Desde LAB queremos felicitar a los y las trabajadoras del sector porque con este Convenio, adem\u00e1s de dar pasos importantes en la mejora de las condiciones laborales, tambi\u00e9n se ha conseguido garantizar la capacidad adquisitiva de los salarios mediante incrementos del 12’9% entre 2023 y 2025 (siempre con la garant\u00eda m\u00ednima del IPC). Entre las principales mejoras, la posibilidad de iniciar las sustituciones con dos d\u00edas de antelaci\u00f3n, la adjudicaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo mediante procedimientos transparentes internos, encuadrar y concretar en calendario los trabajos de documentaci\u00f3n dentro de la jornada laboral o la compensaci\u00f3n de 50 euros mensuales para las categor\u00edas m\u00e1s bajas para reducir la brecha salarial en el sector.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de estas mejoras, hemos abierto cuatro importantes l\u00edneas de trabajo para los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, es decir, la patronal estar\u00e1 obligada a negociar mejoras en materia de ratios, jubilaci\u00f3n, clasificacion profesional o euskaldunizaci\u00f3n del sector.<\/p>\n\n\n\n
Queremos aprovechar para pedir a la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa que act\u00fae con responsabilidad, incidiendo en la necesidad de consensuar con los sindicatos con representaci\u00f3n en el sector las medidas para mejorar la calidad de los servicios sociales y de cuidado.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato LAB es la primera fuerza del sector de Intervencion Social Gipuzkoa con un 44% de representaci\u00f3n. Esto nos ha facultado para ejercer el liderazgo tanto en el proceso de negociaci\u00f3n como en la acci\u00f3n sindical, y este Convenio Colectivo es el resultado de esta posici\u00f3n de fuerza. No obstante, queremos dejar claro que, al margen de enfoques electoralistas o corporativos, hemos estado actuando con total responsabilidad, priorizando siempre la unidad sindical y poniendo en el centro los intereses de todas las y los trabajadores del sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Desde LAB queremos felicitar a los y las trabajadoras del sector porque con este Convenio, adem\u00e1s de dar pasos importantes en la mejora de las condiciones laborales, tambi\u00e9n se ha conseguido garantizar la capacidad adquisitiva de los salarios mediante incrementos del 12’9% entre 2023 y 2025 (siempre con la garant\u00eda m\u00ednima del IPC). Entre las principales mejoras, la posibilidad de iniciar las sustituciones con dos d\u00edas de antelaci\u00f3n, la adjudicaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo mediante procedimientos transparentes internos, encuadrar y concretar en calendario los trabajos de documentaci\u00f3n dentro de la jornada laboral o la compensaci\u00f3n de 50 euros mensuales para las categor\u00edas m\u00e1s bajas para reducir la brecha salarial en el sector.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":56847,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3000,6],"tags":[3033,3179,3066,3741,3217,3171],"class_list":{"0":"post-68624","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-servicio-sociocomunitario","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-2","13":"tag-federaciones-es","14":"tag-intervencion-social-de-gipuzkoa","15":"tag-servicios-sociocomunitarios","16":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68624"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68624\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}