Las trabajadoras del establecimiento de Gasteiz est\u00e1n hartas y denuncian la falta de respuesta y de compromiso por parte de la empresa, ya que no se sienta a negociar y no cumple la ley vigente.<\/p>\n\n\n\n
La vigencia del convenio de Punt Roma para Araba es de 2019-2021, por lo que es necesario actualizar y negociar un nuevo convenio. Las trabajadoras acordaron con la empresa iniciar las negociaciones el mes de mayo. A finales de abril se comparti\u00f3 con la empresa la disponibilidad para la realizaci\u00f3n de las reuniones. A d\u00eda de hoy no ha habido ninguna contestaci\u00f3n, por lo que las condiciones laborales siguen igual que hace 3 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
Las trabajadoras de Punt Roma han expresado su frustraci\u00f3n y descontento ante la falta de respuesta por parte de la empresa. Han manifestado su preocupaci\u00f3n por la falta de di\u00e1logo y comunicaci\u00f3n que tienen con la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Por esta raz\u00f3n exigen a la empresa que responda sin demora a las solicitudes y comunicaciones enviadas sobre varias cuestiones:<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al calendario laboral anual, el convenio colectivo de Punt Roma para las tiendas ubicadas en Araba establece que para el 28 de febrero el calendario debe estar contrastado y publicado. Sin embargo, el 24 de mayo recibieron una propuesta de calendario que a\u00fan no ha corregido los errores se\u00f1alados anteriormente a la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Acerca de la aceptaci\u00f3n del disfrute de las vacaciones y los puentes piden sea enviada a tiempo. Las trabajadoras enviaron la solicitud con tiempo suficiente, octubre de 2023. La aceptaci\u00f3n no se recibi\u00f3 hasta principios de mayo. Adem\u00e1s una trabajadora no pudo disfrutar del puente requerido por falta de confirmaci\u00f3n, de manera que se realizo otra solicitud, y a\u00fan no hay respuesta.<\/p>\n\n\n\n
Referente a la salud laboral hay irregularidades. El 10 de enero se puso en conocimiento a la empresa del mal estado de las escaleras que disponen en la tienda para la realizaci\u00f3n del cambio de escaparate, cuidado de la ornamentaci\u00f3n interna de la tienda, trabajos en el almac\u00e9n\u2026 Hoy en d\u00eda las escaleras siguen en la misma situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s grave a\u00fan la falta de cumplimiento con el convenio colectivo del sector del comercio de textil de Araba. Este tiene que ser aplicado en todo lo no recogido en el convenio de Punt Roma, as\u00ed lo ordena en la \u00faltima disposici\u00f3n en el convenio de empresa: \u201cDisposiciones adicionales. En todo lo no previsto en el presente convenio se estar\u00e1 a lo establecido en el Convenio Provincial de Araba para el Comercio Textil Vigente.\u201d La empresa ha sido informada repetidamente sobre la obligaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n de art\u00edculos como el descanso de 15 minutos en jornadas seguidas de 6 horas, el abono por la realizaci\u00f3n de la ornamentaci\u00f3n, o la realizaci\u00f3n de inventarios a puerta cerrada, pero ha ignorado los mensajes.<\/p>\n\n\n\n
Por todo ello las trabajadoras exigen a la empresa que se siente a negociar el nuevo convenio y que se tomen en cuenta las demandas y necesidades. Consideran que es fundamental establecer un di\u00e1logo abierto y constructivo para llegar a un acuerdo favorable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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