<\/strong>Osakidetza externaliza una serie de trabajos que podr\u00eda llevar con su personal y de forma p\u00fablica. Est\u00e1 vaciando de contenido y funci\u00f3n al sector p\u00fablico. Esta es una privatizaci\u00f3n silenciosa que se est\u00e1 dando gota a gota. Estamos realizando un estrecho seguimiento y hemos presentado varias denuncias, as\u00ed como conseguido que se paralicen varias privatizaciones.<\/p>\n\n\n\n\u2022 La concertaci\u00f3n no es la soluci\u00f3n: las dificultades para obtener cita en primera atenci\u00f3n, las largas listas de espera para recibir atenci\u00f3n quir\u00fargica o sanitaria del o de la especialista y para ser atendido o atendida suelen ser las razones que se utilizan para justificar la concertaci\u00f3n de servicios o establecer horas extras. LAB tiene claro que esto no puede ser una soluci\u00f3n sostenible, y que hay que aumentar el n\u00famero de trabajadoras y trabajadores p\u00fablicos y la oferta de servicios del sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Las inadecuadas pol\u00edticas de los \u00faltimos a\u00f1os han da\u00f1ado la imagen y el servicio de Osakidetza. Se est\u00e1 alentando la idea de que lo p\u00fablico no funciona correctamente y de que lo privado es necesario. Esto implica el fortalecimiento del sistema sanitario privado y el aumento de la presencia de seguros privados, y esta tendencia a la privatizaci\u00f3n hace que aumenten las brechas entre la ciudadan\u00eda y entre las clases sociales.<\/p>\n\n\n\n
El PNV defiende los seguros privados y recientemente hemos visto a Aitor Esteban defendiendo el mantenimiento de los beneficios fiscales para estos. Argumenta que quitan carga de trabajo al sistema p\u00fablico de salud. As\u00ed demuestra el PNV c\u00f3mo entiende la relaci\u00f3n p\u00fablico-privada. Cada vez se reduce m\u00e1s lo p\u00fablico y se hacen negocios en el sector privado con dinero p\u00fablico, y, en muchos casos, las empresas vinculadas al partido son las beneficiarias.<\/p>\n\n\n\n
2. Acci\u00f3n sindical para cambiar y mejorar las pol\u00edticas de personal: junto a la privatizaci\u00f3n, la principal causa del declive de Osakidetza en los \u00faltimos a\u00f1os ha sido la inadecuada gesti\u00f3n de personal. Reclamamos un cambio en las pol\u00edticas de personal. El an\u00e1lisis de las cargas de trabajo, el aumento de plantillas, la estabilizaci\u00f3n y la mejora de las condiciones de trabajo son imprescindibles; hace falta una nueva ley de ratios; y hacen falta pol\u00edticas feministas. Las mujeres* tienen dificultades para acceder a puestos de responsabilidad, y no hay una pol\u00edtica de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad adecuada. En definitiva, los Planes de Igualdad de Oportunidades existentes no son eficaces.<\/p>\n\n\n\n
Todas y todos los trabajadores somos imprescindibles para ofrecer un buen servicio p\u00fablico: m\u00e9dicos y m\u00e9dicas, enfermeras y enfermeros, celadores y celadoras, personal de limpieza y administraci\u00f3n… El trabajo de todas y todos es necesario y la defensa de ello es imprescindible. \u00c9se es el compromiso de LAB.<\/p>\n\n\n\n
Cada colectivo tiene sus propias demandas y necesidades, y hay que tenerlas en cuenta, pero siempre desde una perspectiva colectiva. La compartimentaci\u00f3n nos divide y debilita ante la direcci\u00f3n de Osakidetza. Los procesos de negociaci\u00f3n de los \u00faltimos a\u00f1os lo han dejado muy claro. Osakidetza impulsa negociaciones y busca acuerdos por \u00e1mbitos.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, no poner en valor el trabajo de todo el personal facilita la justificaci\u00f3n y materializaci\u00f3n de los procesos de privatizaci\u00f3n, lo que va en detrimento del servicio p\u00fablico y, por tanto, de todas y todos los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
3. Una posici\u00f3n clara a favor de la euskaldunizaci\u00f3n: <\/strong>exigimos un plan de euskaldunizaci\u00f3n de Osakidetza. Todas las plazas deber\u00edan tener perfil y hoy en d\u00eda no es as\u00ed. La euskaldunizaci\u00f3n es voluntaria y, por supuesto, eso tiene consecuencias. No es posible ni trabajar ni recibir el servicio en euskera.<\/p>\n\n\n\nPara la transformaci\u00f3n, luchar en todos los \u00e1mbitos: en los lugares de trabajo, en la calle y en las mesas<\/strong><\/p>\n\n\n\nNo basta con hacer propuestas transformadoras, tenemos que aglutinar fuerzas a favor de esas propuestas. Aunar fuerzas, impulsando din\u00e1micas sindicales y sociales y aprovecharlas en los marcos existentes para mejorar Osakidetza y conseguir medidas a favor de las y los trabajadores. Desde LAB estamos en ello y en ello vamos a seguir.<\/p>\n\n\n\n
1. Las huelga y movilizaciones son nuestra bandera, la gente de LAB es un activo. Al igual que en los centros de trabajo, tenemos que seguir impulsando luchas sociales en la calle. As\u00ed, hemos apoyado y seguiremos apoyando las movilizaciones de las plataformas de salud.<\/p>\n\n\n\n
2. Mesa Sectorial de Osakidetza: La Mesa Sectorial de Osakidetza ha sido la mesa de la imposici\u00f3n y la unilateralidad. No ha habido negociaci\u00f3n colectiva. Pedimos al nuevo gobierno que convierta la Mesa Sectorial en un espacio de negociaci\u00f3n real y LAB pondr\u00e1 mucho \u00e9nfasis en ello.<\/p>\n\n\n\n
3. Mesa de Salud: Seguimos trabajando para que el debate sobre el sistema p\u00fablico de salud no se cierre en falso. La fase de diagn\u00f3stico ha finalizado. El diagn\u00f3stico inicial presentaba importantes lagunas; se manten\u00eda un modelo privatizador y clientelar, y, con las aportaciones habidas, entre ellas las de este sindicato, se ha mejorado este diagn\u00f3stico: hemos conseguido hablar no del sistema sanitario, sino del sistema sanitario p\u00fablico; se ha recogido la necesidad de analizar las consecuencias de la externalizaci\u00f3n de los trabajos; se han conseguido completar algunos datos en lo que respecta a la pol\u00edtica de personal, as\u00ed como la necesidad de revisi\u00f3n de la pol\u00edtica de contrataci\u00f3n y del modelo de OPEs; se han recogido algunos retos o mejoras que hemos planteado en salud mental o atenci\u00f3n primaria.<\/p>\n\n\n\n
Pero, a\u00fan as\u00ed, no es nuestro diagn\u00f3stico, no lo compartimos, no nos satisface: no se recogen las razones ni las consecuencias de las pol\u00edticas de privatizaci\u00f3n; no se aclara que el servicio del sistema sanitario p\u00fablico debe prestarse desde la titularidad p\u00fablica y con recursos p\u00fablicos y no mediante subcontrataci\u00f3n, concertaci\u00f3n o privatizaci\u00f3n; la necesidad de dimensionar el personal o de euskaldunizaci\u00f3n no se recoge. Son aportaciones que son importantes, y, al no haber sido recogidas, hemos presentado un voto particular.<\/p>\n\n\n\n
Seguiremos trabajando en la mesa porque la revoluci\u00f3n no se hace con palabras, sino con hechos. Seguiremos incidiendo en las decisiones del gobierno con una visi\u00f3n cr\u00edtica, obteniendo mejoras.<\/p>\n\n\n\n
Para apoyar el cambio que necesita Osakidetza, hacemos un llamamiento a las y los trabajadores a votar a LAB en las elecciones de Osakidetza del 28 de noviembre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Votar a LAB en las elecciones de Osakidetza el pr\u00f3ximo 28 de noviembre supone apostar por un sistema sanitario p\u00fablico s\u00f3lido y digno. As\u00ed lo han manifestado representantes del sindicato en una comparecencia celebrada en Bilbao. LAB ha puesto en marcha varias iniciativas para mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores, denunciar las […]<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":75632,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3097,6],"tags":[3033,4915,3279,3171],"class_list":{"0":"post-75634","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-sanidad","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-hemen-erabaki-es","13":"tag-portada-es","14":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75634"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75635,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75634\/revisions\/75635"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75632"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}