{"id":7391,"date":"2018-03-28T11:16:09","date_gmt":"2018-03-28T11:16:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/dia-eta-el-corte-inglesen-egindako-bi-kaleratze-bidegabeak-direla-onartu-dute\/"},"modified":"2018-03-28T11:16:09","modified_gmt":"2018-03-28T11:16:09","slug":"dia-eta-el-corte-inglesen-egindako-bi-kaleratze-bidegabeak-direla-onartu-dute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/dia-eta-el-corte-inglesen-egindako-bi-kaleratze-bidegabeak-direla-onartu-dute\/","title":{"rendered":"DIA eta El Corte Inglesen egindako bi kaleratze bidegabeak direla onartu dute"},"content":{"rendered":"<p> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><span style=\"font-size: 14px; \"><\/p>\n<p> LABek jarritako salaketek aurrera egin dute.<br \/> <\/span><\/em><br \/> Duela aste batzuk bi emakume langileren kaleratzeen berri eman genuen. Bata Eibarko <a href=\"http:\/\/www.lab.eus\/eu\/federazioak\/zerbitzu-pribatuak\/38-merkataritza\/7197-2018-02-16-06-49-30\"><u><span style=\"color: rgb(128, 0, 0);\">El Corte Ingl&eacute;s-en<\/span><\/u><\/a> eta bestea, Mutrikuko <a href=\"http:\/\/www.lab.eus\/eu\/federazioak\/zerbitzu-pribatuak\/38-merkataritza\/7146-mutrikuko-dian-kaleratzerik-ez-berronarpena-orain\"><u><span style=\"color: rgb(128, 0, 0);\">DIA supermerkatuan<\/span><\/u><\/a>.<\/p>\n<p> Lehenengoan (Corte Ingl&eacute;s, Eibar), zuzendaritzak, emakume langile bat, amatasun eszedentziatik lanera itzuli ostean, kaleratu egin zuen despido disziplinario baten bitartez (indemnizaziorik gabe), inongo oinarririk gabeko argudio faltsuak emanez.<\/p>\n<p> Bigarrenean (Mutrikuko DIA-n), emakume langile bat, osasun arazo baten ondoren lanera itzuli zenean, despido disziplinario baten bitartez kaleratua izan zen, kasu honetan ere, indemnizaziorik gabe eta errealitatearekin zerikusirik ez zuten gezurretan oinarrituz.<\/p>\n<p> LAB sindikatuak, salaketa bana tarteratu zituen epaitegian eta, horretaz aparte, mobilizazioak egin zituen bi makro enpresa hauen aurrean, euren jarrera zapaltzailea eta esplotatzailea salatzeko.<\/p>\n<p> Bi kasuetan, bai Corte Ingl&eacute;s-ek, bai Dia-k, bi kaleratze hauek bidegabeak izan zirela onartu behar izan dute, eta bi langile kaleratuei zegokien indemnizazioa.<\/p>\n<p> Hori dela eta, alde batetik pozik gaude, aipatu enpresok ezin izan dutelako inpunitate osoz nahi zutena egin eta langileei zegozkien kalte-ordainak ordaindu behar izan dietelako. Beste alde batetik, ordea, kezkagarria iruditzen zaigu, patronal honen diru gose aseezina dela eta, aipaturiko bi langile hauek kale gorrian geratu izana. Euren neurrira eginiko lan erreformek, ia babes osoa ematen dieten arren, legea bera ere ez dute betetzen (bi kasu hauek, adibide garbiak dira) eta salaketa judiziala, sindikala eta soziala dela eta, gutxienez, legea bete egin behar izan dute, kaleratze hauek legez kontrakoak izan direla onartu, alegia.<\/p>\n<p> LAB sindikatuak, horrelako gertaerak salatzen jarraitzeko irmotasun osoa duela adierazi nahi du. Guztiz onartezina da, patronalak duen jarrera esplotatzailea. Argi dugu, langileok, enpresaz enpresa, sektorez sektore antolatu egin behar garela: ez soilik erasoei erantzuteko, baizik eta lan baldintzetan hobekuntzak lortzeko ere. Horretan gabiltza eta horretan jarraituko dugu.<br \/> &nbsp;<\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LABek jarritako salaketek aurrera egin dute. Duela aste batzuk bi emakume langileren kaleratzeen berri eman genuen. Bata Eibarko El Corte Ingl&eacute;s-en eta bestea, Mutrikuko DIA supermerkatuan. Lehenengoan (Corte Ingl&eacute;s, Eibar), zuzendaritzak, emakume langile bat, amatasun eszedentziatik lanera itzuli ostean, kaleratu egin zuen despido disziplinario baten bitartez (indemnizaziorik gabe), inongo oinarririk gabeko argudio faltsuak emanez. Bigarrenean [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17004,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[126],"tags":[770,546],"class_list":{"0":"post-7391","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-merkataritza","8":"tag-merkataritza","9":"tag-zerbitzu-pribatuak"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7391"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7391\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}