La gerencia del \u00c1rea de Salud de Estella-Lizarra, se muestra incapaz de buscar una soluci\u00f3n al problema, y es probable que vuelva a dejar sin hospitalizaci\u00f3n domiciliaria a la ciudadan\u00eda durante todo el verano eliminando un recurso fundamental para la atenci\u00f3n. Desde nuestro sindicato denunciamos la nula comunicaci\u00f3n y la falta de capacidad resolutiva de la gerencia y la jefatura de servicio ante una situaci\u00f3n que va a afectar de manera directa a la ciudadan\u00eda y los y las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
No es la primera ocasi\u00f3n en la que Osasunbidea demuestra que la ciudadan\u00eda de Estella es de segunda categor\u00eda. El cierre de la hospitalizaci\u00f3n a domicilio que parece ser un hecho para todo este verano, deja clara la p\u00e9sima planificaci\u00f3n que se ha realizado y que ahora aboca a una conculcaci\u00f3n de derechos tanto para las personas usuarias como para la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
Y es que bajo el paraguas de que lo \u00fanico importante son las listas de espera, se est\u00e1 dejando sin cobertura tanto al paciente cr\u00f3nico, como a la Atenci\u00f3n Primaria de toda el \u00c1rea de Salud. Desde nuestro sindicato, hemos denunciado en repetidas ocasiones el intento de desmantelamiento de esta \u00c1rea, as\u00ed como una clara apuesta por los procesos ambulatorios, dejando a un lado, la atenci\u00f3n integral de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Desde el sindicato LAB tenemos claro que la actividad se mantiene \u00fanicamente por la buena labor de los y las profesionales, a pesar de la escasez de recursos tanto materiales como de personal. La falta de un centro de Salud en condiciones en Estella, la demora de la atenci\u00f3n ginecol\u00f3gica, la falta end\u00e9mica de especialistas, la falta de personal en los centros de Salud, solo es un reflejo de la descapitalizaci\u00f3n de la atenci\u00f3n del \u00c1rea de Estella que va a obligar a la ciudadan\u00eda a desplazarse para recibir una atenci\u00f3n digna.<\/p>\n\n\n\n
A pesar del aumento significativo de las personas residentes en el \u00c1rea de Salud, del periodo estival con mayor n\u00famero de visitantes y de que la actividad no ha disminuido, el \u00c1rea de Salud ha decidido cerrar Hospitalizaci\u00f3n a Domicilio alegando falta de personal facultativo, algo que tendr\u00edan que tener previsto hace meses. No se pueden escudar en un descenso de la actividad de la hospitalizaci\u00f3n a domicilio en verano, sino al contrario, como demuestran los datos de agosto del a\u00f1o pasado, con un \u00edndice de ocupaci\u00f3n de m\u00e1s del 82%, superando a Pamplona y Tudela, que permiti\u00f3 el correcto funcionamiento del hospital de Estella.<\/p>\n\n\n\n El cierre del servicio va a suponer que, en caso de necesidad, los y las pacientes sean derivados a Pamplona, adem\u00e1s de la sobrecarga laboral que va a suponer tanto para la plantilla del \u00c1rea de Hospitalizaci\u00f3n del Hospital de Lizarra, como para la plantilla de Primaria que va a ver incrementada su actividad directamente.<\/p>\n\n\n\n Queremos dejar claro el derecho de los y las profesionales al descanso y vacaciones y que no se puede hacer responsable ahora a la plantilla de las debilidades en la gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Desde nuestro sindicato hemos elevado la denuncia del cierre del servicio a la gerencia del Servicio Navarro de Salud y a la consejer\u00eda, que son totalmente conscientes del tema. Un palo en las ruedas m\u00e1s de la maltrecha situaci\u00f3n de esta \u00c1rea de Salud que deja claro el escaso inter\u00e9s de nuestros gestores por la cobertura equitativa de la atenci\u00f3n en Navarra.<\/p>\n\n\n\n Exigimos el mantenimiento de la actividad del servicio y ofrecemos apoyo y cobertura a aquellas profesionales que se vean afectadas por la mala gesti\u00f3n de la situaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La gerencia del \u00c1rea de Salud de Estella-Lizarra, se muestra incapaz de buscar una soluci\u00f3n al problema, y es probable que vuelva a dejar sin hospitalizaci\u00f3n domiciliaria a la ciudadan\u00eda durante todo el verano eliminando un recurso fundamental para la atenci\u00f3n. Desde nuestro sindicato denunciamos la nula comunicaci\u00f3n y la falta de capacidad resolutiva de la gerencia y la jefatura de servicio ante una situaci\u00f3n que va a afectar de manera directa a la ciudadan\u00eda y los y las trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":63838,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3097,6],"tags":[3033,3178,3171],"class_list":{"0":"post-71536","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-sanidad","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71536","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71536"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71536\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71536"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71536"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71536"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}A\u00d1O 2023
<\/td>CAMAS<\/td> \u00cdNDICE DE OCUPACI\u00d3N<\/td> % DE INGRESOS SOBRE TOTAL HGO<\/td> INGRESOS<\/td><\/tr> JULIO<\/td> 12<\/td> 79,3%<\/td> 13,7%<\/td> 37<\/td><\/tr> AGOSTO<\/td> 12<\/td> 82,8%<\/td> 9,2%<\/td> 29<\/td><\/tr> SEPT.<\/td> 12<\/td> 70,6%<\/td> 10,1%<\/td> 29<\/td><\/tr> ACUMULADO<\/td> 12<\/td> 82,5%<\/td> 11%<\/td> 400<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n