Hace aproximadamente un a\u00f1o iniciamos la lucha contra los efectos precarizadores derivados de la interpretaci\u00f3n restrictiva de la Ley Org\u00e1nica del Sistema Universitario (LOSU) por parte de la direcci\u00f3n de la UPV\/EHU. Exigimos tanto al rectorado como al nuevo Gobierno Vasco que tomen medidas para resolver la situaci\u00f3n de una vez por todas.<\/p>\n\n\n\n
Como consecuencia de la interpretaci\u00f3n restrictiva de esta ley por parte del rectorado de la UPV\/EHU, muchos miembros del personal docente e investigador realizamos sustituciones por un salario m\u00e1ximo de 800 euros, cuando en muchos casos las horas de docencia a impartir son similares a las del PDI a dedicaci\u00f3n completa. Tambi\u00e9n es de sobra conocido que para desarrollar la carrera de profesorado universitario es absolutamente necesario investigar y, en muchos casos, tenemos que hacerlo sin ning\u00fan reconocimiento ni apoyo. Adem\u00e1s, debemos recordar que la propia LOSU establece la investigaci\u00f3n como un DERECHO y un DEBER para todo el PDI.<\/p>\n\n\n\n
Tal vez no sean tan conocidos los efectos de esta situaci\u00f3n en este a\u00f1o en la principal universidad p\u00fablica vasca. Debido a las precarias condiciones econ\u00f3micas algunas sustituciones no se est\u00e1n cubriendo. Ha habido casos en que el alumnado ha estado sin recibir adecuadamente las clases por falta de sustitutas o sustitutos. En otras ocasiones, el PDI a jornada completa ha tenido que
suplir las vacantes, aumentando su carga de trabajo. En este tiempo tambi\u00e9n hemos visto a compa\u00f1eras y compa\u00f1eros abandonar su carrera universitaria debido a la falta de perspectiva de un puesto de trabajo digno. La situaci\u00f3n de la mayor\u00eda del personal sustituto que se ha quedado es lamentable; necesitan otros trabajos para complementar un sueldo de, como m\u00e1ximo, 800 euros sin apenas tiempo libre debido al grado de exigencia de la carrera acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de los aspectos materiales, las condiciones laborales precarias aumentan los riesgos psicosociales y hemos visto c\u00f3mo repercuten en la salud de nuestras y nuestros compa\u00f1eros. Han visto que todo el esfuerzo de a\u00f1os (tesis doctoral, estancias internacionales, numerosas publicaciones en revistas cient\u00edficas de impacto, etc.), en muchos casos, no sirve para nada,
debido a la interpretaci\u00f3n restrictiva de la LOSU por parte de este equipo rectoral. A las y los responsables de esta universidad se les llena la boca hablando de excelencia, pero est\u00e1n pisoteando constantemente los derechos de su PDI, hasta el punto de negar la existencia misma del colectivo de sustitutos y sustitutas.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, en este a\u00f1o no todo han sido disgustos. La interpretaci\u00f3n restrictiva con respecto al personal sustituto ha servido de est\u00edmulo para iniciar una din\u00e1mica movilizadora en la universidad; este curso hemos realizado un total de 5 jornadas de huelga, dos de ellas centradas en las reivindicaciones del PDI y otras tres para denunciar el retroceso que se est\u00e1 dando en todo el sector p\u00fablico, incluida la universidad. Hay que mirar atr\u00e1s muchos a\u00f1os para encontrarse con un nivel de conflicto as\u00ed en la UPV\/EHU. Como se ha mencionado anteriormente, la situaci\u00f3n merec\u00eda una respuesta firme. Esta din\u00e1mica movilizadora ha llevado al rectorado a pasar de negar el problema a hacer promesas que no llevan a ninguna parte. Hace unos meses hablaban de que se abr\u00eda una puerta para solucionar el conflicto, tras reunirse con el Secretario de Estado de Universidades, pero no hemos visto ning\u00fan resultado.<\/p>\n\n\n\n
Anunciaron la creaci\u00f3n de cientos de nuevas plazas, sin decir que la mayor\u00eda de ellas no eran m\u00e1s que el avance de las jubilaciones que se van a producir en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. No se va a solucionar el problema con la creaci\u00f3n de plazas de profesorado ayudante doctor. Se paliar\u00e1 en parte porque habr\u00e1 menos sustituciones, pero se seguir\u00e1n haciendo porque son imprescindibles y el profesorado
sustituto seguir\u00e1 percibiendo sueldos de miseria dado que no se les pagan todas las actividades que realizan. El Gobierno Vasco debe modificar el decreto 41\/2008 para dignificar los salarios del profesorado a tiempo parcial.<\/p>\n\n\n\n
En definitiva, el actual equipo rectoral nos ha querido estafar, repitiendo constantemente que la LOSU no permit\u00eda otra cosa. La evidencia del fraude ha sido tal que recientemente se ha sabido que, por ejemplo, en la Universidad de Granada se siguen realizando sustituciones a jornada completa. La misma petici\u00f3n hizo el Parlamento Vasco hace unos meses a la direcci\u00f3n de la UPV\/EHU, pero fue deso\u00edda. Lo vivido en este a\u00f1o ha sido un ejemplo de terquedad y, ahora que se ha demostrado que se puede hacer otra pol\u00edtica de contrataci\u00f3n con unas condiciones laborales dignas para el personal sustituto, no quieren dar marcha atr\u00e1s porque quedar\u00eda
patente su cerraz\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En cualquier caso, los agentes reunidos hoy manifestamos una vez m\u00e1s que las condiciones laborales precarias y de los recortes no han comenzado este \u00faltimo a\u00f1o. Vienen muy de atr\u00e1s, pero el actual rectorado tom\u00f3 la decisi\u00f3n de profundizar en ese camino. En los \u00faltimos a\u00f1os ha aumentado la carga de trabajo y prevemos que aumentar\u00e1 m\u00e1s con el sistema JARDUN que pondr\u00e1n en marcha el pr\u00f3ximo curso. Asimismo, la falta de estabilidad de la plantilla es muy elevada en la UPV\/EHU. Adem\u00e1s, se discrimina sistem\u00e1ticamente a los colectivos temporales, lo que empeora a\u00fan m\u00e1s la situaci\u00f3n (negando sexenios de investigaci\u00f3n a algunos colectivos de PDI y quinquenios de docencia al PDI a tiempo parcial). Por otro lado, la precariedad de los investigadores e investigadoras en las etapas iniciales es patente, siendo la carrera investigadora un camino lleno de obst\u00e1culos.<\/p>\n\n\n\n
Ante estas situaciones el equipo rectoral nos quiere mudos y mudas; quiere que nos habituemos a este estado de miseria y seamos d\u00f3ciles y obedientes. Pero queremos reiterar que, de no encontrar salida a estas situaciones, el pr\u00f3ximo curso volveremos a salir a la calle a denunciarlas.<\/p>\n\n\n\n
Hoy queremos manifestar aqu\u00ed que es responsabilidad de la UPV\/EHU y del Gobierno Vasco dar soluci\u00f3n a los problemas que han creado en torno al personal sustituto y que no cejaremos hasta conseguir una soluci\u00f3n. Hacemos un llamamiento al rectorado y al nuevo Gobierno Vasco para que den todos los pasos necesarios para acabar con esta situaci\u00f3n absurda y discriminatoria y
para que las sustituciones se realicen en condiciones razonables (salarios y condiciones laborales dignas y no precarias).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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