pasado 12 de noviembre se realiz\u00f3 un paro y, en asamblea, se decidi\u00f3 retomar las movilizaciones. Por este mismo motivo, el comit\u00e9 comenzar\u00e1 con una ronda de contactos con diferentes agentes, que en su d\u00eda estuvieron involucrados en todo este largo proceso, con objeto de conseguir adhesiones e informar de primera mano de todos los mencionados problemas.<\/p>\n\n\n\n<p>Este mismo martes 19 de noviembre, representantes del comit\u00e9 de empresa han comparecido en el turno popular en el Ayuntamiento de Gasteiz como punto de partida para extender la peligrosa situaci\u00f3n que vive la plantilla. Posteriormente se ha realizado frente a la sede consistorial una movilizaci\u00f3n en la que se han denunciado con mayor detalle los riesgos que acechan a la plantilla de SDA Factory y que pueden suponer definitivamente la desaparici\u00f3n de esta hist\u00f3rica f\u00e1brica de Gasteiz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Representantes del comit\u00e9 de empresa han comparecido en el turno popular en el Ayuntamiento de Gasteiz como punto de partida para extender la peligrosa situaci\u00f3n que vive la plantilla. 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