El 23 de febrero de 2020 falleci\u00f3 un trabajador en la empresa Zorroza Gesti\u00f3n de Residuos SL de Murga. Ayer, 8 de mayo, sali\u00f3 a la luz la noticia de la sentencia al respecto: a\u00f1o y medio de prisi\u00f3n e indemnizaci\u00f3n econ\u00f3mica de 30.000 euros.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato LAB ha querido recordar la denuncia p\u00fablica llevada a cabo tras ocurrir estos hechos hace cuatro a\u00f1os, y destaca que fue una muerte oscura, ya que los sucedidos a continuaci\u00f3n fueron unos hechos sin precedentes, tanto por la gravedad de las sospechas que rodeaban el caso como por la imputaci\u00f3n en un primer momento de un trabajador a ra\u00edz de la muerte de su compa\u00f1ero, por presunto delito de encubrimiento. Con ello vieron claramente que la patronal, y en este caso concreto la direcci\u00f3n de Zorroza, hab\u00eda abierto una nueva y peligrosa l\u00ednea: la intenci\u00f3n de hacer responsalbes de la falta de prevenci\u00f3n y de las p\u00e9rdidas de salud o muertes en el trabajo a los propios trabajadores y trabajadoras, es decir, a aquellas personas que precisamente son v\u00edctimas de estas desgracias.<\/p>\n\n\n\n
Los responsables de la empresa intentaron tapar lo ocurrido tras precipitarse el trabajador desde una altura de ocho metros. Adem\u00e1s, el gerente de Zorroza oblig\u00f3 a algunos trabajadores a mover el cuerpo de Bassirou Dione para acercarlo a su puesto de trabajo habitual y, posteriormente, dio amenazas y \u00f3rdenes concretas a todo el personal: \u00abYa sab\u00e9is lo que ten\u00e9is que decir, \u00bfno? Que se ha ca\u00eddo de la cinta… \u00a1Que se ha ca\u00eddo de la cinta! \u00ab<\/p>\n\n\n\n
<\/a> Los hechos de hace cuatro a\u00f1os han quedado esclarecidos y a la vista est\u00e1 qui\u00e9n tuvo la responsabilidad esta muerte: el responsable de Zorroza Gesti\u00f3n de Residuos.<\/p>\n\n\n\n Dicha empresa era entonces una zona sin derechos para los trabajadores y trabajadoras, y LAB tiene indicios de que lo sigue siendo, \u201cun Guant\u00e1namo laboral que deja a los trabajadores en la m\u00e1s absoluta indefensi\u00f3n\u201d. Un vistazo a las condiciones laborales de los \u00faltimos a\u00f1os en ese lugar de trabajo basta para confirmarlo:<\/p>\n\n\n\n \u2013 La empresa no provee a los y las trabajadoras los Equipos de Protecci\u00f3n Individual necesarios<\/p>\n\n\n\n \u2013 Los ritmos de trabajo son muy altos<\/p>\n\n\n\n \u2013 No hay un sistema para fichar<\/p>\n\n\n\n \u2013 Las y los trabajadores no reciben ning\u00fan tipo de formaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/p>\n\n\n\n \u2013 Obligan a las y los trabajadores a trabajar poniendo en riesgo su salud y su seguridad<\/p>\n\n\n\n \u2013 Ha habido malos tratos berbales continuados por parte de la gerencia de la empresa<\/p>\n\n\n\n \u2013 Ha habido por lo menos un suceso relacionado con ataques f\u00edsicos<\/p>\n\n\n\n \u2013 La empresa ha intentado tapar varios accidentes laborales<\/p>\n\n\n\n \u2013 La limpieza de las instalaciones es inadecuada<\/p>\n\n\n\n \u2013 Los sueldos son bajos<\/p>\n\n\n\n <\/a> <\/a> El proceso penal ha finalizado y se ha cerrado con el acuerdo entre la Fiscal\u00eda, la acusaci\u00f3n particular y la defensa, en el que los acusados reconocen los delitos. El asesinato del trabajador ha tenido como castigo la condena de un a\u00f1o y medio de prisi\u00f3n y 30.000 euros de indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Jornadas diarias obligatorias de 10 horas<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, la oscura gesti\u00f3n de Zorroza ven\u00eda de antes y ha continuado despu\u00e9s, y no s\u00f3lo por cuestiones laborales. En los \u00faltimos a\u00f1os han sido numerosos los informes y estudios que han cuestionado la gesti\u00f3n e infraestructura de la empresa, que ha sido multada con 120.000 euros por diversas irregularidades. 4 a\u00f1os despu\u00e9s, el resultado de la justicia es el siguiente:<\/p>\n\n\n\n