{"id":72016,"date":"2024-06-25T08:08:05","date_gmt":"2024-06-25T08:08:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=72016"},"modified":"2024-06-25T08:31:48","modified_gmt":"2024-06-25T08:31:48","slug":"formacion-sobre-accion-sindical-ante-las-olas-de-calor-para-350-delegados-y-delegadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/formacion-sobre-accion-sindical-ante-las-olas-de-calor-para-350-delegados-y-delegadas\/","title":{"rendered":"\fFormaci\u00f3n sobre acci\u00f3n sindical ante las olas de calor para 350 delegados y delegadas"},"content":{"rendered":"\n<p>El a\u00f1o pasado, publicamos una gu\u00eda para hacer frente al problema del calor en los centros de trabajo, realizada por la secretar\u00eda de Salud Laboral. Esta publicaci\u00f3n, disponible tanto en nuestras sedes como en la <a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?sa=t&amp;source=web&amp;rct=j&amp;opi=89978449&amp;url=https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/GUI%CC%81A-de-LAB-para-hacer-frente-al-problema-del-calor-en-los-centros-de-trabajo-1.pdf&amp;ved=2ahUKEwjToNzKr-eGAxXmcPEDHdB1CpoQFnoECBIQAQ&amp;usg=AOvVaw2OzyDFFntnE53_nEZpUuay\">red<\/a>, recoge propuestas para la acci\u00f3n sindical a desarrollar en los d\u00edas de calor, que cada vez son m\u00e1s habituales, destacando la importancia de la prevenci\u00f3n en el \u00e1mbito de salud laboral. Este a\u00f1o, hemos organizado sesiones de formaci\u00f3n en Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa sobre este tena. Los 16 cursos que se han llevado a cabo han contado con la participaci\u00f3n de 350 delegados y delegadas de las Federaciones de Industria, Servicios Privados y Servicios P\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>El verano est\u00e1 a punto de empezar, por lo que es el momento de hacer frente al calor. A consecuencia del cambio clim\u00e1tico, cada vez hace m\u00e1s calor y esto se ha convertido en problema en muchos centros de trabajo. En Araba por ejemplo, 2022 y 2023 han sido los a\u00f1os m\u00e1s calurosos desde 1976. El 23 de agosto de 2023, se registraron temperaturas de 44,6 grados en Laudio y de 42,9 en Amurrio. En lo que respecta a Bizkaia, ese mismo d\u00eda se registraron 45,3 grados en Gue\u00f1es y 43,1 en Loiu. En Gipuzkoa tambi\u00e9n hemos tenido temperaturas superiores a los 40 grados: 43,5 en Hondarribia y 42,9 en Arrasate, en julio de 2022. En lo que respecta a Nafarroa, el a\u00f1o pasado los termometros llegaron hasta los 42 grados en Noain y hasta los 40,6 en Iru\u00f1ea.<\/p>\n\n\n\n<p>Las olas de calor influyen en el trabajo y resulta necesario adoptar medidas de protecci\u00f3n, ya que el factor de riesgo que suponen las altas temperaturas tambi\u00e9n aumenta. Debido a ello, es imprescindible identificar y limitar ese factor de riesgo y en casos extremos, proponemos interrumpir la actividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos querido destacar la gran importancia que tiene la prevenci\u00f3n en materia de salud laboral una y otra vez. As\u00ed, en los cursos realizados, hemos informado a delegados y delegadas sobre las propuestas de acci\u00f3n sindical a desarrollar ante las cada vez m\u00e1s habituales olas de calor.<\/p>\n\n\n\n<p>En las sesiones formativas, las y los delegados han sido informados sobre el protocolo para poder hacer frente al calor. En primer lugar, les hemos explicado lo que recoge la legislaci\u00f3n sobre la materia, eso es, lo que podemos reclamar y controlar desde el punto de vista legal. Junto con ello, hemos subrayado la importancia de tener en cuenta las diferencias de g\u00e9nero y la realidad de las y los trabajadores especialmente sensibles. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n hemos informado sobre la acci\u00f3n sindical a realizar en las empresas, proporcionando consejos claros a la hora de realizar denuncias, destacando la importancia de actuar con protecci\u00f3n jur\u00eddica en todos los casos.<\/p>\n\n\n\n<p>El protocolo de actuaci\u00f3n ante el calor realizado por LAB desarrolla un recorrido jur\u00eddico para, a trav\u00e9s de de la acci\u00f3n sindical, hacer cumplir de una vez la normativa de salud laboral. De hecho, es patente que la patronal no cumple la legislaci\u00f3n de salud laboral, y que esto es sistem\u00e1tico. El protocolo creado por LAB y las propuestas recogidas en el mismo tienen la vocaci\u00f3n de cambiar esta situaci\u00f3n, dando prioridad a la salud laboral. As\u00ed, el sindicato ha tenido que desarrollar un recorrido para que las y los trabajadores, a trav\u00e9s de la acci\u00f3n sindical y con una notable seguridad jur\u00eddica, consigan que los empresarios cumplan con la normativa de salud laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El a\u00f1o pasado, publicamos una gu\u00eda para hacer frente al problema del calor en los centros de trabajo, realizada por la secretar\u00eda de Salud Laboral. Esta publicaci\u00f3n, disponible tanto en nuestras sedes como en la red, recoge propuestas para la acci\u00f3n sindical a desarrollar en los d\u00edas de calor, que cada vez son m\u00e1s habituales, destacando la importancia de la prevenci\u00f3n en el \u00e1mbito de salud laboral. 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