{"id":73589,"date":"2024-09-18T16:43:50","date_gmt":"2024-09-18T16:43:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=73589"},"modified":"2024-09-18T16:45:16","modified_gmt":"2024-09-18T16:45:16","slug":"el-nuevo-acuerdo-de-pensiones-aumenta-la-edad-de-jubilacion-y-supone-un-paso-mas-hacia-la-privatizacion-de-la-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-nuevo-acuerdo-de-pensiones-aumenta-la-edad-de-jubilacion-y-supone-un-paso-mas-hacia-la-privatizacion-de-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"El nuevo acuerdo sobre pensiones aumenta la edad de jubilaci\u00f3n y supone un paso m\u00e1s hacia la privatizaci\u00f3n de la seguridad social"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy, Pedro S\u00e1nchez ha presidido el acto de firma del nuevo acuerdo social en materia de pensiones pactado entre los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOE y Cepyme. Un acuerdo que se ha realizado a nivel estatal y cuyo objetivo es mantener el aumento de la edad legal y los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n necesarios, fomentando la demora en el acceso a la jubilaci\u00f3n. En LAB consideramos que este es un acuerdo que no responde a las demandas m\u00e1s urgentes presentadas por la mayor\u00eda sindical vasca y el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria. Por lo contrario, el Gobierno espa\u00f1ol avanza en pol\u00edticas neoliberales desarrolladas desde Bruselas, siempre con el aval de los sindicatos que apoyan a la patronal.<\/p>\n\n\n\n<p>El nuevo acuerdo da continuidad a la \u00faltima reforma de pensiones, a la que LAB viene oponi\u00e9ndose sistem\u00e1ticamente, y que busca alargar la edad efectiva de jubilaci\u00f3n para lograr un \u00abequilibrio financiero\u00bb del sistema de pensiones, mediante la reducci\u00f3n del gasto y, en menor medida, aumentando los ingresos. No nos podemos olvidar que el retraso de la edad de jubilaci\u00f3n para reducir el gasto p\u00fablico en pensiones en Hego Euskal Herria supone para muchos colectivos, especialmente los m\u00e1s vulnerables, igualar la edad legal de jubilaci\u00f3n con la esperanza de vida.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, el documento presenta cambios respecto a la jubilaci\u00f3n parcial, la compatibilidad entre pensi\u00f3n y trabajo, el establecimiento de los coeficientes reductores en actividades penosas para la jubilaci\u00f3n anticipada o la colaboraci\u00f3n de las mutuas con la Seguridad Social en las bajas derivadas de lesiones traumatol\u00f3gicas. Sobre este \u00faltimo punto, <a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-papel-que-jugaran-las-mutuas-en-la-reforma-de-las-pensiones-planteada-en-el-estado-espanol-supone-profundizar-en-la-privatizacion\/\">el 2 de agosto denunciamos<\/a> que este acuerdo profundizar\u00e1 la privatizaci\u00f3n de la Salud Laboral, en lugar de priorizar la sanidad p\u00fablica, medida que obedece a una demanda tradicionalmente reivindicada por patronal y mutuas.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre la jubilaci\u00f3n parcial, el acuerdo no recupera la situaci\u00f3n anterior a la reforma de 2013 en la que era posible acceder a la jubilaci\u00f3n parcial 5 a\u00f1os antes de la edad legal, que en esos momentos era de 65 a\u00f1os en lugar de los 66 y 6 meses en 2024 y que llegar\u00e1 a los 67 a\u00f1os en el 2027. Adem\u00e1s, quien se acoja a esta medida tendr\u00e1 su jornada laboral muy poco reducida (entre un 20% y un 33% durante el primer a\u00f1o) y se mantiene igual al modelo anterior en los dos a\u00f1os posteriores, entre el 25% y el 75%. Tampoco mejora el aumento del tiempo cotizado para acceder a la jubilaci\u00f3n parcial, que pas\u00f3 a ser de 33 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre la mejora de los incentivos en la jubilaci\u00f3n demorada, estas medidas no ayudan al fomento del empleo, menos al empleo digno y de calidad. Al contrario, retrasa el acceso al empleo por parte de las trabajadoras m\u00e1s j\u00f3venes. Por otro lado, sobre la jubilaci\u00f3n activa, la compatibilidad entre trabajo y pensi\u00f3n permite compensar la ca\u00edda de las pensiones nuevas, que en los \u00faltimos a\u00f1os est\u00e1n aumentado en cuant\u00eda inferior a la inflaci\u00f3n, pero al precio de seguir trabajando a edades muy elevadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Las pol\u00edticas de retraso de la edad legal de jubilaci\u00f3n aplicadas por el Gobierno espa\u00f1ol ignoran, por tanto, que en la pr\u00e1ctica la mayor\u00eda de las trabajadoras opta por jubilarse antes de la edad legal, aunque tengan que ver reducida su pensi\u00f3n. De manera que aquellas que alargar\u00e1n su jubilaci\u00f3n o lo har\u00e1n por privilegio de clase o, justamente lo contrario, por no poder mantener una vejez digna con una pensi\u00f3n de por s\u00ed insuficiente. Este es un acuerdo, por tanto, que contribuye al aumento de la brecha social y de g\u00e9nero entre pensionistas, ahondando en la privatizaci\u00f3n del sistema de seguridad social. Por lo tanto, desde LAB lo rechazamos de forma rotunda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy, Pedro S\u00e1nchez ha presidido el acto de firma del nuevo acuerdo social en materia de pensiones pactado entre los sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOE y Cepyme. Un acuerdo que se ha realizado a nivel estatal y cuyo objetivo es mantener el aumento de la edad legal y los a\u00f1os de cotizaci\u00f3n necesarios, fomentando la demora en el acceso a la jubilaci\u00f3n. En LAB consideramos que este es un acuerdo que no responde a las demandas m\u00e1s urgentes presentadas por la mayor\u00eda sindical vasca y el Movimiento de Pensionistas de Euskal Herria. Por lo contrario, el Gobierno espa\u00f1ol avanza en pol\u00edticas neoliberales desarrolladas desde Bruselas, siempre con el aval de los sindicatos que apoyan a la patronal.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":64971,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2994],"tags":[3182,3178,3202],"class_list":{"0":"post-73589","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-social","8":"tag-accion-social-es","9":"tag-destacado-1","10":"tag-pensiones"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73589","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73589"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73589\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73593,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73589\/revisions\/73593"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64971"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73589"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73589"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73589"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}