Nos movilizaremos en Gasteiz e Iru\u00f1ea el pr\u00f3ximo 25 de noviembre, D\u00eda Internacional contra las Violencias Machistas, frente a las inspecciones de trabajo de la CAV y Nafarroa.<\/p>\n\n\n\n
LAB lleva a\u00f1os insistiendo, por la v\u00eda del sindicalismo feminista, en que la violencia machista es estructural y construyendo herramientas para denunciar las agresiones que se producen en el mundo laboral y hacer frente a todo tipo de violencia; a\u00f1os, reivindicando que queremos ser \u00ablibres en los centros de trabajo\u00bb: luchando empresa a empresa por protocolos eficaces e interpelando a las instituciones para que asuman la responsabilidad que les corresponde en este problema pol\u00edtico y social que deber\u00eda ser de primer orden.
La violencia machista en los lugares de trabajo es una realidad que se mantiene oculta: la amenaza de quedarse sin empleo siempre est\u00e1 detr\u00e1s de ella, por lo que la violencia no es suficientemente denunciada ni expresada. Las amenazas y sanciones son variadas: despidos, cambios de horario, no permitir medidas de conciliaci\u00f3n, no cambiar nunca de puesto de trabajo, traslados, vaciar de contenido el trabajo, menospreciar el trabajo de las mujeres*… La violencia machista es todo un sistema de castigos de diferentes dimensiones y caras; estructural y herramienta del sistema heteropatriarcal capitalista para mantener subordinadas a las mujeres*.
Se entiende por violencia que se produce en el mundo laboral el acoso sexual, el acoso por raz\u00f3n de sexo o el acoso por raz\u00f3n de orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, es decir, las diferentes formas que adoptan los mecanismos de supervivencia de la cultura patriarcal.
\u2022 En el \u00faltimo a\u00f1o alrededor de 22.000 mujeres* han sufrido acoso sexual en el \u00e1mbito laboral, seg\u00fan datos de la encuesta Datos sobre i<\/em>ncidencia de<\/em> la violencia contra las mujeres <\/em>en la CAE <\/em>publicada por Emakunde (en algunos casos de sus compa\u00f1eros de trabajo, en otros de su jefe).
\u2022 Una de cada 5 mujeres* que han sufrido acoso sexual lo han sufrido en el \u00e1mbito laboral.
\u2022 Sin embargo, muchos de ellas (72,4%) no lo han denunciado en la empresa por miedo a las consecuencias.
\u00bfY d\u00f3nde est\u00e1n las instituciones ante esta situaci\u00f3n? No hacer visible esta violencia que se produce, no poner herramientas eficaces, es ocultar esa violencia. De hecho, no hay registros sobre estos datos, no se les hace un seguimiento, no aparecen en las encuestas generales sobre violencia machista…
Ni las empresas, ni la administraci\u00f3n, ni la inspecci\u00f3n de trabajo tienen voluntad y actitud de abordar esta realidad. Los datos son claros: no hay mecanismos ni herramientas eficaces para denunciar estas situaciones.
A las instituciones, y en concreto a la inspecci\u00f3n de trabajo, LAB le exige desarrollar pol\u00edticas eficaces para combatir la violencia machista. Decimos que queremos combatir todas las actitudes, creencias y violencias machistas cuando reivindicamos que queremos ser libres en los centros de trabajo y queremos subrayar que vamos a seguir en esta lucha desde el sindicalismo en todos los frentes. En este sentido, LAB llevar\u00e1 a cabo movilizaciones el 25 de noviembre en Gasteiz (10:30) e Iru\u00f1ea (11:00) ante las inspecciones de trabajo de la CAV y Nafarroa, respectivamente.
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