{"id":69653,"date":"2024-04-18T11:48:53","date_gmt":"2024-04-18T11:48:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=69653"},"modified":"2024-04-18T11:48:55","modified_gmt":"2024-04-18T11:48:55","slug":"en-lucha-contra-amazon-y-alpha-north-logistics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/en-lucha-contra-amazon-y-alpha-north-logistics\/","title":{"rendered":"En lucha contra Amazon y Alpha North Logistics"},"content":{"rendered":"\n<p>Las personas trabajadoras que se encuentran en el centro de trabajo de la empresa Amazon en Trapagaran han iniciado un nuevo ciclo de huelga para dignificar las condiciones laborales. Llevan m\u00e1s de un a\u00f1o intentando negociar un Convenio que les haga salir de la precariedad en la que la empresa las tiene sumidas. Pero la multinacional sigue manteniendo una actitud sorda y ha bloqueado la mesa de negociaci\u00f3n desde el principio. Entre sus reivindicaciones est\u00e1 la de estabilizar las condiciones laborales y garantizar el empleo de las plantillas de las empresas subcontratadas que Amazon tiene para el transporte de mercanc\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>Eso es precisamente lo que nos ha tra\u00eddo a Oiartzun para movilizarnos y llevar a cabo un corte de carretera. En Gipuzkoa, Amazon trabaja con empresas subcontratadas. Las condiciones laborales de estas personas trabajadoras son malas e inestables y no tienen posibilidad de acci\u00f3n sindical. De hecho, si empiezan a activar la acci\u00f3n sindical, la multinacional estadounidense despide de un d\u00eda para otro a toda la plantilla. Ejemplo de ello son los hechos ocurridos a lo largo de los dos \u00faltimos a\u00f1os en las dos empresas que se encontraban en Oiartzun, Kullawa Logistics y Smart Delivery Routers. En el segundo caso, adem\u00e1s, seg\u00fan la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco del pasado mes de diciembre, la empresa no ten\u00edan motivos para despedir a nadie y, adem\u00e1s, a\u00f1ad\u00eda que los y las trabajadores y trabajadoras que trabajaban en ella estaban trabajando en cesi\u00f3n ilegal.<\/p>\n\n\n\n<p>A la vista de la grave vulnerabilidad de todos estas plantillas, y en la medida en que el Sindicato LAB tiene representaci\u00f3n en el centro de trabajo de Oiartzun, LAB ha decidido asumir y llevar a cabo esta iniciativa en nombre de aquellos que no tienen posibilidad de luchar para mejorar sus condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Con esta iniciativa queremos lanzar el siguiente mensaje a Amazon:<br>1.- Que se inicie la negociaci\u00f3n del convenio del centro de Trapagaran con buena disposici\u00f3n.<br>2.- Que dignifique y, mediante subrogaci\u00f3n, estabilice las condiciones laborales del personal de las subcontratas.<br>3.- Las y los distribuidores son Transportistas, no Mensajeros. Por tanto, que aplique el Convenio Colectivo de Transporte de Mercanc\u00edas por carretera de Gipuzkoa.<br>4.- Si la empresa Amazon sigue bloqueando el convenio del Centro de Trabajo, el sindicato LAB seguir\u00e1 bloqueando el transporte de sus paquetes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" data-id=\"69641\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-69641\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen-150x100.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen-696x464.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen-1068x712.jpg 1068w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" data-id=\"69649\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/AmazonOiartzunen3-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-69649\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/AmazonOiartzunen3-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/AmazonOiartzunen3-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/AmazonOiartzunen3-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/AmazonOiartzunen3-150x100.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/AmazonOiartzunen3-696x464.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/AmazonOiartzunen3-1068x712.jpg 1068w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/AmazonOiartzunen3.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" data-id=\"69648\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen4-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-69648\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen4-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen4-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen4-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen4-150x100.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen4-696x464.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen4-1068x712.jpg 1068w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon-Oiartzunen4.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" data-id=\"69643\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2024-4-18-AmazonOiartzunen.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-69643\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2024-4-18-AmazonOiartzunen.jpg 800w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2024-4-18-AmazonOiartzunen-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2024-4-18-AmazonOiartzunen-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2024-4-18-AmazonOiartzunen-150x100.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/2024-4-18-AmazonOiartzunen-696x464.jpg 696w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las personas trabajadoras que se encuentran en el centro de trabajo de la empresa Amazon en Trapagaran han iniciado un nuevo ciclo de huelga para dignificar las condiciones laborales. 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