Ha pasado cerca de un a\u00f1o desde que la negociaci\u00f3n del convenio de hosteler\u00eda de Araba se bloque\u00f3 por la \u00faltima propuesta de la patronal definida como \u201cpropuesta final\u201d. En LAB consideramos que esta era insuficiente, ya que empeoraba muy notablemente las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector.<\/p>\n\n\n\n
Tras este par\u00f3n, hace unas semanas los sindicatos con representaci\u00f3n en la mesa de negociaci\u00f3n nos reunimos para intentar dar una salida a este convenio y obligar a la patronal a que se sentase a negociar. LAB propuso acordar un calendario conjunto de movilizaciones sin modificar las plataformas de los diferentes sindicatos. Despu\u00e9s de que LAB planteara varias veces la opci\u00f3n de movilizaciones conjuntas, ELA, CCOO y UGT presentaron una plataforma conjunta en la que \u00fanicamente recog\u00edan tres puntos: Salario (IPC), inclusi\u00f3n de camareras de piso y riders<\/em> y una reducci\u00f3n de jornada anual a 37,5 horas.<\/p>\n\n\n\n LAB rechaza firmemente la propuesta del resto de sindicatos porque deja por el camino puntos muy importantes como las jornadas m\u00ednimas, la aplicaci\u00f3n de un futuro convenio para colectividades y la inclusi\u00f3n en la funcionalidad del convenio las grandes cadenas y marcas. Adem\u00e1s, LAB no entiende por qu\u00e9 se han propuesto contenidos m\u00ednimos en la nueva plataforma sin haber realizar antes un ciclo de movilizaciones.<\/p>\n\n\n\n En este contexto, el pasado 25 de octubre se celebr\u00f3 una nueva reuni\u00f3n de la mesa negociadora en la cual, la patronal present\u00f3 una nueva plataforma de la cual se desprende lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n \u2022 P\u00e9rdida del poder adquisitivo de los y las trabajadoras al no garantizar el IPC.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Modificar el complemento de la Incapacidad Temporal: Pasar a cobrar el 100% desde el d\u00eda n\u00famero 31 en vez desde el primer d\u00eda, tal y como est\u00e1 recogido actualmente en el convenio.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Disminuci\u00f3n de dos horas de la jornada anual.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, en la propuesta no se recoge nada referido a colectividades, jornadas m\u00ednimas y grandes cadenas y marcas. Cabe recordar que los sindicatos CCOO y UGT son precisamente los que crearon el convenio estatal de grandes cadenas y marcas para excluir a estas personas trabajadoras, aplic\u00e1ndoles condiciones muchos peores, tal y como hicieron en su d\u00eda con las colectividades. La plataforma planteada por ELA, CCOO y UGT garantiza la estatalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n El sindicato LAB tiene claro que las condiciones laborales se negocian aqu\u00ed y que no va a aceptar de ninguna de las maneras que se empeoren las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores de la hosteler\u00eda de Araba. Por eso, se movilizar\u00e1 el pr\u00f3ximo d\u00eda 13 de noviembre a las 10:00 frente a la sede de la patronal alavesa SEA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ha pasado cerca de un a\u00f1o desde que la negociaci\u00f3n del convenio de hosteler\u00eda de Araba se bloque\u00f3 por la \u00faltima propuesta de la patronal definida como \u201cpropuesta final\u201d. 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