Se han atendido algunas de las demandas de LAB para mejorar la redacci\u00f3n anterior, por lo que los y las trabajadoras de Euskal Herria podr\u00e1n garantizar la prioridad de sus convenios.
Hoy parece que el Consejo de Ministros acordar\u00e1 un cambio legislativo que supondr\u00e1 establecer la prioridad aplicativa de los convenios provinciales y de comunidad aut\u00f3noma. No es algo nuevo, ya que se aprobar\u00e1 despu\u00e9s del acuerdo de diciembre de 2023 que despu\u00e9s el Congreso rechaz\u00f3 junto a otras medidas. Entonces, la redacci\u00f3n del texto nos plante\u00f3 dudas sobre si lograr\u00eda el objetivo de establecer la prioridad aplicativa de los convenios provinciales, y dijimos que aunque el texto supon\u00eda algunos avances, tambi\u00e9n ten\u00eda aspectos que mejorar. En los meses posteriores LAB ha trasladado interpelaciones y propuestas concretas, tanto al Ministerio de trabajo como a los diferentes partidos pol\u00edticos, poniendo este texto en v\u00edas de mejora. Ahora vemos que el texto incluye una redacci\u00f3n m\u00e1s adecuada para blindar los convenios provinciales: nuestra lectura cr\u00edtica y nuestras propuestas han tenido un efecto positivo, mejorando los puntos d\u00e9biles que pod\u00eda tener el texto anterior.
Este tema ha sido reivindicado durante a\u00f1os por el sindicalismo vasco. Hemos sido nosotras las que hemos reivindicado la construcci\u00f3n de un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protecci\u00f3n Social, el blindaje de los convenios colectivos propios, . En ese sentido, debemos poner en valor la trayectoria y la lucha de la clase trabajadora vasca en defensa del marco propio, as\u00ed como el acuerdo interprofesional alcanzado en 2017 por los diversos agentes sindicales y patronales vascos. Este \u00faltimo acuerdo fue hist\u00f3rico, acordamos priorizar los convenios territoriales, tanto en el \u00e1mbito negociador como legal. Y ese acuerdo ser\u00e1 tambi\u00e9n la garant\u00eda de que los convenios provinciales tengan prioridad aplicativa en el futuro.
En cualquier caso, el marco vasco de relaciones laborales y protecci\u00f3n social no se limita a restablecer la prioridad de sus convenios: la medida que hoy se anuncia que se aprobar\u00e1 devuelve la negociaci\u00f3n colectiva a la situaci\u00f3n jur\u00eddica anterior a 2012, cuando en 1994 celebramos una manifestaci\u00f3n nacional en defensa del \u00e1mbito propio. Y como dec\u00edamos entonces, nuestro objetivo no se limita a que los convenios propios tengan prioridad en el terreno de juego establecido por el Estatuto de los Trabajadores de Espa\u00f1a, sino a establecer un nuevo escenario en Euskal Herria a trav\u00e9s de un C\u00f3digo Laboral Vasco. As\u00ed mismo, nuestro objetivo no se limita al logro de la competencia en la gesti\u00f3n de la Seguridad Social, sino que ello supondr\u00eda un primer paso en la configuraci\u00f3n de la Seguridad Social Vasca.
Por lo tanto, LAB siempre ha estado y estar\u00e1 presente en la defensa del Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protecci\u00f3n Social, en la lucha por sus convenios sectoriales. De hecho, es un recurso y un instrumento imprescindible para dar respuesta a una situaci\u00f3n local plural y propia, as\u00ed como para llevar la soberan\u00eda al \u00e1mbito sociolaboral desde la estatalizaci\u00f3n y la centralizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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