Con fecha 19 de junio, la direcci\u00f3n de Microliquid (TE Connectivity) notific\u00f3 al comit\u00e9 de empresa, compuesto \u00edntegramente por representantes de LAB, la intenci\u00f3n de aplicar un ERE o despido colectivo que afectar\u00e1 a una veintena de trabajadoras bajo el pretexto de ahorrar costes en un contexto de crisis.<\/p>\n\n\n\n
Ante esta medida, el comit\u00e9 de empresa se\u00f1ala que a\u00fan no dispone de un listado de trabajadoras afectadas po el despido colectivo. Adem\u00e1s, tampoco se le han proporcionado las estimaciones de ahorro que supondr\u00eda la aplicaci\u00f3n del ERE desglosado en partidas. Esta informaci\u00f3n resulta relevante a la hora de comprobar si la medida es proporcional.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la empresa presenta una evoluci\u00f3n positiva en facturaci\u00f3n hasta el 2023, el resultado neto y el EBITDA de los \u00faltimos dos a\u00f1os han ido mejorando. En definitiva, la actividad es rentable. La empresa presenta unas previsiones negativas para 2024 en cuanto a facturaci\u00f3n, EBITDA y resultado de explotaci\u00f3n, pero no justifica la raz\u00f3n de esta bajada. Tampoco ha proporcionado el resultado neto previsto para 2024.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el comit\u00e9 denuncia que faltan las cuentas anuales de 2023 (balance, cuenta de p\u00e9rdidas y ganancias y memoria). Esta documentaci\u00f3n es relevante y necesaria para comprobar la evoluci\u00f3n de la producci\u00f3n y la actividad en general en t\u00e9rminos econ\u00f3micos.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n falta el cierre contable de los 3 \u00faltimos trimestres y los correspondientes cierres del ejercicio anterior. No se justifica la disminuci\u00f3n de las ventas. La empresa alude a la bajada de facturaci\u00f3n en el 2024 respecto al 2023, pero no la justifica documentalmente. Adem\u00e1s, la empresa no ha justicado al comit\u00e9 el aumento de gasto de personal entre el ejercicio 2023 y 2024.<\/p>\n\n\n\n
La empresa no renuncia a incorporar nuevas personas, alegando la necesidad de cubrir necesidades que no est\u00e1n disponibles en el equipo actual y no da respuesta aclarativa al planteamiento de reubicaciones en TE Connectivity.<\/p>\n\n\n\n
El comit\u00e9 de empresa se muestra contrario a este planteamiento y reclama a la empresa que paralice y retire el proceso, m\u00e1xime cuando parte importante de la comisi\u00f3n negociadora se encuentra en periodo vacacional. En este sentido, est\u00e1 dispuesto a valorar otras medidas alternativas a la destrucci\u00f3n de los puestos de trabajo, pero en ning\u00fan caso aceptar\u00e1 ning\u00fan plan que incluya despidos obligatorios.<\/p>\n\n\n\n
Ante ello, convoca una asamblea en las instalaciones de la empresa para el d\u00eda 25 de junio, a las 16:00 horas. En dicha asamblea se propondr\u00e1 iniciar una huelga con un calendario de movilizaciones, y se proceder\u00e1 a votar dicha propuesta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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