Se consigue la jornada de 35 horas.<\/p>\n\n\n\n
Tras casi dos a\u00f1os de negociaci\u00f3n y 20 d\u00edas de huelga, se ha llegado a un preacuerdo. Gracias a la lucha llevada a cabo, los y las trabajadoras del sector han conseguido la reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica de la jornada laboral de 35 horas. En cuanto a los incrementos salariales, la hora de trabajo durante el per\u00edodo de vigencia se incrementar\u00e1 al menos en un 20,8%.<\/p>\n\n\n\n
Que la lucha merece la pena ha vuelto a quedar claro. Al igual que en la anterior negociaci\u00f3n, el sector ha sido un modelo de organizaci\u00f3n que ha dado lugar a una abundante cosecha. Tras 20 d\u00edas de huelga, hoy se ha alcanzado un preacuerdo.<\/p>\n\n\n\n
La reivindicaci\u00f3n principal, la semana de 35 horas (68 de bajada) se ha conseguido, pasando de 1710 a 1592 horas. En un sector tan parcializado como el de los polideportivos, este es un paso adelante tremendo que revaloriza enormemente el valor de la hora de trabajo. Adem\u00e1s de los incrementos salariales pactados, debemos tener en cuenta que con un salario superior, se trabajar\u00e1n menos horas. Siendo la mayor\u00eda de contratos de pocas horas, esto es de vital importancia. Adem\u00e1s, siendo uno de los principales retos de LAB poner el cuidado y la vida en el centro, la reducci\u00f3n de jornada es imprescindible en este camino.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a los incrementos salariales, con respecto a los convenios firmados en los \u00faltimos a\u00f1os, tiene una importante recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo: adem\u00e1s de los atrasos previstos, mediante la revisi\u00f3n del IPC a realizar el 31 de diciembre de 2024, los salarios se actualizar\u00e1n al IPC de los \u00faltimos a\u00f1os. Asimismo, se realizar\u00e1n revisiones bienales para actualizar el poder adquisitivo si las subidas estuvieran por debajo.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se incluyen nuevos contenidos como el plus compensatorio por trabajar los domingos, la ultraactividad indefinida, el plus nocturno, la regulaci\u00f3n de n\u00f3minas o la jubilaci\u00f3n forzosa. Por otro lado, se ha logrado el compromiso de crear comisiones negociadoras para poder cerrar en los pr\u00f3ximos meses algunas cuestiones que el sector arrastra desde hace tiempo, entre ellas las aclaraciones de funciones de las categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Todo esto lo ha hecho posible la lucha, ya que la patronal CEBEK estaba totalmente alejada de estas posiciones al inicio de la negociaci\u00f3n y los movimientos han sido muy lentos. En este sentido, la firmeza de los trabajadores del sector ha sido fundamental, con un amplio seguimiento de las huelgas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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