{"id":74700,"date":"2024-10-19T09:31:00","date_gmt":"2024-10-19T09:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=74700"},"modified":"2024-11-19T12:05:38","modified_gmt":"2024-11-19T12:05:38","slug":"lab-garantia-para-el-cambio-que-necesita-osakidetza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-garantia-para-el-cambio-que-necesita-osakidetza\/","title":{"rendered":"LAB, garant\u00eda para el cambio que necesita Osakidetza"},"content":{"rendered":"\n

LAB ser\u00e1 la palanca para impulsar las transformaciones de ra\u00edz que necesita el sistema sanitario. Tiene la oportunidad de multiplicar esa capacidad, despu\u00e9s de 10 a\u00f1os.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La movilizaci\u00f3n sindical y social han ayudado a evidenciar el desmantelamiento de la sanidad p\u00fablica. Ahora que incluso los propios gestores de Osakidetza han reconocido que el sistema sanitario necesita un cambio, en el sindicato LAB lo tenemos claro: si va a haber cambios, en \u00e9stos se deben tener en cuenta a las y los trabajadores; a la totalidad de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n

Los problemas estructurales del sistema sanitario no son nuevos, y tampoco lo son las propuestas e iniciativas de LAB para darles respuesta. Ha hecho un gran trabajo: ha conseguido paralizar contrataciones que pretend\u00eda externalizar o privatizar de forma inadecuada, por un importe de 194,5 millones de euros; ha luchado para combatir la falta de personal y estabilizar la plantilla, la reivindicaci\u00f3n constante de la necesidad de atender con urgencia la atenci\u00f3n primaria y el rechazo a medidas como la autoconcertaci\u00f3n. Asimismo, el cont\u00ednuo trabajo para que se respeten y cumplan los derechos ling\u00fc\u00edsticos tanto de las y los trabajadores como de las y los pacientes. LAB est\u00e1 siendo el motor del cambio que necesita Osakidetza, tanto por su propia iniciativa cuando la situaci\u00f3n lo requiere y priorizando la colaboraci\u00f3n con otros sindicatos y agentes sociales siempre que sea posible.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, lo que s\u00ed es nuevo es que en Osakidetza, 10 a\u00f1os despu\u00e9s, se celebrar\u00e1n elecciones sindicales. La mayor\u00eda de la plantilla de Osakidetza nunca ha participado en las elecciones sindicales debido al cambio generacional que se est\u00e1 produciendo y al bloqueo que ha venido imponiendo la direcci\u00f3n a la hora de negociar los nuevos \u00e1mbitos electorales resultantes de la creaci\u00f3n de las OSIs. Ahora, sin embargo, LAB tiene la oportunidad de ampliar su representaci\u00f3n en Osakidetza a trav\u00e9s de candidaturas que reflejen los valores del sindicato; candidaturas plurales, con representantes de todas las categor\u00edas, y sobre todo gente ilusionada y capacitada.<\/p>\n\n\n\n

LAB es el sindicato con mayor representaci\u00f3n en la administraci\u00f3n de la CAV, lo que le permite influir en la mesa general de la administraci\u00f3n. Es decir, en el Gobierno Vasco, en Educaci\u00f3n, en Lanbide…. por ser el sindicato que m\u00e1s votos ha obtenido, tenemos la capacidad de decir e influir para que en todos los servicios p\u00fablicos se oiga la voz de nuestras compa\u00f1eras y compa\u00f1eros. A diferencia de los sindicatos que se limitan a categor\u00edas concretas, LAB ser\u00e1 la palanca para impulsar las transformaciones de ra\u00edz. Tenemos ahora la oportunidad de multiplicar esa capacidad para hacer o\u00edr m\u00e1s alto las reivindicaciones de la plantilla y luchar por ellas con m\u00e1s eficacia.<\/p>\n\n\n\n