En las rondas de contactos anunciadas por el nuevo Lehendakari y el nuevo Consejero de Empleo trasladaremos demandas concretas.<\/p>\n\n\n\n
LAB destaca que el anterior Gobierno ha sido, sin duda, un Gobierno que ha dado la espalda a los y las trabajadoras. En estos cuatro a\u00f1os ha habido mucha lucha sindical y social. Los y las trabajadoras han reivindicado la necesidad de servicios p\u00fablicos s\u00f3lidos, abordar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo y dignificar los salarios, han salido a la calle por unas pensiones dignas o un sistema p\u00fablico de cuidados.<\/p>\n\n\n\n
Tras analizar el acuerdo de Gobierno de PNV y PSE, LAB ha llegado a la conclusi\u00f3n de que no hay voluntad de un cambio profundo en las pol\u00edticas p\u00fablicas que se han realizado hasta el momento. Es m\u00e1s, se ensalza la gesti\u00f3n de los \u00faltimos cuatro a\u00f1os. Por lo tanto, pide al nuevo Gobierno de la CAV que no siga ignorando las reivindicaciones de los y las trabajadoras, que deje de hacer pol\u00edticas que redunden en beneficio de la patronal. Asimismo, exige impulsar pol\u00edticas que mejoren el salario y las condiciones de vida de las y los trabajadores, dar una respuesta adecuada a las exigencias de los y las empleadas p\u00fablicas, reforzar los servicios p\u00fablicos, promover una reconversi\u00f3n industrial que afronte los retos ecosociales que no est\u00e9 liderada por las empresas. Aboga por un nuevo marco jur\u00eddico pol\u00edtico que asegure la capacidad de decisi\u00f3n de las y los trabajadores y pide pasos para alcanzar mayores cotas de soberan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
A\u00fan siendo muchas las necesidades y peticiones, LAB establece dos grandes prioridades:<\/p>\n\n\n\n
1. Dignificar los salarios para redistribuir la riqueza<\/strong><\/p>\n\n\n\n Hay que dignificar los salarios y actualizarlos por encima del IPC. De lo contrario, vemos c\u00f3mo a\u00f1o tras a\u00f1o se est\u00e1 dando un trasvase de rentas del trabajo a rentas del capital, con lo que se da un reparto cada vez menos equitativo de la riqueza.<\/p>\n\n\n\n Hay que pedir a los empresarios que paguen m\u00e1s, como se\u00f1alaba Imanol Pradales en una de sus entrevistas este fin de semana. Y hay que pedirle a la administraci\u00f3n que predique con el ejemplo. Las y los trabajadores p\u00fablicos han visto c\u00f3mo han ido perdiendo poder adquisitivo. Y qu\u00e9 decir de las trabajadoras, principalmente de las subcontratas, a las que no se les garantizan unas condiciones dignas.<\/p>\n\n\n\n Para dignificar los salarios es imprescindible establecer un Salario M\u00ednimo Interprofesional acorde a la realidad socioecon\u00f3mica de nuestro \u00e1mbito. Es una medida que mejorar\u00e1 principalmente las condiciones de vida de las y los jovenes, de las mujeres* y de trabajadores y trabajadoras migradas y racializadas.<\/p>\n\n\n\n La Carta Social Europea recomienda que este Salario M\u00ednimo Interprofesional sea del 60% del salario medio territorial, por lo que hasta ahora, LAB ha reivindicado un salario m\u00ednimo de 1.400 euros para Hego Euskal Herria.<\/p>\n\n\n\n Cada cuatro a\u00f1os el Instituto Nacional de Estad\u00edstica publica las estad\u00edsticas de estructura salarial y esa publicaci\u00f3n se ha actualizado bas\u00e1ndose en los datos de 2022. Teniendo en cuenta la evoluci\u00f3n de los precios y manteniendo la capacidad adquisitiva, el 60% del salario medio de Hego Euskal Herria ser\u00eda de 1.600 \u20ac brutos en 14 pagas.<\/p>\n\n\n\n En la Huelga General de 2020 se reivindic\u00f3 un acuerdo intersectorial sobre el salario m\u00ednimo. Desde entonces, LAB ha dado varios pasos y concluye lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n \u2022 La voluntad de explorar la posibilidad de un acuerdo de estas caracter\u00edsticas entre las organizaciones sindicales, aunque haya diferentes estrategias y haya matices tanto en la formulaci\u00f3n como en el camino a recorrer.<\/p>\n\n\n\n \u2022 Confebask carece de voluntad para un acuerdo de estas caracter\u00edsticas. La raz\u00f3n principal para no abordar un acuerdo de estas caracter\u00edsticas que ser\u00eda un paso importante en la dignificaci\u00f3n de las condiciones de vida de miles y miles de trabajadores es econ\u00f3mica. Prefieren seguir acumulando riqueza que posibilitar un acuerdo de este tipo.<\/p>\n\n\n\n \u2022 El Departamento de Idoia Mendia, pese a haber mostrado una actitud abierta para dar respuesta a la petici\u00f3n del Parlamento para que mantuviera una actitud proactiva en la busqueda de un acuerdo para un salario m\u00ednimo, ha dejado pasar el tiempo y no ha asumido la responsabilidad pol\u00edtica que le corresponde.<\/p>\n\n\n\n El acuerdo de Gobierno del PNV y PSE incluye la necesidad de un salario m\u00ednimo acorde a la realidad del territorio. Situar el tema en la agenda pol\u00edtica es fruto de la lucha obrera y demuestra que hay condiciones para seguir impulsando un acuerdo de este tipo. En cualquier caso, LAB denuncia que se quiera llevar este tema a la Mesa de Di\u00e1logo Social. Ha sido la mayor\u00eda sindical la que se ha decantado por el salario m\u00ednimo y el debate del salario m\u00ednimo no se puede llevar a una mesa que tiene como objetivo asimilar el contrapoder sindical y que no respeta las mayor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n LAB no participar\u00e1 en esa Mesa de Di\u00e1logo Social y plantea la necesidad de construir una mesa espec\u00edfica para materializar el Acuerdo de Materia Concreta recogido en el art\u00edculo 83.3 del Estatuto de los Trabajadores. Y es el Gobierno quien tiene que interpelar a la patronal e impulsar un marco de discusi\u00f3n y de acuerdo.<\/p>\n\n\n\n 2. Reforzar los servicios p\u00fablicos<\/strong><\/p>\n\n\n\n En el acuerdo de gobierno no hay medidas concretas para ello. Los trabajadores y las trabajadoras han llevado a cabo varias huelgas y movilizaciones, ya que mejorar los salarios de los y las trabajadoras p\u00fablicas y garantizar su estabilidad es imprescindible para mejorar los servicios p\u00fablicos y las condiciones de los y las empleadas p\u00fablicos no pueden ser impuestas desde Madrid; deben decidirse aqu\u00ed v\u00eda negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n La situaci\u00f3n es especialmente grave en Osakidetza. El nuevo Lehendakari, habla de la necesidad de un Pacto de Pa\u00eds. C\u00f3mo no, escucharemos su propuesta. Sin embargo, como punto de partida, vamos a dejar muy claras nuestras condiciones, que van a ser 2:<\/p>\n\n\n\n 1. Voluntad pol\u00edtica para un profundo cambio de rumbo de las politicas neoliberales y clientelares que existen en Osakidetza. Hay que aumentar las inversiones en el servicio p\u00fablico de salud y poner fin a pol\u00edtica de privatizaci\u00f3n y de concertaci\u00f3n. Hay que dejar de lado el modelo clientelar. La Atenci\u00f3n primaria se tiene que reforzar. Es especialmente grave la tasa de temporalidad existente, una situaci\u00f3n que los procesos de estabilidad no van a corregir.<\/p>\n\n\n\n 2. Participaci\u00f3n directa y negociaci\u00f3n con las y los trabajadores, porque la anterior Consejer\u00eda se ha caracterizado por la imposici\u00f3n y la no negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n El sindicato exige poner fin a las pol\u00edticas de privatizaci\u00f3n y mercantilizaci\u00f3n de los cuidados, as\u00ed como dignificar las condiciones laborales de las personas trabajadoras. Hacen un trabajo imprescindible para sostener la vida y lo hacen en situaci\u00f3n de precariedad y de explotaci\u00f3n. Apostar por la construcci\u00f3n de macroresidencias privadas indica que quieren profundizar en el modelo actual. Las propuestas del movimiento feminista y de los sindicatos para constituir un sistema p\u00fablico comunitario no tienen cabida. LAB seguir\u00e1 apostando por una profunda transformaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Estas ser\u00e1n las propuestas que llevar\u00e1 LAB a las reuniones que tendr\u00e1 en las pr\u00f3ximas semanas y seguir\u00e1 siendo un agente activo a favor de las condiciones laborales y de vida de los y las trabajadoras, luchando en los centros de trabajo, en la calle y en las instituciones pol\u00edticas a favor de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En las rondas de contactos anunciadas por el nuevo Lehendakari y el nuevo Consejero de Empleo el sindicato trasladaremos demandas concretas.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":72200,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3402,18],"tags":[3033,3277,3279],"class_list":{"0":"post-72202","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-politica","8":"category-es-accion-sindical","9":"tag-accion-sindical-es","10":"tag-garbine-aranburu-es","11":"tag-portada-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72202"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72207,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72202\/revisions\/72207"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}