{"id":74913,"date":"2024-10-23T10:10:55","date_gmt":"2024-10-23T10:10:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=74913"},"modified":"2024-10-23T13:45:10","modified_gmt":"2024-10-23T13:45:10","slug":"hemos-alcanzado-un-acuerdo-en-la-clinica-josefina-arregui-de-altsasu-con-notables-mejoras-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-alcanzado-un-acuerdo-en-la-clinica-josefina-arregui-de-altsasu-con-notables-mejoras-laborales\/","title":{"rendered":"Hemos alcanzado un acuerdo en la Cl\u00ednica Josefina Arregui de Altsasu con notables mejoras laborales"},"content":{"rendered":"\n<p>Tras varios meses de negociaciones, el sindicato LAB \u2012que ostenta tres delegadas en un Comit\u00e9 de cinco\u2012 ha alcanzado al fin un acuerdo con la direcci\u00f3n de la Cl\u00ednica Psicogeri\u00e1tica Josefina Arregui de Altsasu que estar\u00e1 vigente hasta finales de 2026 y que recoge unas muy buenas mejoras laborales, como son incrementos salariales seg\u00fan el IPC de Nafarroa o reducciones de jornada de hasta 58 horas.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB hace una valoracion muy positiva del acuerdo alcanzado en Josefina Arregui, dado que se pone fin a una etapa en la que las peque\u00f1as subidas de salarios no permit\u00edan recuperar el poder adquisitivo y se consiguen avances en materia de derechos sociales con reducciones de jornada y mejoras en licencias:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Incremento salarial para cada a\u00f1o de vigencia, asociado al IPC de Nafarroa; hasta ahora esto no se reflejaba en los convenios anteriores. Esta subida afecta al salario base, al plus del convenio y al complemento de antiguedad.\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Reducci\u00f3n de jornada en 58 horas durante la vigencia de este convenio, en estas categor\u00edas: m\u00e9dicos y m\u00e9dicas, mantenimiento, administraci\u00f3n y auxiliares de administraci\u00f3n, supervisora de enfermer\u00eda, enfermer\u00eda Centro de D\u00eda, t\u00e9cnicas en cuidados auxiliares de enfermer\u00eda Centro de D\u00eda e incidencias, inform\u00e1ticos e inform\u00e1ticas, cocina, limpieza.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li>Plus Festivo. El convenio anterior dec\u00eda que no se tendr\u00edan en cuenta la media de pluses para el c\u00e1lculo de la n\u00f3mina de vacaciones. A partir de ahora se mejora este plus puesto que se tendr\u00e1 en cuenta la media de pluses de los meses anteriores.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"4\">\n<li>Se han actualizado y modificado varios textos del convenio para que no haya ninguna posible distinta interpretaci\u00f3n. Los textos son sobre licencias (se disfrutar\u00e1n en d\u00edas laborables), horas extras, horas complementarias y calendario laboral.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"5\">\n<li>Se recoge un d\u00eda mas para visita a consulta de m\u00e9dico especialista.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"6\">\n<li>Se reconocen como tiempo efectivo de trabajo los 15 minutos de solape informativo en los turnos de enfermer\u00eda. Adem\u00e1s, se reconoce a este colectivo un d\u00eda libre al a\u00f1o por trasladar anal\u00edticas al centro de salud de la localidad.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"7\">\n<li>Para el colectivo de enfermer\u00eda del Centro de D\u00eda se recoge el tiempo de descanso como tiempo efectivo de trabajo (3 meses de prueba).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Tanto la empresa como el Comit\u00e9 se han comprometido a realizar un seguimiento del acuerdo e iniciar negociaciones para el siguiente convenio, con reuniones de car\u00e1cter mensual. Por su parte, LAB se compromete a seguir luchando y trabajando para conseguir condiciones laborales a\u00fan mejores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras varios meses de negociaciones, el sindicato LAB \u2012que ostenta tres delegadas en un Comit\u00e9 de cinco\u2012 ha alcanzado al fin un acuerdo con la direcci\u00f3n de la Cl\u00ednica Psicogeri\u00e1tica Josefina Arregui de Altsasu que estar\u00e1 vigente hasta finales de 2026 y que recoge unas muy buenas mejoras laborales, como son incrementos salariales seg\u00fan el IPC de Nafarroa o reducciones de jornada de hasta 58 horas.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":56847,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3000,6],"tags":[3033,5004,3179,3066,4462,5003,3171,3272],"class_list":{"0":"post-74913","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-servicio-sociocomunitario","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-clinica-josefina-arregui","13":"tag-destacado-2","14":"tag-federaciones-es","15":"tag-josefina-arregi","16":"tag-josefina-arregui","17":"tag-servicios-publicos-es","18":"tag-sociocomunitario-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74913","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74913"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74913\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74946,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74913\/revisions\/74946"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74913"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74913"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74913"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}