{"id":68876,"date":"2024-03-25T10:28:11","date_gmt":"2024-03-25T10:28:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=68876"},"modified":"2024-03-25T10:28:21","modified_gmt":"2024-03-25T10:28:21","slug":"a-pesar-del-descenso-del-paro-el-empleo-no-garantiza-ingresos-suficientes-para-una-vida-digna-en-nafarroa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/a-pesar-del-descenso-del-paro-el-empleo-no-garantiza-ingresos-suficientes-para-una-vida-digna-en-nafarroa\/","title":{"rendered":"A pesar del descenso del paro, el empleo no garantiza ingresos suficientes para una vida digna en Nafarroa"},"content":{"rendered":"\n<p>La brecha entre la poblaci\u00f3n con condiciones de vida dignas y precarias va en aumento; se est\u00e1n reproduciendo unas condiciones que profundizan en la dualizaci\u00f3n de la sociedad. Y pese a la situaci\u00f3n de vulnerabilidad en la que se encuentran cada vez m\u00e1s navarras y navarros, los derechos fundamentales y m\u00e1s b\u00e1sicos siguen lejos de ser universales. La riqueza no se distribuye de una forma equitativa; y, por consiguiente, la falta de igualdad de oportunidades aumenta las diferencias entre la ciudadan\u00eda. As\u00ed lo ha constatado el informe titulado <em>Ikusmiran 17, condiciones de vida <\/em><em>y de trabajo en Nafarroa<\/em>. El estudio, realizado por la Fundaci\u00f3n Ipar Hegoa, ha sido presentado hoy en Iru\u00f1ea por Edurne Larra\u00f1aga, miembro de la fundaci\u00f3n, e Imanol Karrera, portavoz de LAB en Nafarroa.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ikusmiran17_Condiciones-de-vida-y-trabajo-en-Nafarroa.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de Ikusmiran17_Condiciones-de-vida-y-trabajo-en-Nafarroa.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-f203da37-7544-46f0-84c9-2961a24feb83\" href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ikusmiran17_Condiciones-de-vida-y-trabajo-en-Nafarroa.pdf\">Ikusmiran17_Condiciones-de-vida-y-trabajo-en-Nafarroa<\/a><a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ikusmiran17_Condiciones-de-vida-y-trabajo-en-Nafarroa.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-f203da37-7544-46f0-84c9-2961a24feb83\">Deskargatu<\/a><\/div>\n\n\n\n<p>El Gobierno de Nafarroa prev\u00e9 lanzar el nuevo Plan de Empleo en septiembre de 2024. Para ello, el Consejo de Di\u00e1logo Social ya ha comenzado a planificar los trabajos para desarrollar las medidas del nuevo plan, que el Gobierno espera incluir en los presupuestos de 2025. Una vez m\u00e1s, el gobierno de Chivite ha elegido para el debate el modelo de las \u00e9lites, modelo anticuado y con grandes l\u00edmites.<\/p>\n\n\n\n<p>En cambio, la clase trabajadora navarra y el resto de la sociedad exige soluciones para las principales preocupaciones y necesidades de la mayor\u00eda social. Soluciones m\u00e1s all\u00e1 de los intereses corporativos de los sindicatos UGT y CCOO y por encima del veto de los empresarios de la CEN. Por todo ello, con profundos cambios en las pol\u00edticas p\u00fablicas y la adopci\u00f3n de decisiones propias, se debe garantizar la posibilidad de abordar en Nafarroa un debate real, amplio y estrat\u00e9gico sobre los grandes retos inmediatos y futuros, con el fin de mejorar con \u00e9xito las condiciones de vida y trabajo de las y los trabajadores navarros.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe de la Fundaci\u00f3n Ipar Hegoa sobre las condiciones de vida y de trabajo en Navarra presentado hoy por el sindicato LAB deja cinco conclusiones que necesariamente deben ser superadas para avanzar. Dichas conclusiones no permiten refugiarse en posiciones de autocomplacencia. As\u00ed, el an\u00e1lisis de la realidad demuestra que la reforma laboral espa\u00f1ola que ven\u00eda a acabar con la temporalidad ha tocado techo, incapaz de corregir el desequilibrio existente en el mercado laboral. Y eso, sobre todo, lo pagan caro las mujeres trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, en unos tiempos en los que la vida es cada vez m\u00e1s cara, en los que el IPC ha aumentado mucho, la patronal CEN, que representa a los empresarios navarros, dificulta la subida salarial en detrimento de las condiciones laborales y de vida de los trabajadores y trabajadoras. Sin embargo, los problemas los ven en la Renta Garantizada. Lejos poner fin a los accidentes laborales mortales, hablan de absentismo. Y solo plantean cuestiones que les interesan (TAV, Canal, y vuelos a Madrid) excluyendo la calidad del empleo. Por lo tanto, se observa una actitud reaccionaria en las decisiones de los empresarios navarros que no permite que Nafarroa avance, que impide proteger el bienestar y garantizar el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Principales conclusiones del an\u00e1lisis<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>UNO. Una de cada dos personas en Navarra se encuentra en situaci\u00f3n precaria<\/strong>. El 50,3% de las y los navarros entre 25 y 64 a\u00f1os vive en una situaci\u00f3n precaria, sin ingresos suficientes para garantizar una vida digna a pesar de tener un empleo. En el caso de las personas pensionistas, el 38,9% recibe una pensi\u00f3n igual o inferior a 1.134 \u20ac, de los cuales el 53,7% son mujeres*.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DOS.<\/strong> <strong>El empleo no garantiza ingresos suficientes para una vida digna<\/strong>. A pesar del descenso del paro, el n\u00famero de personas que vive en precariedad econ\u00f3mica se mantiene, por lo que podemos afirmar que el empleo emergente est\u00e1 basado en unas condiciones laborales precarias.<\/p>\n\n\n\n<p>Prueba de ello es la p\u00e9rdida de poder adquisitivo que est\u00e1 experimentando la clase trabajadora.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En 2023 el incremento salarial medio acordado mediante convenio colectivo en Navarra fue de un 4,1%, un incremento por debajo del IPC (la media interanual del IPC de diciembre de 2022 fue del 6,4%).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De igual modo, si analizamos la actualizaci\u00f3n de las pensiones desde 2011 y la evoluci\u00f3n del IPC acumulado desde entonces, la p\u00e9rdida de poder adquisitivo de las personas pensionistas es clara.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>TRES. Cada vez m\u00e1s mujeres* que <\/strong><strong>estaban<\/strong><strong> dedicadas a <\/strong><strong>los trabajos del hogar est\u00e1n haciendo <\/strong><strong>el tr\u00e1nsito hacia el mercado laboral, <\/strong><strong>obligadas<\/strong><strong> a una doble jornada precaria<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un total de 2.100 mujeres* dedicadas a los trabajos del hogar, las cuales siguen teniendo la responsabilidad principal de las tareas del hogar, han realizado un tr\u00e1nsito hacia el mercado laboral, en la mayor\u00eda de los casos forzado por la precaria situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la unidad de convivencia. Estas mujeres* se han encontrado con un mercado de trabajo en el que las condiciones laborales precarias se han cronificado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 59,91% del personal con contrato temporal es mujer*.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El contrato fijo discontinuo est\u00e1 m\u00e1s extendido entre las mujeres* (5,33% frente al 3,37% de los hombres).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2 de cada 3 personas trabajadoras a tiempo parcial son mujeres*.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La brecha salarial es estructural: una mujer* cobra un 20,1% menos que un hombre en Navarra.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>C<\/strong><strong>UATRO. Destinamos una cantidad cada vez mayor de los ingresos de la unidad <\/strong><strong>de convivencia<\/strong><strong> al acceso a la vivienda, una de las principales claves <\/strong><strong>para garantizar<\/strong><strong> una vida digna<\/strong>. Tal y como refleja el \u00edndice de vivienda de Nafarroa, desde 2015 el precio de la vivienda ha experimentado un crecimiento continuado.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El precio de la vivienda libre (m<sup>2<\/sup>\/\u20ac) se ha encarecido un 20% desde 2015.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Destinamos 135 \u20ac mensuales m\u00e1s que en 2020 al pago del alquiler, el 46% del salario neto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 60% de la poblaci\u00f3n pobre de Nafarroa tiene un gasto de vivienda elevado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>C<\/strong><strong>INCO.<\/strong> <strong>Lejos de reforzar el sistema sanitario p\u00fablico, se est\u00e1 reforzando el camino hacia la privatizaci\u00f3n<\/strong>. Lejos de retornar la actividad habitual, o mejorar el servicio publico, las medidas \u00abextraordinarias\u00bb adoptadas en Osasunbidea durante la pandemia se han convertido en estructurales:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las listas de espera son cada vez m\u00e1s largas: en 2019 el 63% de las y los pacientes en lista de espera estaba pendiente de la primera cita; en 2022 han pasado a ser el 77%.<\/li>\n\n\n\n<li>En consultas externas, la actividad destinada a los centros concertados ha aumentado un 58,72% en el periodo 2019-2023.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ikusmiran_2-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-68872\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ikusmiran_2-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ikusmiran_2-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ikusmiran_2-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ikusmiran_2-150x84.jpg 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ikusmiran_2-696x392.jpg 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ikusmiran_2-1068x601.jpg 1068w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Ikusmiran_2.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La brecha entre la poblaci\u00f3n con condiciones de vida dignas y precarias va en aumento; se est\u00e1n reproduciendo unas condiciones que profundizan en la dualizaci\u00f3n de la sociedad. 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