Hace un a\u00f1o, las y los trabajadores de Ayra Cardan supieron que uno de los clientes m\u00e1s importantes, Mercedes, iba a rescindir su contrato, y en relaci\u00f3n con ello, la productividad iba a bajar. En todo el a\u00f1o la empresa no ha buscado soluciones ni ha elaborado un plan paliativo sobre este problema y un a\u00f1o despu\u00e9s de conocerse la noticia, concretamente el 28 de junio de 2024, la empresa present\u00f3 un ERE con 42 despidos, a las puertas de las vacaciones de verano.<\/p>\n\n\n\n
Desde el principio, LAB pidi\u00f3 que se suspendiera el ERE y plante\u00f3 la posibilidad de hacer presion mediante diversas movilizaciones, ya que hab\u00eda otras soluciones al problema de Ayra Cardan.<\/p>\n\n\n\n
Podr\u00edamos dividir el problema de Ayra Cardan en dos partes: por un lado, tendr\u00edamos el problema estructural que surgi\u00f3 con la ida de Mercedes y, por otro, el problema puntual, provocado por la ca\u00edda de las ventas. LAB tiene claro que la empresa ha aprovechado la situaci\u00f3n para promover una \u2018soluci\u00f3n\u2019 desproporcionada, parcial y totalmente interesada, ya que el sindicato tiene claro que tambi\u00e9n exist\u00edan otro tipo de soluciones, alternativas que LAB ha planteado y combatido una y otra vez,;por ejemplo, medidas de flexibilidad y muchas m\u00e1s. Tambi\u00e9n creemos que lo que ha ocurrido es un claro ejemplo m\u00e1s del capitalismo salvaje y sin escr\u00fapulos que vivimos hoy en d\u00eda, en el que ni se respeta ni se valora al colectivo obrero. La empresa que levantan a diario con su fuerza de trabajo y su sudor les ha dado, una vez m\u00e1s, la espalda y es la clase obrera la que ha sufrido los golpes.<\/p>\n\n\n\n
Despu\u00e9s de que la empresa jugara sus cartas, los sindicatos UGT y CCOO firmaron un expediente de regulaci\u00f3n de empleo por el que 42 trabajadores han perdido sus puestos de trabajo y se han ido a la calle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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