{"id":70257,"date":"2024-05-09T13:16:02","date_gmt":"2024-05-09T13:16:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=70257"},"modified":"2024-05-09T13:16:16","modified_gmt":"2024-05-09T13:16:16","slug":"las-trabajadoras-del-centro-infanta-elena-se-movilizan-en-contra-de-que-empeoren-sus-condiciones-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-trabajadoras-del-centro-infanta-elena-se-movilizan-en-contra-de-que-empeoren-sus-condiciones-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Las trabajadoras del centro Infanta Elena se movilizan en contra de que empeoren sus condiciones de trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p>Personas trabajadoras del Infanta Elena, centro concertado con el Gobierno de Navarra que atiende en Cordovilla (Navarra) a personas con discapacidad que necesitan una atenci\u00f3n integral, se han concentrado este mediod\u00eda junto al lugar de trabajo para protestar porque a varias trabajadoras les quieren cambiar el turno de trabajo -con la consiguiente bajada de sueldo-, porque han disminuido las horas de atenci\u00f3n directa de enfermer\u00eda y porque a otras muchas no les reconocen la antig\u00fcedad a pesar de llevar trabajando m\u00e1s de 15 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>La concentraci\u00f3n, que ha sido convocada por el Comit\u00e9 de Empresa al completo (4 de UGT, 3 de LAB, 1 de CCOO y 1 de ELA), ha servido para que las trabajadoras muestren su enfado ante la situaci\u00f3n que est\u00e1n viviendo en estos momentos. \u201cEsto es inaceptable y queremos dejar claro que no vamos a dar ni un paso atr\u00e1s en nuestros derechos laborales y llegaremos hasta donde sea necesario para que esta modificaci\u00f3n no se haga efectiva y que nuestros derechos sean reconocidos\u201d, ha declarado el Comit\u00e9 mediante un comunicado.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras la \u00faltima publicaci\u00f3n de los pliegos de adjudicaci\u00f3n, a dos trabajadoras del Infanta Elena les quieren cambiar el turno de trabajo, lo cual les afecta negativamente ya que van a cobrar menos (podr\u00edan perder entre 800 y 1.100 euros al a\u00f1o). El Comit\u00e9 de Empresa rechaza de pleno esta modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo e insta tanto a la empresa Grupo5 como al Gobierno de Navarra a que recapaciten y subsanen esta modificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, existe un numeroso grupo de trabajadoras que vienen reclamando desde hace tiempo el reconocimiento de su antig\u00fcedad real al que no se le ha dado respuesta alguna. El comit\u00e9 lleva meses exigiendo a la empresa Grupo5 que cumpla con sus obligaciones y respete los derechos de las trabajadoras. \u201cExigimos como Comit\u00e9 una soluci\u00f3n a esta situaci\u00f3n, que se les regularice la n\u00f3mina con lo que les corresponde y se les abonen los atrasos correspondientes\u201d, ha explicado el Comit\u00e9 en su comunicado. \u201cEs vergonzoso que se lleve trabajando en este centro una media de m\u00e1s de 15 a\u00f1os y que la empresa no lo reconozca\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Personas trabajadoras del Infanta Elena, centro concertado con el Gobierno de Navarra que atiende en Cordovilla (Navarra) a personas con discapacidad que necesitan una atenci\u00f3n integral, se han concentrado este mediod\u00eda junto al lugar de trabajo para protestar porque a varias trabajadoras les quieren cambiar el turno de trabajo \u2012con la consiguiente bajada de sueldo\u2012, porque han disminuido las horas de atenci\u00f3n directa de enfermer\u00eda y porque a otras muchas no les reconocen la antig\u00fcedad a pesar de llevar trabajando m\u00e1s de 15 a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":70253,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2994,3392,2867,3283],"tags":[3033,3178,4640],"class_list":{"0":"post-70257","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-accion-social","9":"category-diversidad-funcional","10":"category-federaciones","11":"category-sin-categorizar","12":"tag-accion-sindical-es","13":"tag-destacado-1","14":"tag-infanta-elena"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70257"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70257\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70257"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}