{"id":71625,"date":"2024-06-12T07:10:09","date_gmt":"2024-06-12T07:10:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=71625"},"modified":"2024-06-12T09:58:29","modified_gmt":"2024-06-12T09:58:29","slug":"hemos-firmado-el-convenio-de-arcellor-mittal-tubular-products-legutio-condesa-lortudugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-firmado-el-convenio-de-arcellor-mittal-tubular-products-legutio-condesa-lortudugu\/","title":{"rendered":"Hemos firmado el convenio de Arcelor Mittal Tubular Products Legutio (Condesa) #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde LAB queremos trasladar nuestra lectura en relaci\u00f3n al acuerdo conseguido para la renovaci\u00f3n del convenio de empresa. Una vez m\u00e1s, desde el principio hemos priorizando el consensuar y trabajar como comit\u00e9. Gracias al trabajo realizado por esta secci\u00f3n sindical, se est\u00e1 tratando revertir la situaci\u00f3n generada en el convenio de 2014 y todos los derechos que perdimos (el cual no firmamos): en los \u00faltimos 3 convenios no ha habido un solo recorte. El acuerdo se puede resumir en los siguientes aspectos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No se ha perdido ni un solo derecho.<\/li>\n\n\n\n<li>Se garantiza el poder adquisitivo (IPC), con subidas consolidadas. Dichas subidas tambi\u00e9n aplicaran a los Pluses.<\/li>\n\n\n\n<li>Se rompe con los tiempos del acuerdo marco del Grupo, manteniendo nuestra capacidad negociadora aqu\u00ed.<\/li>\n\n\n\n<li>8 horas menos de jornada en el a\u00f1o 2026, pasando a 1672 horas. Adem\u00e1s, pasamos un d\u00eda m\u00e1s de bols\u00edn a calendario a partir del 2025 (8 horas menos de flexibilidad).<\/li>\n\n\n\n<li>Mejoras en teletrabajo, jornada partida y flexibilidad horaria.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejoras en los seguros y kilometrajes y plus de distancia.<\/li>\n\n\n\n<li>Consolidaci\u00f3n de permisos en d\u00edas laborables y ordenaci\u00f3n de los mismos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esto ha sido posible gracias al compromiso que la plantilla ha demostrado durante todo estos a\u00f1os. La empresa es consciente de ello, y se ha conseguido todo en la mesa de negociaci\u00f3n. Desde LAB seguimos pensando que las \u00fanicas garant\u00edas que tiene la clase trabajadora para seguir conquistando derechos es la unidad, en este caso, del Comit\u00e9. Ello ha quedado demostrado a lo largo de estos a\u00f1os. Seguiremos impulsando los nexos que nos unen, por encima de los que nos separan para mejorar las condiciones de todos y todas, como as\u00ed lo hemos hecho siempre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde LAB queremos trasladar nuestra lectura en relaci\u00f3n al acuerdo conseguido para la renovaci\u00f3n del convenio de empresa. Una vez m\u00e1s, desde el principio hemos priorizando el consensuar y trabajar como comit\u00e9. Gracias al trabajo realizado por esta secci\u00f3n sindical, se est\u00e1 tratando revertir la situaci\u00f3n generada en el convenio de 2014 y todos los derechos que perdimos (el cual no firmamos): en los \u00faltimos 3 convenios no ha habido un solo recorte. 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