{"id":69398,"date":"2024-04-15T09:14:47","date_gmt":"2024-04-15T09:14:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=69398"},"modified":"2024-04-15T09:14:49","modified_gmt":"2024-04-15T09:14:49","slug":"continuamos-luchando-en-amazon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/continuamos-luchando-en-amazon\/","title":{"rendered":"Continuamos luchando en Amazon"},"content":{"rendered":"\n<p>La actitud de la empresa sigue siendo de cerraz\u00f3n absoluta, ignorando las necesidades de los trabajadores y de las trabajadoras. Sin embargo, seguimos luchando, haciendo paros y saliendo a la calle. Ayer, domingo, iniciamos un paro que se prolongar\u00e1 hasta el d\u00eda 20 en la planta de Trapagaran, y esta ma\u00f1ana los trabajadores y trabajadoras han salido en manifestaci\u00f3n por las calles de Bilbao.<\/p>\n\n\n\n<p>La plantilla de Amazon Trapagaran lleva un largo periodo de jornadas de huelgas y paros. Desde las Navidades de 2022, han sido 11 jornadas de huelgas y paros parciales y esta semana la plantilla ha decidido dar un nuevo paso al frente e incrementar en el tiempo las jornadas de paros a 7 d\u00edas, desde 14 hasta 20 de abril, de 6 de la ma\u00f1ana a 9:30 de la ma\u00f1ana.<\/p>\n\n\n\n<p>La plantilla de Amazon tiene que volver a parar la actividad de la empresa ante la negativa a todas y cada una de nuestras pretensiones de mejorar las condiciones laborales, tanto en materia de salud laboral como de condiciones laborales dignas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"724\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon_lanuzteak_2024_compressed-724x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-69396\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon_lanuzteak_2024_compressed-724x1024.jpg 724w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon_lanuzteak_2024_compressed-212x300.jpg 212w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon_lanuzteak_2024_compressed-768x1086.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon_lanuzteak_2024_compressed-1086x1536.jpg 1086w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon_lanuzteak_2024_compressed-1448x2048.jpg 1448w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon_lanuzteak_2024_compressed-150x212.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon_lanuzteak_2024_compressed-300x424.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon_lanuzteak_2024_compressed-696x984.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon_lanuzteak_2024_compressed-1068x1511.jpg 1068w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Amazon_lanuzteak_2024_compressed.jpg 1754w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La actitud de la empresa sigue siendo de cerraz\u00f3n absoluta, ignorando las necesidades de los trabajadores y de las trabajadoras. 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