{"id":71469,"date":"2024-06-05T13:20:52","date_gmt":"2024-06-05T13:20:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=71469"},"modified":"2024-06-05T13:20:54","modified_gmt":"2024-06-05T13:20:54","slug":"la-plantilla-de-mondelez-en-viana-se-va-a-la-huelga-indefinida-por-un-convenio-justo-que-reparta-equitativamente-los-grandes-beneficios-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-plantilla-de-mondelez-en-viana-se-va-a-la-huelga-indefinida-por-un-convenio-justo-que-reparta-equitativamente-los-grandes-beneficios-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"La plantilla de Mondelez en Viana se va a la huelga indefinida por un convenio justo que reparta equitativamente los grandes beneficios de la empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Los trabajadores y trabajadoras de la f\u00e1brica de galletas de Mondelez en Viana (Nafarroa) han acudido masivamente hoy al mediod\u00eda a la concentraci\u00f3n convocada por el Comit\u00e9 de Empresa al completo (7 de CCOO, 5 de LAB y 1 de ELA) para reclamar un convenio justo; concentraci\u00f3n que ha sido la antesala de la huelga indefinida que comenzar\u00e1n el 10 de junio y que busca incrementos salariales acordes con los beneficios de la empresa, as\u00ed como la recuperaci\u00f3n de la antig\u00fcedad y una reducci\u00f3n de la jornada.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el sindicato LAB entendemos que Mondelez Viana es una empresa que los pasados a\u00f1os obtuvo grand\u00edsimos beneficios y que deber\u00eda repercutirlos en la plantilla en forma de un incremento salarial importante, entre otras cosas. Estas son las principales reivindicaciones que pusimos desde LAB sobre la mesa al inicio de las negociaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Incremento salarial ligado IPC, m\u00e1s un punto.<\/li>\n\n\n\n<li>Plus de asistencia y puntualidad en las pagas extras.<\/li>\n\n\n\n<li>Incremento salarial en concepto de antig\u00fcedad, a raz\u00f3n de un 1% cada a\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li>Reducci\u00f3n de la jornada anual en 3 d\u00edas.<\/li>\n\n\n\n<li>Jubilaci\u00f3n parcial.<\/li>\n\n\n\n<li>Mejoras en los casos de incapacidad temporal.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pero la empresa, tras cinco meses y diez reuniones de negociaci\u00f3n, sigue enrocada. Por lo que los trabajadores y trabajadoras de Mondelez Viana, tras reunirse en asambleas, no han visto m\u00e1s opciones que empezar a movilizarse, a trav\u00e9s de una concentraci\u00f3n hoy y a trav\u00e9s de una huelga indefinida a partir del lunes. En LAB tenemos claro que la uni\u00f3n, la lucha conjunta y la implicaci\u00f3n de todos y todas har\u00e1n que la direcci\u00f3n de la empresa se mueva. Ahora es el momento oportuno para conseguir un gran convenio justo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los trabajadores y trabajadoras de la f\u00e1brica de galletas de Mondelez en Viana (Nafarroa) han acudido masivamente hoy al mediod\u00eda a la concentraci\u00f3n convocada por el Comit\u00e9 de Empresa al completo (7 de CCOO, 5 de LAB y 1 de ELA) para reclamar un convenio justo; concentraci\u00f3n que ha sido la antesala de la huelga indefinida que comenzar\u00e1n el 10 de junio y que busca incrementos salariales acordes con los beneficios de la empresa, as\u00ed como la recuperaci\u00f3n de la antig\u00fcedad y una reducci\u00f3n de la jornada.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":71467,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2868],"tags":[3033,3178,2996,4708],"class_list":{"0":"post-71469","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-industria-es","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-industria-es","13":"tag-mondelez"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71469"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71469\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71467"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}