Se est\u00e1 aumentando el n\u00famero de personas que compone y asesora a la alta direcci\u00f3n de Metro Bilbao. Adem\u00e1s, se est\u00e1n ocupando esos puestos con personas provenientes de las instituciones p\u00fablicas. As\u00ed, la Gerencia de Metro Bilbao se est\u00e1 rodeando de personas muy cercanas y que simpatizan con su ideolog\u00eda y se est\u00e1 generando una doble escala de valores entre estos puestos directivos y los que se generan para el personal de primera l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato LAB en Metro Bilbao denuncia el \u00faltimo proceso de selecci\u00f3n para elegir el puesto \u201cStaff de Direcci\u00f3n\u201d a trav\u00e9s del cual ha sido elegida Amaia Artetxe Barkin.<\/p>\n\n\n\n
Se trata de un puesto vacante durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os, que depend\u00eda directamente de la Direcci\u00f3n Gerencia y ahora se ha recolocado en la Direcci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n y Desarrollo de Marca.<\/p>\n\n\n\n
La creaci\u00f3n de esta direcci\u00f3n y el aumento de peso en la organizaci\u00f3n con contrataciones provenientes de otras instituciones p\u00fablicas no hace sino demostrar la necesidad de tener un mayor control en las comunicaciones por la Direcci\u00f3n Gerencia de Eneko Arruebarrena Elizondo, quien desde 2013 ostenta ese cargo tras abandonar la Alcald\u00eda de Leioa.<\/p>\n\n\n\n
Bajo su mandato, ya en el verano de 2023 se remodela la direcci\u00f3n de Metro Bilbao tras la jubilaci\u00f3n de dos de sus miembros, cuyas funciones son asumidas en otras direcciones, y se crean dos nuevas direcciones: la Direcci\u00f3n de Clientela y Agenda de Desarrollo Sostenible y la Direcci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n y Desarrollo de Marca, puesto que se cubre con una persona proveniente de la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia, Estibaliz Ortiz Tinoco.<\/p>\n\n\n\n
Este incremento de plantilla en el \u00e1mbito de la comunicaci\u00f3n es a\u00fan mayor si se tiene en cuenta que en octubre de 2022 se contrat\u00f3 a trav\u00e9s de un proceso de selecci\u00f3n externo a una nueva persona en el \u00e1rea de comunicaci\u00f3n con perfil t\u00e9cnico, procedente del Ayuntamiento de Santurtzi.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, esta misma semana se ha anunciado una nueva incorporaci\u00f3n para el puesto de Staff de Direcci\u00f3n, donde ha sido seleccionada Amaia Artetxe Barkin, que tambi\u00e9n llega de la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia. Adem\u00e1s, seg\u00fan hemos podido saber, otras dos candidaturas que llegaron hasta la finalizaci\u00f3n del proceso de selecci\u00f3n para este puesto tambi\u00e9n guardan relaci\u00f3n y simpat\u00eda con la Direcci\u00f3n Gerencia.<\/p>\n\n\n\n
Es importante recordar que este puesto de Staff de Direcci\u00f3n fue creado \u201cad hoc\u201d en el a\u00f1o 2000 para la actual Vicelehendakari Primera y Consejera de Cultura y Pol\u00edtica Ling\u00fc\u00edstica, Ibone Bengoetxea Otaolea, y llevaba vacante desde 2003, cuando abandon\u00f3 Metro Bilbao para ostentar un puesto de concejal en el Ayuntamiento de Bilbao, no habiendo estado cubierto durante los \u00faltimos 21 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Desde el sindicato LAB denunciamos la creaci\u00f3n de estos procesos de selecci\u00f3n \u201ca medida\u201d que facilitan el acceso a personas afines a la Direcci\u00f3n Gerencia y se incorporan de manera inmediata y tras un breve periodo de prueba a la plantilla de Metro Bilbao. Mientras tanto, el personal de primera l\u00ednea (Maquinistas, Supervisi\u00f3n, Talleres, etc.) permanece eventual una media de entre 4 y 5 a\u00f1os hasta que logra acceder a una plaza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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