135.379 personas no tienen empleo en Hego Euskal Herria, lo que supone que hay m\u00e1s personas en paro que en el mismo periodo del a\u00f1o anterior. Desde el mes pasado, sin embargo, hay 735 personas menos en paro, probablemente como consecuencia de la contrataci\u00f3n para la campa\u00f1a de verano.<\/p>\n\n\n\n
El desempleo aumenta en los colectivos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad respecto al a\u00f1o anterior:<\/p>\n\n\n\n
\u2022Entre las y los menores de 25 a\u00f1os, el desempleo ha experimentado un notable incremento (incremento del 7,86%) desde el a\u00f1o pasado.<\/p>\n\n\n\n
\u2022A pesar de que el paro ha aumentado entre hombres y mujeres* respecto al \u00faltimo a\u00f1o, en el \u00faltimo mes ha aumentado entre las mujeres*, especialmente entre las menores de 25 a\u00f1os (m\u00e1s de un 2%). <\/p>\n\n\n\n
\u2022El desempleo entre las y los trabajadores migrantes tambi\u00e9n ha aumentado de forma notable en el \u00faltimo a\u00f1o (1.720 personas paradas m\u00e1s), especialmente en el sector servicios y entre quienes no ten\u00edan empleo anterior. <\/p>\n\n\n\n
\u2022El desempleo entre las personas sin empleo anterior ha aumentado en el \u00faltimo a\u00f1o. El 13,01% del paro registrado en junio corresponde a este colectivo. <\/p>\n\n\n\n
La afiliaci\u00f3n tiene un nuevo r\u00e9cord en Hego Euskal Herria (1.064.337). El aumento de la afiliaci\u00f3n indica que hay m\u00e1s gente trabajando. Si atendemos a los datos de la EPA del segundo trimestre de 2024, hay m\u00e1s personas activas, es decir, cada vez hay m\u00e1s personas en situaci\u00f3n de poder trabajar. El mercado laboral, sin embargo, no puede garantizar el empleo a todas estas personas activas y es cuando el paro aumenta.<\/p>\n\n\n\n
En Hego Euskal Herria, son las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad (mujeres*, j\u00f3venes, migrantes\u2026) las que se est\u00e1n incorporando al mercado laboral. Es decir, de una situaci\u00f3n de inactivos (mujeres* dedicadas a las tareas dom\u00e9sticas, estudiantes, personas que estaban en el mercado laboral de cuidado no regulado\u2026), cada vez hay m\u00e1s personas que pasan a ser activas en el mercado laboral, aumentando la afiliaci\u00f3n. El encarecimiento de la vida, y probablemente forzado por la mala situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la unidad convivencial, est\u00e1 llevando a personas que estaban fuera del mercado laboral a hacer el tr\u00e1nsito. El mercado laboral, sin embargo, es incapaz de garantizar el empleo a todas las personas que quieren incorporarse y eso se ha traducido en un repunte del paro. Asimismo, estas personas que est\u00e1n haciendo el tr\u00e1nsito hacia el mercado laboral han aumentado el grupo de personas sin empleo anterior, que en junio representaba el 13,01% de los parados.<\/p>\n\n\n\n
En el mes pasado, el 73,24% de la afiliaci\u00f3n al r\u00e9gimen general estaba inscrita en el sector servicios. A pesar del aumento de la afiliaci\u00f3n en todos los sectores, cabe destacar el aumento experimentado en el \u00faltimo a\u00f1o por el sector servicios, que ha aumentado un 4,08%. Este dato nos indica que se percibe una mayor posibilidad de encontrar trabajo en el sector servicios.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed mismo, debemos centrarnos en la calidad del empleo que se est\u00e1 creando, ya que las condiciones laborales precarias e inestables son estructurales y en verano esta situaci\u00f3n empeora.
\u2022Si nos fijamos en el tipo de contrato, la temporalidad est\u00e1 subiendo. A lo largo del mes de junio se firmaron 6.555 contratos menos que en junio del a\u00f1o pasado y el 78,63% de los contratos firmados fueron provisionales.
\u2022En junio hay 7815 contratos fijos discontinuos menos, un 18,50% menos que el mes pasado. Entre los contratos que se han reducido, el 78,43% son mujeres. Al igual que el a\u00f1o pasado, se observa que los contratos fijos discontinuos se suspenden durante el periodo estival, de forma significativa en sectores feminizados (educadores de comedores, personal de limpieza de centros\u2026).
\u2022Entre las mujeres*, el 25,7% est\u00e1 a tiempo parcial frente al 11,2% de los hombres. Mientras que con la jornada completa se da la situaci\u00f3n inversa (57,7% mujeres y 78,6% hombres).<\/p>\n\n\n\n
Tanto la precariedad como la inestabilidad en el mercado laboral son estructurales, especialmente entre los colectivos m\u00e1s desfavorecidos. Por ello, desde LAB seguiremos trabajando para que esta situaci\u00f3n se mantenga en todos los \u00e1mbitos, centros de trabajo, calles e instituciones. As\u00ed, interpelaremos tanto a las patronales como a las instituciones responsables directas de esta situaci\u00f3n. Es el momento de poner en el centro las condiciones de trabajo y vida de la ciudadan\u00eda y as\u00ed se lo hemos exigido al nuevo Gobierno Vasco, tal y como hemos se\u00f1alado esta misma semana. En este camino ser\u00e1 imprescindible dignificar los salarios y reforzar los servicios p\u00fablicos para redistribuir la riqueza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
135.379 personas no tienen empleo en Hego Euskal Herria, lo que supone que hay m\u00e1s personas en paro que en el mismo periodo del a\u00f1o anterior. Desde el mes pasado, sin embargo, hay 735 personas menos en paro, probablemente como consecuencia de la contrataci\u00f3n para la campa\u00f1a de verano.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":19235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[2994],"tags":[3182,3101,3178],"class_list":{"0":"post-72234","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-social","8":"tag-accion-social-es","9":"tag-desempleo","10":"tag-destacado-1"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72234"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72241,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72234\/revisions\/72241"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}