{"id":71969,"date":"2024-06-24T11:36:10","date_gmt":"2024-06-24T11:36:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=71969"},"modified":"2024-06-24T15:11:56","modified_gmt":"2024-06-24T15:11:56","slug":"transformar-la-industria-para-garantizar-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/transformar-la-industria-para-garantizar-el-futuro\/","title":{"rendered":"Transformar la industria para garantizar el futuro"},"content":{"rendered":"\n

LAB denuncia la falta de una pol\u00edtica industrial que defienda los intereses de las personas trabajadoras y exige a las instituciones, Gobierno de la CAV y de Nafarroa, as\u00ed como a las Patronales: planificaci\u00f3n, propiedad p\u00fablica y hacer part\u00edcipes a las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

En opini\u00f3n del sindicato, la pol\u00edtica industrial debe desarrollarse en el marco de una estrategia a largo plazo. A d\u00eda de hoy, forzados por la crisis ecosocial, se est\u00e1n dando procesos de transformaci\u00f3n industrial a nivel mundial, liderados por el capital y la patronal.<\/p>\n\n\n\n

Frente a esos procesos insuficientes, desordenados e injustos, LAB defiende una profunda transformaci\u00f3n del tejido industrial mediante una planificaci\u00f3n ecosocial y subraya la necesidad de impulsar procesos de reconversi\u00f3n, descarbonizaci\u00f3n y reducci\u00f3n de los sectores contaminantes. Si estos procesos son planificados y liderados por la clase trabajadora, se pueden crear nuevos puestos de trabajo (en \u00e1mbitos como el cuidado o la agroecolog\u00eda), se puede repartir el trabajo mediante la reducci\u00f3n de jornada y se pueden mejorar las condiciones de vida por medio del refuerzo de los servicios p\u00fablicos. Si se deja en manos de multinacionales, fondos de inversi\u00f3n y empresas privadas que s\u00f3lo buscan multiplicar sus beneficios, la descarbonizaci\u00f3n en la industria ser\u00e1 sin\u00f3nimo de p\u00e9rdida de empleo, precariedad y desmantelamiento del tejido industrial de Euskal Herria.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan LAB, en Euskal Herria no hay estrategia. No hay una pol\u00edtica industrial eficaz. Las instituciones toman decisiones a corto plazo, primando el electoralismo o el marketing frente a los an\u00e1lisis de fondo. Es la patronal la que marca la agenda y condiciona las decisiones de los gobiernos de la CAV y de Nafarroa.<\/p>\n\n\n\n


LAB se muestra a favor de una pol\u00edtica industrial que ponga en el centro los derechos y necesidades de la clase trabajadora, que garantice un empleo digno y que sea capaz de hacer frente a la crisis ecosocial. Que mantenga la riqueza en el pa\u00eds, que evite deslocalizaciones, que ofrezca un empleo digno a todas las personas trabajadoras, que afronte las transformaciones que deben darse en la industria y, en definitiva, que planifique esos cambios a realizar. El sindicato advierte de que ante la crisis ecosocial, mirar hacia otro lado no es una opci\u00f3n, hacen falta decisiones valientes.<\/p>\n\n\n\n

Panorama de la realidad actual<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00daltimamente en Euskal Herria hemos asistido a varios procesos de destrucci\u00f3n de empleo y deslocalizaci\u00f3n:Envases de Ugao, Mecaner, Arcelor, Salica, Cementos Rezola A\u00f1orga\u2026 A pesar de recoger algunas medidas adecuadas, las leyes acordadas hasta ahora para establecer l\u00edmites a la deslocalizaci\u00f3n de las empresas no cumplen su objetivo. Es necesario ir m\u00e1s all\u00e1 para mantener y defender nuestro tejido industrial y econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n

Muchas grandes empresas, tras haber recibido grandes cantidades de dinero p\u00fablico, abandonan Euskal Herria desplaz\u00e1ndose a territorios con una mano de obra m\u00e1s barata y precaria y con un nivel de impuestos m\u00e1s bajo, destruyendo y precarizando de ese modo un gran n\u00famero de puestos de trabajo. Los Fondos Europeos actuales no sirven para poner en marcha la necesaria transici\u00f3n ecosocial, sino que se ultilizan para que paguemos entre todos y todas los cambios que necesitan las empresas para aumentar sus beneficios.<\/p>\n\n\n\n

En la misma l\u00ednea, las reformas laborales de los \u00faltimos a\u00f1os han facilitado la destrucci\u00f3n del empleo. La apuesta por la precarizaci\u00f3n lleva consigo la descualificaci\u00f3n de las personas trabajadoras, es decir, no poder dedicarse a aquello para lo que se han formado, o que los y las j\u00f3venes con formaci\u00f3n se tengan que ir fuera de Euskal Herria a trabajar.<\/p>\n\n\n\n

Demandas de LAB a las instituciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por todo lo citado anteriormente, LAB cree que es necesario planificar las transformaciones que inevitablemente van a tener que producirse en la industria a corto y medio plazo y hacerlo en beneficio de los intereses y necesidades de los y las trabajadoras, al margen de los mercados. Hay que fijar objetivos concretos para posibilitar los cambios que se tienen que dar en los distintos sectores, definir c\u00f3mo se van a descarbonizar y evitar consecuencias traum\u00e1ticas para el empleo.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, el sindicato exige que se refuerce la intervenci\u00f3n p\u00fablica y que se implante una pol\u00edtica industrial que termine con la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada. En algunos casos habr\u00eda que apostar por la propiedad p\u00fablica y habr\u00eda que evitar que se destine dinero p\u00fablico a intereses privados. No es justo estimular la inversi\u00f3n privada sin aplicar ning\u00fan tipo de condicionamiento con respecto al empleo y a las condiciones laborales. Los fondos p\u00fablicos que se destinan a la transformaci\u00f3n industrial deben cumplir dos objetivos: garantizar que se produzca una transici\u00f3n ecosocial y aumentar la soberan\u00eda y la capacidad de decisi\u00f3n del sector.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, LAB opina que debe garantizarse la participaci\u00f3n de las y los trabajadores en la transformaci\u00f3n y reformulaci\u00f3n industrial, para lo que proponecrear Comit\u00e9s de Transici\u00f3n Ecosociales. Estos deber\u00edan ser instrumentos para garantizar la representaci\u00f3n y el protagonismo de las personas trabajadoras a nivel sectorial o comarcal. Entre sus funciones estar\u00edan definir propuestas de transformaci\u00f3n del sector, mediar en conflictos laborales concretos o dise\u00f1ar y ejecutar planes para empresas o sectores que requieran intervenci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

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