Tras siete meses de negociaci\u00f3n y 44 d\u00edas de huelga la empresa se cierra en banda, no por los contenidos del convenio sino para amedrentar a la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
Han pasado ya 7 meses desde que iniciasen las negociaciones del convenio en Mond\u00e9lez (productora de las galletas Oreo) y 44 d\u00edas desde que la plantilla se plant\u00f3 ante una direcci\u00f3n con una nula voluntad de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Estos 44 d\u00edas han dado para mucho, tanto bueno como malo. Por un lado, una plantilla empoderada y unida ha hecho que, en lo que ha contenido se refiere, el acuerdo est\u00e9 m\u00e1s cerca que nunca. Por otro lado, el orgullo insano, el revanchismo y el objetivo de querer condicionar el uso de la herramienta de la huelga en el futuro de la empresa, supone que ese acuerdo sea inalcanzable.<\/p>\n\n\n\n
La direcci\u00f3n de Mond\u00e9lez se niega a retirar las denuncias interpuestas contra 8 huelguistas alegando coacciones y amenazas, pero la plantilla no se deja enga\u00f1ar y tenemos muy claro cual es el objetivo real detr\u00e1s de esas denuncias. Esta batalla la estamos ganando, muestra de ello es lo cerca que en contenidos estamos del acuerdo como ya hemos dicho, y la empresa quiere asegurarse de no volverse a encontrar ante una situaci\u00f3n as\u00ed en el futuro, es por ello que mediante sanciones y denuncias quiere instaurar la pol\u00edtica del miedo para que no volvamos a hacer uso de la herramienta de la huelga.<\/p>\n\n\n\n
Por ello aqu\u00ed va un mensaje muy claro, no nos doblegaremos ante amenazas ni chantajes, el acuerdo ser\u00e1 sin represi\u00f3n o no ser\u00e1, mensaje que no hemos podido trasladar por la negativa de la empresa de juntarse con la parte social hasta en tres ocasiones. As\u00ed mismo aprovechamos para interpelar al Gobierno de Nafarroa a que tome cartas en el asunto para encauzar esta situaci\u00f3n que ya transciende lo laboral.<\/p>\n\n\n\n
Entre tanto esta plantilla continuara como los \u00faltimos 44 d\u00edas, unida y en lucha.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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