{"id":69764,"date":"2024-04-23T10:46:27","date_gmt":"2024-04-23T10:46:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=69764"},"modified":"2024-04-23T10:46:28","modified_gmt":"2024-04-23T10:46:28","slug":"osakidetza-incumple-el-plan-de-euskera-y-actua-con-oscurantismo-para-ocultar-su-falta-de-compromiso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/osakidetza-incumple-el-plan-de-euskera-y-actua-con-oscurantismo-para-ocultar-su-falta-de-compromiso\/","title":{"rendered":"Osakidetza incumple el plan de euskera y act\u00faa con oscurantismo para ocultar su falta de compromiso"},"content":{"rendered":"\n<p>Osakidetza lleva a\u00f1os impidiendo con su pasividad la euskaldunizaci\u00f3n real del servicio p\u00fablido de salud de la CAV. M\u00e1s all\u00e1 de la propaganda enga\u00f1osa, no solo se est\u00e1 impidiendo la euskaldunizaci\u00f3n para que sus trabajadores y trabajadoras puedan ejercer sus tareas en euskera, sino que, adem\u00e1s, no garantiza la atenci\u00f3n en euskera a los y las usuarias euskaldunes.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta falta de diligencia la estamos observando nuevamente en la implantaci\u00f3n del III Plan de Euskera, donde ni siquiera se cumplen los plazos recogidos en este. Es revelador c\u00f3mo la estructura de mando de Osakidetza parece moverse al margen de esta exigencia y podr\u00edamos decir que los puestos de responsabilidad gozan de una exenci\u00f3n en lo que se refiere a su capacitaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n<p><a><\/a> En este sentido resulta clara la falta de compromiso de las direcciones, subdirecciones y adjunt\u00edas, puesto que no se les exige nada en cuanto a capacitaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica, tal y como se ve en el siguiente articulado:<\/p>\n\n\n\n<p><em>1.2. Asignaci\u00f3n de fecha de preceptividad a plazas de jefatura y <\/em><em>responsabilidad:<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>En los servicios clasificados de prioridad 1 en el plan de euskera, <\/em><em>se asignar\u00e1 fecha de preceptividad a todos los puestos de jefatura <\/em><em>y responsabilidad, y en los servicios de prioridad 2 se asignar\u00e1 <\/em><em>fecha de preceptividad siempre que el porcentaje m\u00ednimo de fechas <\/em><em>del servicio sea el 50% o superior. <\/em><em><u><strong>Quedan excluidos de estas <\/strong><\/u><\/em><em><u><strong>asignaciones los puestos de direcciones, subdirecciones y <\/strong><\/u><\/em><em><u><strong>adjuntias.<\/strong><\/u><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, para el resto de actuaciones los plazos se han agotado y no se han realizado las actuaciones comprometidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras observamos los esfuerzos por estudiar euskera de una buena parte de la plantilla comprometida con los derechos ling\u00fc\u00edsticos de la poblaci\u00f3n, estamos viendo c\u00f3mo desde la direcci\u00f3n de Osakidetza no se asumen las responsabilidades ni se cumple lo que su propio plan de euskera establece. Unido a esto, cuando LAB solicita informaci\u00f3n acerca de las medidas que deb\u00edan haberse adoptado en este sentido en dichos puestos de responsabilidad, la direcci\u00f3n de Osakidetza no solo no traslada la informaci\u00f3n, sino que adem\u00e1s les remite a la comisi\u00f3n corporativa de euskera, una comisi\u00f3n que no se re\u00fane desde el 19\/09\/2023 y en la que no hay previsi\u00f3n de volverse a juntar a corto plazo.<\/p>\n\n\n\n<p>El compromiso con el euskera de la actual direcci\u00f3n de Osakidetza es nulo y as\u00ed se comprueba en todas y cada una de las \u00e1reas en las que se puede analizar. Las aplicaciones inform\u00e1ticas no recogen la misma informaci\u00f3n en euskera y en castellano, dejando a los y las trabajadoras euskaldunes en una situaci\u00f3n de desventaja clar\u00edsima. Asimismo, esta pasividad y falta de compromiso con el euskera est\u00e1 haciendo que desde fuerzas sindicales como UGT se est\u00e9 trabajando<\/p>\n\n\n\n<p>un discurso euskarofobo que, aunque es seguido por una minor\u00eda, parece tener un campo abonado por la propia direcci\u00f3n. Por todo ello, LAB exige a Osakidetza que cumpla su plan de euskera, y que lo cumpla con transparencia, sin ocultar la informaci\u00f3n que a d\u00eda de hoy confirma la falta de compromiso con el objetivo de dicho plan. El sindicato exige, asimismo, que se aumenten las partidas econ\u00f3micas que sean necesarias para afrontar la formaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica de la plantilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Osakidetza lleva a\u00f1os impidiendo con su pasividad la euskaldunizaci\u00f3n real del servicio p\u00fablido de salud de la CAV. 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