{"id":73796,"date":"2024-09-25T08:54:10","date_gmt":"2024-09-25T08:54:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=73796"},"modified":"2024-09-25T08:54:11","modified_gmt":"2024-09-25T08:54:11","slug":"criticamos-el-plan-de-empleo-de-nafarroa-por-carecer-de-contenido-y-pondremos-en-marcha-una-campana-para-reivindicar-medidas-reales-a-favor-de-la-clase-trabajadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/criticamos-el-plan-de-empleo-de-nafarroa-por-carecer-de-contenido-y-pondremos-en-marcha-una-campana-para-reivindicar-medidas-reales-a-favor-de-la-clase-trabajadora\/","title":{"rendered":"Criticamos el plan de empleo de Nafarroa, por carecer de contenido, y pondremos en marcha una campa\u00f1a para reivindicar medidas reales a favor de la clase trabajadora"},"content":{"rendered":"\n<p>Imanol Karrera, portavoz de LAB en Nafarroa, ha criticado hoy, mediante rueda de prensa, que el empresariado navarro ha obligado a UGT y CCOO y Gobierno de Nafarroa a excluir de la negociaci\u00f3n del pr\u00f3ximo plan de empleo la subida salarial y\/o la reducci\u00f3n de jornada, por lo que el acuerdo quedar\u00eda de nuevo sin contenido de peso. En ese sentido, desde LAB hemos puesto en marcha una campa\u00f1a para reivindicar medidas reales a favor de los y las trabajadoras -como son un salario m\u00ednimo de 1.600 euros, una jornada laboral de 30 horas y reforzar los servicios p\u00fablicos-, y dentro de la misma nos movilizaremos el 10 de octubre en Burlata, frente a la Agencia Integral de Empleo Iturrondo.<\/p>\n\n\n\n<p>En LAB llevamos meses insistiendo en la posibilidad de mejorar la situaci\u00f3n actual de la mayor\u00eda social de Nafarroa, apelando a la ambici\u00f3n de llevar a cabo cambios estructurales aprovechando los grandes retos de futuro. Y es que, gracias a la lucha sindical y social, los asuntos importantes y prioritarios para los trabajadores y trabajadoras se han situado en el centro de la agenda pol\u00edtica a diferentes niveles: salarios, jornada laboral, vivienda, cuidados, servicios p\u00fablicos y sistema p\u00fablico de salud, autogobierno-estatus pol\u00edtico&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, los empresarios navarros no est\u00e1n a la altura de las circunstancias ni del momento. La patronal CEN ha obligado a los sindicatos UGT y CCOO, as\u00ed como al Gobierno, a excluir de la negociaci\u00f3n del Plan de Empleo de Nafarroa los temas relativos a la subida salarial y\/o la reducci\u00f3n de jornada. Sin embargo, en oto\u00f1o los agentes citados har\u00e1n un ejercicio de propaganda del mismo.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed las cosas, el Gobierno de Nafarroa se equivocar\u00e1 si cree que la situaci\u00f3n actual es mejorable con acuerdos sin contenido, limitados a algunas subvenciones y a intereses corporativos. En un contexto en el que no se descartan recortes, la foto de siempre entre el Gobierno, CEN, UGT y CCOO ser\u00e1 indecente y dolorosa para los trabajadores y trabajadoras de este territorio. Algo que no beneficia en nada a la clase trabajadora navarra. Menos a\u00fan cuando siguen sin garantizar el primer convenio navarro de residencias, por ejemplo. El Gobierno no tiene voluntad de confrontar con los intereses de la patronal y, de no hacerlo, no se podr\u00e1 dar respuesta real a los problemas mencionados.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin confrontaci\u00f3n no hay cambios de fondo. Por ello, desde el sindicato LAB pondremos en marcha una campa\u00f1a de interpelaci\u00f3n al Gobierno y a la patronal, a la par que continuaremos participando en luchas laborales y sectoriales. En Euskal Herria, en Nafarroa, vamos a presionar para que se tomen decisiones a favor de los trabajadores y trabajadoras. A favor de la clase trabajadora, y aqu\u00ed, queremos decidir aqu\u00ed, utilizando la capacidad de decisi\u00f3n existente como ampli\u00e1ndola.<\/p>\n\n\n\n<p>En concreto, son tres las medidas urgentes que reivindicaremos a trav\u00e9s de esta campa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Salario m\u00ednimo de 1.600 euros. En la actualidad, tener un empleo en Nafarroa no es garant\u00eda de alejamiento del riesgo de pobreza.<\/li>\n\n\n\n<li>Jornada de 30 horas. La reducci\u00f3n de jornada es un reto ineludible. Distribuir el empleo, el trabajo y colectivizar el cuidado.<\/li>\n\n\n\n<li>Reforzar los servicios p\u00fablicos en tres \u00e1mbitos prioritarios: cuidado, salud y vivienda.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Dentro de esa campa\u00f1a, el pr\u00f3ximo 10 de octubre al mediod\u00eda, realizaremos una movilizaci\u00f3n desde la Casa de Cultura de Burlata hasta la Agencia Integral de Empleo Iturrondo para reivindicar unas condiciones laborales dignas para todos y todas las trabajadoras navarras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imanol Karrera, portavoz de LAB en Nafarroa, ha criticado hoy, mediante rueda de prensa, que el empresariado navarro ha obligado a UGT y CCOO y Gobierno de Nafarroa a excluir de la negociaci\u00f3n del pr\u00f3ximo plan de empleo la subida salarial y\/o la reducci\u00f3n de jornada, por lo que el acuerdo quedar\u00eda de nuevo sin contenido de peso. En ese sentido, desde LAB hemos puesto en marcha una campa\u00f1a para reivindicar medidas reales a favor de los y las trabajadoras -como son un salario m\u00ednimo de 1.600 euros, una jornada laboral de 30 horas y reforzar los servicios p\u00fablicos-, y dentro de la misma nos movilizaremos el 10 de octubre en Burlata, frente a la Agencia Integral de Empleo Iturrondo.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":73794,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3402,18,2994],"tags":[3033,3182,3178,4915,3171],"class_list":{"0":"post-73796","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-politica","8":"category-es-accion-sindical","9":"category-accion-social","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-accion-social-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-hemen-erabaki-es","14":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73796"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73798,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73796\/revisions\/73798"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}