La pol\u00edtica de no contrataci\u00f3n de Correos en Gipuzkoa est\u00e1 llevando al l\u00edmite a una plantilla exhausta y con una sobrecarga de trabajo inasumible. La empresa conoce desde finales de abril el periodo vacacional de cada uno de sus trabajadores y trabajadoras, pero sigue con su idea de no contratar el personal suficiente para poder desempe\u00f1ar su labor provocando, en la mayor\u00eda de las carter\u00edas, una acumulaci\u00f3n inaceptable de notificaciones administrativas, judiciales, retraso en la entrega de paqueter\u00eda, incumplimiento de los plazos que marca el Servicio Postal Universal, etc.<\/p>\n\n\n\n
Esta situaci\u00f3n no es nueva en oficinas ni carter\u00edas de Correos; el sobreesfuerzo de todos y todas las trabajadoras por cubrir los barrios que no se reparten repercuten, irremediablemente, en la salud del conjunto de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
La t\u00f3nica general est\u00e1 siendo la falta de m\u00e1s del 50% de la plantilla, con las carter\u00edas completamente desbordadas, como en el caso de Amasa-Villabona, con 2 puestos cubiertos de 6 y m\u00e1s de 2 semanas de acumulaci\u00f3n en notificaciones y cartas ordinarias o el caso de Eibar, donde s\u00f3lo est\u00e1n cubiertos 6 de los 14 puestos. En Bergara (4 de 8), Lazkao (2 de 4) y Hondarribia (6 de 11), por ejemplo, faltan la mitad del personal, y acumulan retrasos muy importantes en los env\u00edos. En Irun solamente est\u00e1n 16 de 27 por la ma\u00f1ana, y 3 de 7 por la tarde, con una acumulaci\u00f3n de unas 500 notificaciones. En Zumarraga solo est\u00e1n cubiertos 5 puestos de 13, con una gran acumulaci\u00f3n de cartas ordinarias. En Donostialdea los datos son parecidos: en la unidad de reparto del Antiguo s\u00f3lo est\u00e1n cubiertos 10 de 21 puestos, lo que est\u00e1 provocando unos retrasos de m\u00e1s de 4 semanas en plazo y unas 4.000 notificaciones acumuladas. En Astigarraga hay \u00fanicamente un trabajador de reparto para todo el municipio. Zarautz, Andoain y Zumaia tambi\u00e9n se ven afectados por la falta de contrataci\u00f3n y los incumplimientos en los plazos.<\/p>\n\n\n\n
Hay que a\u00f1adir que, de todos los puestos mencionados, hay muchos que son a jornada parcial y\/o jornadas reducidas y reparto rural, que adem\u00e1s cubren una extensi\u00f3n muy grande o incluso varios municipios.<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n es insostenible y se est\u00e1 manteniendo mucho en el tiempo por lo que, si Correos no decide dar soluciones al problema, el siguiente paso ser\u00e1n las movilizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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