{"id":72357,"date":"2024-07-04T11:00:51","date_gmt":"2024-07-04T11:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=72357"},"modified":"2024-07-04T11:44:10","modified_gmt":"2024-07-04T11:44:10","slug":"pedimos-al-nuevo-departamento-de-educacionque-convoque-las-mesas-de-negociacion-que-estaban-en-marcha-en-los-colectivos-laborales-y-cumpla-el-acuerdo-aaboral-antes-del-fin-del-curso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/pedimos-al-nuevo-departamento-de-educacionque-convoque-las-mesas-de-negociacion-que-estaban-en-marcha-en-los-colectivos-laborales-y-cumpla-el-acuerdo-aaboral-antes-del-fin-del-curso\/","title":{"rendered":"Pedimos al nuevo Departamento de Educaci\u00f3n que convoque las mesas de negociaci\u00f3n que estaban en marcha en los colectivos laborales y cumpla el acuerdo laboral antes del fin del curso"},"content":{"rendered":"\n

El 1 de junio de hace un a\u00f1o LAB suscribi\u00f3 un acuerdo laboral con el sindicato Interinok y el Departamento de Educaci\u00f3n de la CAV, en el que ambas partes acordamos depositar y desarrollar en las mesas negociadoras los contenidos del mismo.<\/p>\n\n\n\n

Pues bien, en los colectivos precarizados y feminizados de la educaci\u00f3n p\u00fablica, en Cocina y Limpieza, en el Consorcio Haurreskolak y en Educaci\u00f3n Especial el Departamento de Educaci\u00f3n estuvo dando largas y acab\u00f3 la legislatura incumpliendo sus compromisos. Por ello, el 17 de junio desde LAB llevamos a cabo una movilizaci\u00f3n en la que inst\u00e1bamos tanto al nuevo Gobierno Vasco como al Departamento de Educaci\u00f3n a seguir profundizando en los contenidos recogidos en el acuerdo laboral y que se hab\u00edan trabajado y avanzado en las mesas de negociaci\u00f3n y a apostar por la negociaci\u00f3n de los convenios en cada \u00e1mbito.<\/p>\n\n\n\n

El 25 de junio la nueva consejera de Educaci\u00f3n tom\u00f3 posesi\u00f3n de su cargo y el Departamento ya est\u00e1 en marcha. Por lo tanto, a trav\u00e9s de la movilizaci\u00f3n llevada a cabo hoy en Donostia hemos querido pedirle que convoque lo antes posible y antes de finalizar el curso escolar las mesas de los colectivos m\u00e1s olvidados: la del personal de Cocina y Limpieza y la del Consorcio Haurreskolak. En Educaci\u00f3n Especial, al final, ayer nos fue remitida a los sindicatos la \u00faltima propuesta del convenio colectivo y en los pr\u00f3ximos d\u00edas se convocar\u00e1 la mesa para finalizar la negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En el caso del Consorcio Haurreskolak, tras las negociaciones de enero a mayo, la \u00faltima mesa negociadora se celebr\u00f3 el 8 de mayo. En la misma los sindicatos trasladamos nuestra opini\u00f3n sobre la \u00faltima propuesta de borrador presentada y se fij\u00f3 la fecha para realizar las \u00faltimas aportaciones. El 22 de mayo los sindicatos enviamos las respuestas a la gerencia y desde entonces no han recibido respuesta alguna. Llevamos un mes y una semana esperando la respuesta del Departamento de Educaci\u00f3n, ya que para finalizar el proceso s\u00f3lo falta convocar la mesa negociadora y consensuar con los sindicatos las \u00faltimas aportaciones.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, las negociaciones del personal de Cocina y Limpieza se iniciaron en septiembre y han tenido diferentes parones, entre ellos los procesos de estabilizaci\u00f3n. A\u00fan no se ha presentado la propuesta integral del nuevo convenio. Desde LAB hemos manifestado en numerosas ocasiones al Departamento que lo suscrito en el acuerdo laboral hab\u00eda que llevarlo paralelamente a las negociaciones de los diferentes colectivos, o de lo contrario, los sindicatos tendr\u00edamos que haber recibido las propuestas para este colectivo mucho antes. Se trata, en efecto, del colectivo con condiciones laborales m\u00e1s precarias y, adem\u00e1s, invisibilizado.<\/p>\n\n\n\n

Por tanto, tal y como hemos expresado a trav\u00e9s de diferentes movilizaciones e iniciativas, solicitamos al reci\u00e9n constituido Departamento de Educaci\u00f3n y a su Consejera, Bego\u00f1a Pedrosa, que antes de finalizar el curso, por un lado, siga profundizando en los contenidos que se recogieron en el acuerdo laboral y que hasta ahora se han avanzado en las mesas negociadoras, y por otro, que apueste por la negociaci\u00f3n de los convenios de cada \u00e1mbito.<\/p>\n\n\n\n

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